Publikationen

2025

Erschütterung des Beweiswerts eines Attests im Kündigungsschutzprozess

#1120

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 21.01.2025, 7 SLa 204/24, zusammen mit Nadine Rettenmaier

GWR 2025, S. 349
Annahmeverzugslohn nach ausgesprochener Änderungskündigung

#1119

Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.1.2025, 5 AZR 135/24, zusammen mit Nadine Rettenmaier

NZA-RR 2025, S. 348
Urlaubsabgeltung bei Verstoß gegen das Nachweisgesetz

#1118

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg 3.2.2025, 9 Sa 34/24, zusammen mit Nadine Rettenmaier

GWR 2025, S. 193
Pflicht zur Auskunftserteilung über Inhalt und Form von Bewerbungen

#1117

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 7.1.2025, 7 SLa 78/24

GWR 2025, S. 192
Arbeitnehmerstatus bei einer Vielzahl aufeinanderfolgender Aufträge

#1116

Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.12.2024, 9 AZR 26/24, zusammen mit Nadine Rettenmaier

GWR 2025, S. 190
Tag der tatsächlichen Ausfertigung als Zeugnisdatum

#1115

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 5.12.2024, 6 SLa 25/24

NZA-RR 2025, S. 347
Muss ich Detektivkosten tragen, wenn ich überführt werden?

#1114

FAZ – Kolumne „Mein Urteil“ v. 12.5.2025
Rückforderung von Honoraren bei später als Arbeitsverhältnis qualifizierter „freier Mitarbeit“

#1113

Urteilsanmerkung zu BAG v. 4.12.2024, 5 AZR 272/23

NZA-RR 2025, S. 288
Kein böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdiensts während der Dauer der Kündigungsfrist

#1112

Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.2.2025, 5 AZR 127/24

ZIP 2025, S. 1078 f.
Fehlende Zeiterfassung ist auch bei Vergütung beweisrelevant

#1111

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 9.12.2024, 4 SLa 52/24

GWR 2025, S. 176
Betriebsrat ist auf Ebene mitbestimmungsrelevanter Entscheidungen zu bilden

#1110

Entscheidungsanmerkung zu LAG Hessen v. 18.11.2024, 16 TaBV 51/24

GWR 2025, S. 175
Unveränderter Übergang des Arbeitsverhältnisses qua Vereinbarung steht zulassungsrechtlich einem Betriebsübergang gleich

#1109

Urteilsanmerkung zu BGH (Senat für Anwaltssachen, zusammen mit Ines Marin

GWR 2025, S. 155
Tätigkeit als Fußballtrainer kein Arbeitsverhältnis

#1108

Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 14.11.2024, 14 Ta 252/24, zusammen mit Frederik Schriever

GWR 2025, S. 160
Arbeitnehmereigenschaft trotz “Partnerstellung” in Beratungsgesellschaft

#1107

Entscheidungsanmerkung zu LAG Köln, Beschluss vom 13.11.2024, 9 Ta 145/24

GWR 2025, S. 159
Keine Arbeitgeberstellung durch rechtliche Betreuung

#1106

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 5.11.2024, 10 SLa 341/24, zusammen mit Frederik Schriever

GWR 2025, S. 158
Wie sicher ist ein Mindestlohn von 15 Euro?

#1105

www.lto.de

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 24.4.2025
Füße hochlegen oder bewerben – Obliegenheiten im Annahmeverzug

#1104

zusammen mit Katharina Fischer

NZA 2025, S. 665 ff.
Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag: (K)ein großer Wurf?

#1103

K

ArbRAktuell 2025
Abgestufte Beweislast für Vorliegen eines einheitlichen Verhinderungsfalls

#1102

Urteilsanmerkung zu LAG Sachsen v. 20.9.2024, 4 Sa 241/22

GWR 2025, S. 142
GmbH-Geschäftsführer kann nicht Syndikusanwalt sein

#1101

Urteilsanmerkung zu BGH (Senat für Anwaltssachen

GWR 2025, S. 141
Bloße Unsicherheit über Datenverarbeitung ist kein ersatzfähiger Schaden

#1100

Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.10.2024, 8 AZR 215/23

GWR 2025, S. 140
Einführung von Desk Sharing und Clean Desk Policy sind nicht mitbestimmungspflichtig

#1099

Entscheidungsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 6.8.2024, 21 TaBV 7/24

GWR 2025, S. 123
Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.10.2024, 8 AZR 172/23

#1098

AP GeschGehG § 6 Nr. 1
Einführung von Künstlicher Intelligenz als Betriebsänderung

#1097

zusammen mit Nadine Rettenmaier

ArbRAktuell 2025, S. 111 ff.
HR-Compliance: Bewerbungsbemühungen und Annahmeverzugslohn

#1096

Editorial

CB 2025, S. I
Rezension zu Lunk, Anwaltformulare Arbeitsrecht, 5. Aufl., 2025

#1095

AE 2025, S. 66 f.
TOP 50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen aus 2024

#1094

zusammen mit Matthias Mai

AE 2024, S. 24 ff.
Vorabentscheidungsersuchen zur Bestimmung der Überlassungshöchstdauer bei Arbeitnehmerüberlassung nach Betriebsübergang

#1093

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 1.10.2024, 9 AZR 264/23, zusammen mit Nadine Rettenmaier

GWR 2025, S. 87
Kein Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats bei digitalisierten Interviewbögen

#1092

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 24.9.2024, 1 ABR 31/23, zusammen mit Enno Fredrich

NZA-RR 2025, S. 174
Betriebsveräußerung per se keine Betriebsänderung

#1091

Entscheidungsanmerkung zu LAG Thüringen v. 13.3.2024, 4 TaBV 3/23, zusammen mit Frederik Schriever

GWR 2025, S. 88
Unwirksamkeit einer „Catch-all-Klausel“

#1090

Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.10.2024, 8 AZR 172/23

NZA-RR 2025, S. 170
Arbeitsrecht: System zur Arbeitszeitmessung auch für Arbeitgeber von Hausangestellten verpflichtend

#1089

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 19.12.2024, C-531/23

EuZW 2025, S. 135 ff.
Erschütterung Beweiswert Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei zeitlicher Übereinstimmung mit Kündigungsfrist

#1088

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.8.2024, 5 AZR 248/23, zusammen mit Frederik Schriever

NZA-RR 2025, S. 111
Zeitliche Koinzidenz von Kündigung und Krankmeldung kann den Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttern

#1087

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 7.8.2024, 8 Sa 129/23

GWR 2025, S. 71
Beweiserschütterung des Attests bei Krankmeldung nach Kündigung

#1086

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.9.2024, 5 AZR 29/24, zusammen mit Mailin Witt

GWR 2025, S. 68
Hoher Krankenstand - de lege lata, de lege feranda: Was tun?

#1085

zusammen mit Anton Barrein

ArbRAktuell. S. 45 ff., S. 45 ff.
Unbilliger Widerruf einer Homeoffice-Erlaubnis

#1084

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 11.7.2024, 6 Sa 579/23, zusammen mit Scarlett Matheja

ZIP 2025, S. 249 ff.
Gehen meinen Arbeitgeber meine Posts auf Instagram etwas an?

#1083

Frankfurter Allgemeine Zeitung – Kolumne „Mein Urteil“ v. 7.1.2025
Reden ist Gold, Schweigen ist Silber?

#1082

NZA 2025, S. III
Kein Erfordernis einer vorherigen Abmeldung für Streikteilnahme

#1081

Urteilsanmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 25.6.2024, 2 Sa 123/23, zusammen mit Frederik Schriever

GWR 2025, S. 34
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2024

#1080

zusammen mit Christian Hoppe

ArbRAktuell 2025, S. 26 ff.
Kündigung von Fußballprofi nach Post „From the river to the sea, …”

#1079

Urteilsanmerkung zu ArbG Mainz v. 12.7.2024, 10 Ca 1411/23

NZA-RR 2025, S. 63
Konflikt im Arbeitsverhältnis als Indiz zur Beweiswerterschütterung des Attests

#1078

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 30.7.2024, 10 Sa 699/23

NZA-RR 2025, S. 61

2024

Sorge vor Datenmissbrauch als immaterieller Schaden

#1077

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.6.2024, 8 AZR 124/23

ZIP 2024, S. 2983 f.
Rezension zu Braun/Wisskirchen, Konzernarbeitsrecht, 2. Aufl., 2024

#1076

AE 2024, S. 251 f.
Immaterieller Schadensersatz bei Überwachung durch Detektei

#1075

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.7.2024, 8 AZR 225/23, zusammen mit Mailin Witt

GWR 2024, S. 409
Fristlose Kündigung bei Verschaffen vertraulicher Informationen

#1074

Urteilsanmerkung zu LAG Hamburg v. 18.12.2023, 3 Sa 37/23

GWR 2024, S. 390
„Datenschutz ist kein Tatenschutz“ – Schiebt der EuGH dem einen Riegel vor?

#1073

EuZW 2024, S. 1033 f.
Wiedereingliederungsverhältnis indiziert fehlende Arbeitsfähigkeit

#1072

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 25.4.2024, 7 Sa 521/23

GWR 2024, S. 374
Kein Indiz bisheriger Krankheitszeiten bei nicht erreichtem Sechswochenzeitraum des § 3 EFZG

#1071

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 11.4.2024, 7 Sa 504/23

GWR 2024, S. 372
Unwirksamkeit einer Ersetzungsklausel von Zielvereinbarung durch Zielvorgabe

#1070

Urteilsanmerkung zu BAG v. 3.7.2024, 10 AZR 171/23

GWR 2024, S. 389
Erfolglose Bewerbung – Schadensersatz für Datenverstoß aufgrund einer Google-Recherche

#1069

Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 10.4.2024, 12 Sa 1007/23

NZA-RR 2024, S. 399
Darf ich meinen Chef anzeigen?

#1068

Frankfurter Allgemeine Zeitung – Kolumne „Mein Urteil“ v. 15.11.2024
Rezension zu Däubler/Wedde, EU-DSGVO und BDSG, 3. Aufl., 2024

#1067

NZA 2024, S. 1483
Beschäftigtendatengesetz – Innovation oder Hemmnis?

#1066

zusammen mit Maximilian Luca Schunder

NZA - Editorial
Präventionsverfahren bei Schwerbehinderten vor Kündigung auch in der Wartezeit

#1065

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 12.09.2024, 6 SLa 76/24

NZA-RR 2024, S. 630
Öffentlich-rechtlich durchsetzbare Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit

#1064

Urteilsanmerkung zu VG Hamburg v. 21.08.2024 – 15 K 964/24

NZA-RR 2024, S. 627
Ausschlussfrist muss DS-GVO-Ansprüche nicht ausdrücklich ausnehmen

#1063

Urteilsanmerkung zu LAG Hamburg v. 11.6.2024, 3 SLa 2/24

NZA-RR 2024, S. 625
Beschäftigtendatenschutzgesetz: Was erwartet Unternehmen?

#1062

zusammen mit Maximilian Luca Schunder

ArbRAktuell 2024, S. 513 ff.
Keine Abmahnung wegen Verletzung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht

#1061

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.6.2024, 5 AZR 192/23

ZIP 2024, S. 2395 f.
Anscheinsbeweis für Kündigungszugang zu postüblicher Zustellzeit

#1060

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.6.2024, 2 AZR 213/23

GWR 2024, S. 342
Folgen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit

#1059

zusammen mit Dr. Anton Barrein

NZA 2024, S. 1377 ff.
Rufbereitschaft als Ruhezeit im Sinne von § 5 ArbZG

#1058

Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 16.4.2024, 3 SLa 10/24

NZA-RR 2024, S. 560
Direktionsrecht erlaubt Vorgabe der Hosenfarbe

#1057

Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 21.5.2024, 3 SLa 224/24

NZA-RR 2024, S. 562
Darf mein Chef Krankenbesuche bei mir machen?

#1056

Frankfurter Allgemeine Zeitung – Kolumne „Mein Urteil“ v. 1.10.2024
Dürfen Unternehmen Bewerber googeln?

#1055

Frankfurter Allgemeine Zeitung – Kolumne „Mein Urteil“ v. 2.9.2024
Direktionsrecht erlaubt Vorgabe der Hosenfarbe

#1054

Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 21.5.2024, 3 SLa 224/24

NZA-RR 2024, S. 562
Rufbereitschaft als Ruhezeit im Sinne von § 5 ArbZG

#1053

Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 16.4.2024, 3 SLa 10/24

NZA-RR 2024, S. 560
Antrag auf Herausgabe von „Geschäftsgeheimnissen“ ist zu unbestimmt

#1052

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 09.02.2024, 14 Sa 495/23

GWR 2024, S. 330
Kein Unterlassungsanspruch qua einstweiliger Verfügung bei Betriebsänderung

#1051

Entscheidungsanmerkung zu LAG Nürnberg v. 11.04.2024, 4 TaBVGa 1/24

GWR 2024, S. 316
Beweisverwertungsverbote aufgrund unionsrechtlicher Vorgaben

#1050

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 18.7.2024 -8 Sa 688/23

NZA-RR 2024, S. 511
„Genervte Stimmung“ ist kein nach DS-GVO ersatzfähiger Schaden

#1049

NZA-RR 2024, S. 508
DS-GVO Schadensersatz als Compliance-Risiko

#1048

CB 2024, S. I
Kurzarbeit kann nur durch Betriebsvereinbarung, nicht qua Regelungsabrede eingeführt werden

#1047

Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 25.4.2024, 1152/22

GWR 2024, S. 295
Bemessung des Schadensersatzes bei Diebstahl personenbezogener Daten

#1046

Besprechung von EuGH v. 20.6.2024, C-182/22 und C-189/22

EuZW 2024, S. 447 ff.
Zwischenverdienst nur pro-rata und nicht per Gesamtberechnung anrechenbar

#1045

Urteilsanmerkung zu ArbG Hamburg v. 24.4.2024, 25 Ca 348/23

GWR 2024, S. 297
Übertragung von Kryptowährung als Provision

#1044

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 10.4.2024, 19 Sa 29/23 -, zusammen mit Laura Elze

GWR 2024, S. 279
Rezension von Hahn, Flexible Arbeitszeit, 3. Aufl., 2024

#1043

NZA 2024, S. 1041
Lohnfortzahlung auch bei symptomloser Corona-Infektion im Quarantänefall

#1042

GWR 2024, S. 259
Prozessuale Verwertbarkeit von Beweismitteln richtet sich nach der DSGVO

#1041

Urteilsanmerkung zu BGH v. 12.3.2024, VI ZR 1370/20

GWR 2024, S. 253
Knüpfung Inflationsausgleichsprämie an weitere Bedingungen

#1040

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 21.2.2024, 8 Sa 564/23

NZA-RR 2024, S. 441
Keine Berufungseinlegung durch Syndikusrechtsanwalt

#1039

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 11.04.2024. 4 Sa 12/24, zusammen mit Dr. Ines Marin

NZA-RR 2024, S. 446
Erschütterung des Beweiswerts durch Betrachtung der Geschehnisse auch vor Arbeitsunfähigkeit

#1038

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 31.5.2024, 14 Sa 618/23

ArbRAktuell 2024, S. 367
Annahmeverzugslohn: Böswilliges Unterlassen anderweitigen Zwischenverdiensts

#1037

Urteilsanmerkung zu BAG v. 7.2.24, 5 AZR 177/23

ZIP 2024, S. 1589 f.
Sonderurlaub nur für Gewerkschafter?

#1036

Frankfurter Allgemeine Zeitung – Kolumne „Mein Urteil“ v. 22.7.2024
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Überblick

#1035

ArbRAktuell 2024, S. 305 ff.
Rezension zu Fitting/Trebinger/Linsenmaier/Schelz/Schmidt, BetrVG, 32. Aufl., 2024

#1034

zusammen mit Matthias Mai

AE 2024, S. 137 f.
Rezension zu Oberthür/Chandna-Hoppe, Handbuch Mobile Work, 2024

#1033

AE 2024, S. 141
Vorabentscheidung zur Massenentlassung aufgrund Unzulässigkeit vorheriger Anfrage

#1032

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 23.5.2024, 6 AZR 152/22 (A

NZA-RR 2024, S. 387
Tariflicher Ausschluss der Inflationsausgleichsprämie in Passivphase der Altersteilzeit

#1031

Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 5.3.2024, 14 Sa 1148/23

NZA-RR 2024, S. 357 ff.
Datenschutzrechtliche Anforderungen an Betriebsvereinbarungen

#1030

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 25.4.2024, 8 AZR 209/21 (B

NZA-RR 2024, S. 389
Rausch am Arbeitsplatz?

#1029

S. 21
Digitales Leserecht des Betriebsrats ist bei Einstellungen ausreichend

#1028

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 13.12.2023, 1 ABR 28/22, zusammen mit Lorenz Schuwerack

GWR 2024, S. 186
Kein Ausgleichsanspruch des Betriebsübernehmers gegen den Betriebsveräußerer aus § 613a Abs. 1 S. 1 BGB

#1027

Urteilsanmerkung zu OLG Düsseldorf, Beschluss vom 12.01.2024 - 24 U 16/23

GWR 2024, S. 206
Kann mein Chef bestimmen, dass ich rote Hosen trage?

#1026

Frankfurter Allgemeine Zeitung – Kolumne „Mein Urteil“ v. 28.5.2024
Benebelte Arbeitnehmer oder viel Rauch um Nichts?

#1025

zusammen mit Matthias Mai

S. 28
Rezension zu Fitting, Betriebsverfassungsgesetz, 32. Aufl., 2024

#1024

NZA 2024, S. 604
Ghosting im Arbeitsrecht – Verschwundene Bewerber und Arbeitnehmer

#1023

zusammen mit Katharina Fischer

ArbRAktuell 2024, S. 209 ff.
Rezension zu Klösel/Klötzer-Assion/Mahnhold: Compliance Contractor, 2. Aufl., 2024

#1022

NZA 2024, S. 531
Einstellung einer Vertretungskraft für Ausfälle bis zur Dauer von zwei Jahren vor krankheitsbedingter Kündigung zumutbar

#1021

Urteilsanmerkung zu LAG Schleswig-Holstein v. 10.1.2024, 3 Sa 74/23

NZA-RR 2024, S. 274
Druckkündigung erfordert vorheriges aktives arbeitgeberseitiges schützendes Handeln

#1020

Urteilsanmerkung zu LAG Nürnberg v. 12.12.2023, 7 Sa 61/23

NZA-RR 2024, S. 273
Kein immaterieller Schadensersatz bei verspäteter DS-GVO-Auskunft

#1019

Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 8.2.2024, 5 Sa 154/23

NZA-RR 2024, S. 272
Streikuntersagung nur bei offenkundiger Tarifunfähigkeit

#1018

Urteilsanmerkung zu ArbG Frankfurt aM. v. 8.1.2024, 6 Ga 4/24

GWR 2024, S. 152
Keine Mitbestimmung beim Einsatz von ChatGPT über Privataccounts

#1017

Entscheidungsanmerkung zu ArbG Hamburg v. 16.1.2024, 24 BVGa 1/24, zusammen mit Angelina Monastyrska

GWR 2024, S. 153
Keine Streiks zu Ostern

#1016

Geleitwort in AuA 4/2024, S. 7
Das betriebliche Eingliederungsmanagement im arbeitsrechtlichen Mandat

#1015

NJW 2024, S. 1088 ff.
Erschütterung des Beweiswerts der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei unliebsamen Arbeitgebermaßnahmen

#1014

zusammen mit Anton Barrein

ArbRAktuell 2024, S. 163 ff.
Erfüllungsfrist und Schadensersatz bei datenschutzrechtlichen Auskunftsersuchen

#1013

zusammen mit Anton Barrein

NZA 2024, S. 443 ff.
Keine Anonymität mehr bei Internet-Arbeitgeberbewertungsportalen

#1012

Urteilsanmerkung zu OLG Hamburg v. 8.2.2024, 7 W 11/24, zusammen mit Charlotte Hermann

NZA-RR 2024, S. 224
Berücksichtigung von Provisionszahlungen beim Urlaubsentgelt?

#1011

ArbRAktuell 2024
Kein Verschulden bei Erkrankung nach Reise in Corona-Risikogebiet

#1010

Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 3.11.2023, 14 Sa 1092/22

GWR 2024, S. 102
Hoher Gestaltungsspielraum für Tarifvertragsparteien auch bei Entgeltfragen

#1009

Urteilsanmerkung zu BAG v. 5.10.2023, 6 AZR 333/22

GWR 2024, S. 84
Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Smartphone-Verbot

#1008

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 17.10.2023, 1 ABR 24/22

GWR 2024, S. 85
Und täglich grüßt der Datenschutz…

#1007

CB 2024, S. I
Top 50 arbeitsrechtlicher Entscheidungen – Ein Rückblick auf das Kalenderjahr 2023

#1006

zusammen mit Matthias Mai

AE 2024, S. 10 ff.
Rezension zu Klaas/Momsen/Wybitul: Datenschutzsanktionsrecht, 2023

#1005

AE 2024, S.57 f.
Rezension zu Ascheid/Preis/Schmidt, Kündigungsrecht, 7 Aufl. 2024

#1004

AE 2024, S. 62 f.
Darf mein Chef entscheiden, ob ich KI nutze?

#1003

Frankfurter Allgemeine Zeitung – Kolumne „Mein Urteil“ v. 8.3.2024
Präventionsverfahren gem. § 167 I SGB IX auch in Wartezeit notwendig

#1002

Urteilsanmerkung zu ArbG Köln v. 20.12.2023, 18 Ca 3954/23

NZA-RR 2024, S. 166
Fristlose Kündigung wegen wahrheitswidriger Behauptung der Impfunfähigkeit

#1001

Urteilsanmerkung zu BAG v. 14.12.2023, 2 AZR 55/23

NZA-RR 2024, S. 165
Auflösung des Betriebsrats aufgrund einer Vielzahl von Pflichtverstößen

#1000

Entscheidungsanmerkung zu ArbG Elmshorn v. 23.8.2023, 3 BV 31e/23

NZA-RR 2024, S. 142
Inflationsausgleichsprämie darf an Betriebszugehörigkeit anknüpfen

#999

Urteilsanmerkung zu ArbG Stuttgart v. 14.11.2023, 3 Ca 2173/23, zusammen mit Charlotte Hermann

GWR 2024, S. 68
Immaterieller Schadensersatz bei Verstoß gegen DS-GVO – Keine Bagatellgrenze

#998

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 14.12.2023, C-456/22

EuZW 2024, S. 166 f.
Wirksame Kündigungen ohne vorherige Massenentlassungsanzeige?

#997

zusammen mit Katharina Fischer

NZA 2024, S. 246 ff.
Nachwirkung von Kollektivnomen bei Betriebsübergang

#996

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.9.2023, 1 AZR 281/22

EWiR 2024, S. 125 f.
„Junges dynamisches Team mit Benzin im Blut“ ist kein Diskriminierungsindiz gem. § 22 AGG

#995

Urteilsanmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 17.10.2023, 2 Sa 61/23

ArbRAktuell 2024, S. 66
Rezension von Engl/Fox/Traßl, Formularbuch Umwandlungen, 6. Aufl., 2023

#994

NZA 2024, S. 179
Rezension von Kühling/Buchner, DSGVO – BDSG, 4. Aufl., 2024

#993

NZA 2024, S. 41
Fehlende Massenentlassungsanzeige künftig kein Unwirksamkeitsgrund mehr?

#992

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 14.12.2023, 6 AZR 157/22 (B

NZA-RR 2024, S. 106
Kein Recht auf Nicht-Erreichbarkeit in der Freizeit

#991

Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.8.2023, 5 AZR 349/22

NZA-RR 2024, S. 104
Bekomme ich Schadensersatz bei verspäteter Datenauskunft?

#990

Frankfurter Allgemeine Zeitung – Kolumne „Mein Urteil“ v. 1.2.2024
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2023

#989

zusammen mit Christian Hoppe

ArbRAktuell 2024, S. 27 ff.
Verhängung einer Geldbuße aufgrund DS-GVO-Verstoßes verschuldensabhängig

#988

Anmerkung zu EuGH v. 5.12.2023, C-807/21

EuZW 2024, S. 85 f.
Matrixstruktur allein begründet keine Betriebsabteilungen

#987

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 24.7.2023, 15 Sa 906/22

GWR 2024, S. 29
Einsatzplanung muss auch in der Freizeit zur Kenntnis genommen werden

#986

Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.8.2023, 5 AZR 349/22-, zusammen mit Marie Ick

GWR 2024, S. 28
Ableistung und Vergütung von Überstunden

#985

zusammen mit Markus Schmechel

APR 2024, S. 7 ff.
Entfernung der Abmahnung nach Arbeitsvertragsende

#984

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 28.7.2023, 9 Sa 73/21

GWR 2024, S. 13
Kein DSGVO-Schadensersatz für verspätete Auskunft

#983

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 27.7.2023, 3 Sa 33/22

GWR 2024, S. 12
Fristlose Kündigung wegen Beleidigungen von Betriebsangehörigen in privater Chatgruppe (Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.8.2023, 2 AZR 17/23)

#982

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.8.2023, 2 AZR 17/23

EWiR 2024, S. 26 ff.

2023

Rezension zu Schmitt, EFZG, 9. Aufl., 2023

#981

AE 2023, S. 250 ff.
DSGVO-Schadenersatz für nicht unverzüglich erteilte Negativauskunft

#980

Urteilsanmerkung zu ArbG Duisburg v. 3.11.2023, 5 Ca 877/23

ArbRAktuell, S. 657
Passgenaue Krankmeldung nach Kündigung ist angreifbar

#979

zugleich Anmerkung zu BAG v. 13.12.2023, 5 AZR 137/23
Kein Schadensersatz für verspätete Datenauskunft

#978

zugleich Besprechung von LAG Düsseldorf v. 28.11.2023, 3 Sa 285/23
Erschütterung des Beweiswerts eines Attests bei Verstößen gegen Arbeitsunfähigkeits-RL

#977

Urteilsanmerkung zu BAG v. 28.06.2023, 5 AZR 335/22

NZA-RR 2023, S. 675
Keine vertragliche Auferlegung der Personalvermittlerkosten an den Arbeitnehmer

#976

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.6.2023, 1 AZR 265/22

NZA-RR 2023, S. 674
Kostenlose erste Kopie von Patientenakte

#975

Besprechung von EuGH 26.10.2023, C-307/22

NJW 2023, S. 3481
Keine Auflösung eines Betriebsrats im Restmandat bei Amtspflichtverletzung

#974

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 24.5.2023, 7 ABR 21/21

GWR 2023, S. 358
Sonderkündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte ist unionsrechtskonform

#973

Urteilsanmerkung zu BAG v. 6.6.2023, 9 AZR 621/19

GWR 2023, S. 360
Untersagungsverfügung bei Streikmaßnahmen nur bei offensichtlicher Rechtswidrigkeit

#972

Urteilsanmerkung zu ArbG Köln v. 6.6.2023, 17 Ga 27/23

GWR 2023, S. 364
Matrixstruktur allein begründet keine Betriebsabteilungen

#971

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 24.7.2023, 15 Sa 906/22

GWR 2023, S. 365
Ämterinkompatibilität zwischen Betriebsratsvorsitz und Datenschutzbeauftragtem

#970

Urteilsanmerkung zu BAG v. 6.6.2023, 9 AZR 383/19

NZA-RR 2023, S. 622
Legalisierung von Cannabis: Der benebelte Arbeitnehmer?

#969

ArbRAktuell 2023, S. 531 ff.
Freistellung des Betriebsrats von Rechtsanwaltskosten in Einigungsstellen

#968

EWiR 2023, S. 635
Sachverhaltssubsumtion in einem Unterrichtungsschreiben Sache des Arbeitnehmers

#967

Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.6.2023, 2 AZR 326/22

NZA-RR 2023, S. 557
Unzulässigkeit prozessualer Verwertungsverbote in Betriebsvereinbarungen

#966

Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.6.2023, 2 AZR 296/22

GWR 2023, S. 305
Kurstrainer in Fitnessstudios sind regelmäßig abhängig Beschäftigte

#965

Entscheidungsanmerkung zu LSG Bayern v. 23.6.2023, L 7 BA 72/23 B ER

ArbRAktuell 2023, S. 498
Rezension zu Wedde, Hdb. Datenschutz und Mitbestimmung, 3. Aufl., Frankfurt a.M. 2023

#964

AE 2023, S. 188 f.
Unzumutbarkeit einer Prozessbeschäftigung bei fristlos kündigendem Arbeitgeber

#963

Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.3.2023, 5 AZR 255/22

GWR 2023, S. 285
Keine Sozialauswahl bei der Arbeitnehmerzuordnung beim Betriebsübergang

#962

Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.5.2023, 6 AZR 267/22

GWR 2023, S. 286
Verwertungsverbote bei Datenschutzverstößen

#961

zugleich Anmerkung zu BAG Urt. v. 29.6.2023, 2 AZR 296/22

NZA 2023, S. 1073 ff.
(Nicht-)Zuleiten der Informationen nach § 17 III KSchG an Agentur für Arbeit keine Wirksamkeitsvoraussetzung

#960

Nicht-

NZA-RR 2023, S. 502
Wechsel von Zielvereinbarung zu Zielvorgabe muss transparent sein

#959

Urteilsanmerkung zu LAG Hamburg v. 16.1.2023, 5 Sa 14/22

GWR 2023, S. 268
Verfahrensaussetzung zur Klärung der Rechtsfolgen bei Verstoß gegen Vorgaben zur Massenentlassungsanzeige

#958

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. v. 11.5.2023, 6 AZR 157/22 [A]

GWR 2023, S. 267
Beweisverwertungsverbot und Schadensersatz bei unrechtmäßiger Email- und WhatsApp-Auswertung (Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 27.1.2023, 12 Sa 56/21)

#957

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 27.1.2023, 12 Sa 56/21

GWR 2023, S. 220
Beweiswert der AUB – Neue Spielregeln?

#956

Editorial, S. III
Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach einer Kündigung

#955

zusammen mit Dr. Markus Schmechel

ArbRAktuell 2023, S. 427 ff.
Vermutung einer geschlechtsbezogenen Benachteiligung bei niedrigerem Arbeitsentgelt trotz gleicher oder gleichwertiger Arbeit

#954

Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.2.2023, 8 AZR 450/21

EWiR 2023, S. 507 f.
Recht auf Information betreffend Datenabfragen

#953

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 22.6.2023, C-579/21

EuZW 2023, S. 666 ff.
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Überblick

#952

ArbRAktuell 2023, S. 407 ff.
„Haben Sie Krankheiten?“ - Legitimes Interesse oder unzulässige Neugier im Vorstellungsgespräch (Editorial)

#951

Editorial

S. 235
Erschütterung des Beweiswerts der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

#950

Urteilsanmerkung zu LAG Schleswig-Holstein v. 2.5.2023, 2 Sa 203/22

NZA-RR 2023, S. 447
Gesetzliche Urlaubsabgeltungsansprüche verjähren nach drei Jahren

#949

Urteilsanmerkung zu BAG v. 31.1.2023, 9 AZR 456/20, zusammen mit Markus Schmechel

GWR 2023, S. 236
Rezension zu Lelley, Compliance im Arbeitsrecht, 2. Aufl., 2023

#948

AE 2023, S. 119 f.
Rezension zu Mengel, Compliance im Arbeitsrecht, 2. Aufl., 2023

#947

AE 2023, S. 120 f.
Verjährungsbeginn bei Urlaub - arbeitgeberseitige Hinweisobliegenheit

#946

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.12.2022, 9 AZR 266/20

NZA-RR 2023, S. 388
Im Kanzleigefüge als „freie Mitarbeiter“ tätige Rechtsanwälte

#945

Urteilsanmerkung zu BGH v. 8.3.2023, 1 StR 188/22, zusammen mit Nena Estenfelder

NZA-RR 2023, S. 2023
Privatnutzung dienstlicher Kommunikationsmittel – Schaden gem. DS-GVO

#944

NZA-RR 2023, S. 348 ff.
Erschütterter Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei Krankmeldung nach Kündigung

#943

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 8.3.2023, 8 Sa 859/22

GWR 2023, S. 206
Kommentierung der Kapitel „Betriebsstruktur und moderne Arbeitsformen“ (§ 2 I) und „Betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten moderner Arbeitsformen“ (§ 3 II) in: Kramer, IT-Arbeitsrecht, 3. Aufl., München 2023

#942

§ 2 I
Freie Zeiteinteilung rechtfertigt keine geringere Vergütung Teilzeitbeschäftigter

#941

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.1.2023, 5 AZR 108/22, zusammen mit Nena Estenfelder

GWR 2023, S. 190
Unionsrechtliche Prägungen des deutschen Arbeitsrechts durch Vorabentscheidungsersuchen, in: Das Vorabentscheidungsverfahren in Deutschland und Polen (zusammen mit Katharina Fischer), Hrsg.: Lukanko/Thiele, Sammelband, 2023, S. 88 - 107 (zusammen mit Dr. Katharina Fischer)

#940

zusammen mit Katharina Fischer

S. 88 - 107 (zusammen mit Dr. Katharina Fischer)
Rezension zu Boecken/Düwell/Diller/Hanau, Gesamtes Arbeitsrecht, Bd. 1 – 3, 2. Aufl., 2023

#939

NZA 2023, S. 678 f.
Fristlose Eigenkündigung bei nicht vertragsgerechter Beschäftigung

#938

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 24.1.2023, 4 SaGa 16/22

GWR 2023, S. 177
DS-GVO-Verletzung allein begründet keinen immateriellen Schadensersatz

#937

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 4.5.2023, C-300/21

NZA-RR 2023, S. 336
Arbeitszeiterfassung: Unionsfraktionen mit Flexibilisierungsvorschlägen

#936

ArbRAktuell 2023, S. 277 ff.
Umfassendes datenschutzrechtliches Abwägungsgebot bei gerichtlicher Anordnung der Vorlage eines Personalverzeichnisses

#935

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 2.3.2022, C-268/21

EWiR 2023, S. 317 ff.
Auskunftsantrag gem. Art 15 DSGVO muss näher konkretisiert werden

#934

Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 2.12.2022, 19 Sa 756/22

GWR 2023, S. 163
Kein immaterieller Schadensersatz bei Verletzung von Art. 15 DS-GVO

#933

GWR 2023, S. 164
Bei Kettenbetriebsübergang ist auch vorherigem Übergang zu widersprechen

#932

Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.12.2022, 2 AZR 99/22

GWR 2023, S. 143
Entwurf zur Arbeitszeiterfassung: 1:1-Umsetzung der gerichtlichen Vorgaben

#931

AuA 2023, S. 6
Begrenzung des immateriellen Schadensersatzes bei Verletzung des Auskunftsanspruchs?

#930

zusammen mit Katharina Fischer

NZA 2023, S. 606 ff.
Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext

#929

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 30.3.2023, C-34/21

EWiR 2023, S. 282 f.
Arbeitszeit: 1:1-Umsetzung der gerichtlichen Vorgaben durch Referentenentwurf?

#928

zusammen mit Judith Herzig

ArbRAktuell 2023, S. 221 ff.
Der Referentenentwurf zur Neuregelung des Arbeitszeitgesetzes

#927

S. 2
Nur kleine Unsicherheit oder schon großer Ärger?

#926

Kommentierung des Urteils des EuGH v. 4.5.2023, C-300/21

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 4.5.2023
Beschäftigtendatenschutz ohne nationale Rechtsgrundlage?

#925

Editorial, S. III
Versetzung ins Ausland ist qua Direktionsrecht möglich

#924

Urteilsanmerkung zu BAG v. 30.11.2022, 5 AZR 336/21

GWR 2023, S. 127
Der datenschutzrechtliche Auskunftsanspruch im arbeitsrechtlichen Mandat

#923

NJW 2023, S. 1108 ff.
Kommentierung des Kapitels „Betriebsübergang“ (Kap. 2 G)

#922

Kap. 2 G
Verletzung der DSGVO allein begründet immateriellen Schaden

#921

Urteilsanmerkung zu ArbG Oldenburg v. 9.2.2023, 3 Ca 150/21

ArbRAktuell 2023, S. 187
Sonderkündigungsschutz für Vorfeldinitiatoren von Betriebsratswahlen

#920

zusammen mit Matthias Mai

GWR 2023, S. 93 ff.
Unterlassene Arbeitslosmeldung allein keine Böswilligkeit bei Annahmeverzug

#919

Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.10.2022, 5 AZR 30/22

NZA-RR 2023, S. 221
Das gilt für Arbeitnehmer, wenn nichts mehr fährt

#918

www.lto.de

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 24.3.2022
Duzen und Gendern qua Direktionsrecht?

#917

zusammen mit Julia Sontheimer

ArbRAktuell 2023, S. 139 ff.
Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit

#916

S. 3 ff.
Urlaub ohne Ende: Verfall und Verjährung

#915

zusammen mit Katharina Schäffer

ArbRAktuell 2023, S. 86 ff.
Fehlende interne Stellenausschreibung nicht im Gerichtsverfahren nachholbar

#914

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 11.10.2022, 1 ABR 16/21

GWR 2023, S. 92
Ein Rückblick auf das Kalenderjahr 2022 – Top 50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen

#913

zusammen mit Jaane Glaser

AE 2023, S. 9 ff.
Urlaubstage sind bei Mehrarbeitszuschlägen zu berücksichtigen

#912

Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.11.2022, 10 AZR 210/19

GWR 2023, S. 76
Kein Mitbestimmungsrecht bei Verbot der Handynutzung während Arbeitszeit

#911

Entscheidungsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 13.10.2022, 3 TaBV 24/22

NZA-RR 2023, S. 166
Späterer Sonderkündigungsschutz macht Auflösungsantrag nicht unzulässig

#910

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.9.2022, 2 AZR 92/22

GWR 2023, S. 48
Verpflichtung der Arbeitgeber zur tatsächlichen Erfassung der Arbeitszeit

#908

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 13.9.2022, 1 ABR 22/21

S. 49 ff.
Annahmeverzugslohn nur bei Auskunft über Bewerbungsbemühungen

#907

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v 30.9.2022, 6 Sa 280/22

NZA-RR 2023, S. 111
Tarifvertrag darf sachgrundlose Befristung für maximal 6 Jahre erlauben

#906

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.7.2022, 7 AZR 247/21

GWR 2023, S. 33
Unzuständigkeit der Arbeitsgerichte für Geschäftsführerklagen

#905

Entscheidungsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 29.8.2022, 26 Ta 1171/21

GWR 2023, S. 35
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungsreport 2022

#904

zusammen mit Christian Hoppe

ArbRAktuell 2023, S. 31 ff.
Risiko Scheinselbständigkeit: Abhängige oder freie Beschäftigung

#903
Zeiterfassung: Geklärtes und Ungeklärtes

#902

Kurzanmerkung zu BAG v. 13.9.2022, 1 ABR 22/21

CB 2023, S. 48 f.
Rezension zu Gola/Heckmann, DS-GVO/BDSG, 3. Aufl., 2022

#901

NZA 2023, S. 29
Videoaufzeichnung unterliegt Beweisverwertungsverbot

#900

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 6.7.2022, 8 Sa 1149/20, zusammen mit Katharina Bodendieck

GWR 2023, S. 17
Erfurt locuta: Arbeitszeit ist tatsächlich zu erfassen

#899

zusammen mit Katharina Fischer

ArbRAktuell 2023, S. 1 ff.
Sekundäre Darlegungslast des Arbeitnehmers im Kündigungsschutzprozess

#898

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.9.2022, 2 AZR 508/21

NZA-RR 2023, S. 55
Die 15 wichtigen Entscheidungen des BAG im Jahr 2022

#897

zusammen mit Lukas Diepenthal

NZA-RR 2023, S. 1 ff.

2022

Urlaub bis in alle Ewigkeit

#896

Besprechung zu BAG v. 20.12.2022, 9 AZR 266/20

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 20.12.2022
Bloßer Ärger reicht nicht für DS-GVO-Schadensersatz

#895

NZA-Editorial
Arbeitgeber muss Vergütung bei Betretungsverbot „zur Prävention“ zahlen

#894

Urteilsanmerkung zu BAG v. 10.8.2022, 5 AZR 154/22

GWR 2022, S. 387
Arbeitszeit ist tatsächlich zu erfassen – bloßes Bereitstellen eines Systems reicht nicht

#893

Diskussionsbeitrag zu BAG v. 13.9.2022, 1 ABR 22/21
Keine Kündigung des Datenschutzbeauftragten bei reiner Amtspflichtverletzung

#892

Urteilsanmerkung zu ArbG Heilbronn v. 29.9.2022, 8 Ca 135/22

ArbRAktuell 2022, S. 598
AGG-Hopping stellt nicht ohne Weiteres eine strafbare Täuschung dar

#891

Entscheidungsanmerkung zu BGH v. 4.5.2022, 1 StR 3/21

GWR 2022, S. 366
Massenentlassungen bei twitter: Today is your last working day at the company

#890

www.lto.de

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 7.11.2022
Zulässiges Verbot sichtbaren Tragens religiöser, weltanschaulicher oder spiritueller Zeichen in Arbeitsordnung eines Unternehmens

#889

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 13.10.2022, C-344/20

EWiR 2022, S. 696
„Quiet Quitting“: Vertragserfüllung oder Pflichtverletzung?

#888

zusammen mit Katharina Schäffer

ArbRAktuell 2022, S. 579 ff.
PCR-Tests dürfen per Direktionsrecht angeordnet werden

#887

Urteilsanmerkung zu BAG v. 1.6.2022, 5 AZR 28/22

S. 349 ff.
Einseitige Anordnung zu Corona-Tests zulässig

#886

Urteilsanmerkung zu BAG v. 1.6.22, 5 AZR 28/22

NZA-RR 2022, S. 613
Verjährungsbeginn bei Urlaub nur nach arbeitgeberseitiger Unterrichtung

#885

Urteilsanmerkung zu EuGH v 22.09.22, C-120/21

NZA-RR 2022, S. 612
Vorlagebeschluss zur Diskriminierung durch Kündigung wegen Kirchenaustritt

#884

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 21.7.2022, 2 AZR 130/21 [A]

GWR 2022, S. 351
Kein Schadensersatz nach DSGVO für „bloßen Ärger“

#883

Anmerkung zum Schlussantrag des Generalanwalts am EuGH v. 6.10.2022, C-300/21

ArbRAktuell 2022, S. 538
Auskunft für Betriebsrat nur bei Einhaltung von DSGVO-Schutzmaßnahmen

#882

Entscheidungsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 20.5.2022, 12 TaBV 4/21

NZA-RR 2022, S. 559
Arbeitnehmer tragen weiterhin die Darlegungslast im Überstundenprozess

#881

Urteilsanmerkung zu BAG v. 4.5.2022, 5 AZR 359/21

GWR 2022, S. 310
Vorabentscheidungsersuchen zur Prüfung der Rechtmäßigkeit von Altersgrenzen bei persönlichen Assistenzen für behinderte Menschen

#880

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 24.2.2022, 8 AZR 208/21 (A

GWR 2022, S. 309
Urlaub bis in alle Ewigkeit?

#879

zugleich Anmerkung zu EuGH v. 22.9.2021, C-120/21

EFAR (https://efarbeitsrecht.net/) v. 26.9.2022
Anlaufen der Kündigungserklärungsfrist bei Compliance-Untersuchungen

#878

Anmerkung zu BAG v. 5.5.2022, 2 AZR 483/21

CB 2022, S. 407 f.
Urlaub sticht Verjährung

#877

Anmerkung zu EuGH v. 22.9.2022, C-120/21

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 22.9.2022
Arbeitszeiterfassung – Zurück zur Stechuhr?

#876

www.zeit.de/arbeit/2022-09/arbeitszeiterfassung-bundesarbeitsgericht-urteil-unternehmen
Unterschreitung der Normalleistung um 1/3 kann Kündigung rechtfertigen

#875

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 3.5.2022, 4 Sa 548/21

GWR 2022, S. 294
Gesetzlicher Zusatzurlaub verfällt auch ohne arbeitgeberseitigen Hinweis bei fehlender Kenntnis von Schwerbehinderung

#874

Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.4.2022, 9 AZR 367/21

GWR 2022
Buchbesprechung Germelmann/Matthes/Prütting, ArbGG, 10. Aufl. 2022

#873

AE 2022, S. 196 f.
Mitbestimmungsrecht des Gesamtbetriebsrats bei Einführung neuer, unternehmensweit genutzter Software

#872

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 8.3.2022, 1 ABR 20/21

EWiR 2022, S. 535 f.
Hinweisgeberschutzgesetz: Handlungsbedarf für Unternehmen und Personalabteilungen

#871

zusammen mit Christoph Henckel

ArbRAktuell 2022, S. 441 ff.
Abgeltung von Überstunden – Bleibt (zunächst) Alles beim Alten?

#870

zunächst, zusammen mit Katharina Schäffer

AuA 2022, S. 8 ff.
Schadensersatzhöhe bei Verletzung des datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruchs

#869

Urteilsanmerkung zu BAG v. 5.5.2022, 2 AZR 363/21

ArbRAktuell 2022, S. 457
Keine Heilung von Verfahrensfehlern bei Erlass einer Allgemeinverbindlichkeitserklärung

#868

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 23.2.2022, 10 ABR 33/20

GWR 2022, S. 275
Lohnanspruch trotz Erkrankung nach Reise in Hochrisikogebiet

#867

Urteilsanmerkung zu ArbG Kiel v. 27.6.2022, 5 Ca 229 f/22

NZA-RR 2022, S. 499
Sind Sie eigentlich geimpft?

#866

zusammen mit Matthias Mai

S. 518 ff.
Eine unternehmerische Entscheidung obliegt nur einer Willkürkontrolle

#865

Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 27.1.2022, 2 Sa 242/21

GWR 2022, S. 277
Bei Massenentlassung in Wellen ist die Anzahl der Beschäftigten zu Beginn maßgeblich

#864

Urteilsanmerkung zu LAG Hamburg v. 3.2.2022, 3 Sa 16/21

GWR 2022, S. 278
Keine Anscheinsvollmacht bei nur vom BR-Vorsitzenden unterzeichneter Betriebsvereinbarung

#863

Urteilsanmerkung zu BAG v. 8.2.2022, 1 AZR 233/21

NZA-RR 2022, S. 446
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – Ein Überblick

#862

ArbRAktuell 2022, S. 396 ff.
Kein Sozialplan bei Betriebsratsgründung erst nach Stilllegungsbeginn

#861

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 8.2.2022, 1 ABR 2/21

GWR 2022, S. 240
Rezension zu Kollmer/Klindt/Schucht, ArbSchG, 4. Aufl., 2021

#860

NZA 2022, S. 969
Ausnahmen vom Verbot sachgrundloser Befristungen bei Vorbeschäftigung,

#859

Anmerkung zu BAG v. 15.12.2021, 7 AZR 530/20

EWiR 2022, S. 441 f.
Einrichtungsbezogene Impfpflicht ist verfassungsgemäß

#858

Entscheidungsanmerkung zu BVerfG v. 27.4.2022, 1 BvR 2649/21

GWR 2022, S. 227
Nichtausstempeln für Raucherpausen rechtfertigt Kündigung

#857

Urteilsanmerkung zu LAG Thüringen v. 3.5.2022, 1 Sa 18/21

ArbRAktuell 2022, S. 350
Höchstbetragsregelung im Sozialplan stellt keine Diskriminierung Älterer dar

#856

Urteilsanmerkung zu BAG v. 8.2.2022 - 1 AZR 252/21

GWR 2022, S. 212
Kein Anspruch auf Dankes- und Gute-Wünsche-Formel im Arbeitszeugnis

#855

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.1.2022, 9 AZR 146/21

GWR 2022, S. 211
Nur sofort annehmbarer Aufhebungsvertrag stellt kein unfaires Verhandeln dar

#854

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.2.2022, 6 AZR 333/21

GWR 2022, S. 213
Verschwiegenheitsklauseln im Lichte des Geschäftsgeheimnisschutzgesetzes

#853

zusammen mit Katharina Fischer

NZA 2022, S. 809 ff.
Schadensersatz für Arbeitnehmernennung auf Unternehmenswebsite

#852

Urteilsanmerkung zu ArbG Neuruppin v. 14.12.2021, 2 Ca 554/21

NZA-RR 2022, S. 334
Urlaub bis in alle Ewigkeit?

#851

Editorial, S. III
Es droht eine Welle von Klagen auf Urlaubsabgeltung

#850

Kommentierung der Schlussanträge des Generalanwalts am EuGH v. 5.5.2022, Rs. C-120/21

S. 300 f.
Pandemie sticht Persönlichkeitsrecht

#849

Kommentierung von BAG v. 1.6.2022, 5 AZR 28/22

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 1.6.2022
Rückzahlungsklausel muss unverschuldete Leistungsunfähigkeit ausnehmen

#848

Urteilsanmerkung zu BAG v. 1.3.2022, 9 AZR 260/21

GWR 2022, S. 180
Keine Verjährung von Urlaub bei Verletzung arbeitgeberseitiger Unterrichtungsobliegenheit

#847

Anmerkung zum Schlussantrag des Generalanwalts v. 5.5.2022, C-121/20

ArbRAktuell 2022, S. 257
Freistellung ungeimpfter Mitarbeiter im Seniorenheim rechtmäßig

#846

Urteilsanmerkung zu ArbG Gießen v. 12.4.2022, 5 Ga 1/22

ArbRAktuell 2020, S. 268
Das Kopftuch in der Kita

#845

S. 20 ff.
Corona-Prämie ist als Erschwerniszulage unpfändbar

#844

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 25.11.2021, 6 Sa 216/21

GWR 2022, S. 68
Arbeitgeber trägt im Lockdown nicht das Betriebsrisiko

#843

Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.10.2021, 5 AZR 211/21 –, zusammen mit Matthias Mai

GWR 2022, S. 67
Kein Mindestlohn bei 6-monatigem Pflichtpraktikum zur Studienzulassung

#842

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.1.2022, 5 AZR 217/21

GWR 2022, S. 150
Verstoß gegen Maskenpflicht rechtfertigt fristlose Kündigung

#841

Urteilsanmerkung zu ArbG Krefeld v. 13.1.2022, 2 Ca 1328/21

ArbRAktuell 2022, S. 242
Überstunden muss immer noch der Arbeitnehmer nachweisen

#840

zugleich Kommentierung von BAG v. 4.5.2022, 5 AZR 359/21

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 4.5.2022
Keine anlasslose Anordnung von Coronatests

#839

Urteilsanmerkung zu ArbG Villingen-Schwenningen v. 22.10.2021, 2 Ca 52/21

GWR 2022, S. 137
Keine Beschäftigung für impfunwillige Pflegekräfte

#838

www.lto.de

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 14.4.2022
Regulierung der Plattformarbeit: Der EU-Richtlinienentwurf

#837

ArbRAktuell 2022, S. 191 ff.
Vorlage einer Impfpassfälschung ist ein wichtiger Kündigungsgrund

#836

Urteilsanmerkung zu ArbG Düsseldorf v. 18.2.2022, 11 Ca 5388/21

ArbRAktuell 2022, S. 181
Catch-All-Klausel ist keine angemessene Geheimhaltungsmaßnahme

#835

Urteilsanmerkung zu ArbG Aachen v. 13.1.2022, 8 Ca 1229/20

ArbRAktuell 2022, S. 183
Fahrradlieferant muss Fahrrad und Mobiltelefon gestellt bekommen

#834

Urteilsanmerkung zu BAG v. 10.11.2021, 5 AZR 234/21

GWR 2022, S. 121
Datenschutzrechtlicher Anspruch auf Auskunft und Kopie

#833

Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.12.2021, 2 AZR 235/21

NZA-RR 2022, S. 220
Wiederholter Arbeitszeitbetrug rechtfertigt bei langer Betriebszugehörigkeit keine Kündigung

#832

Urteilsanmerkung zu ArbG Herne v. 10.12.2021, 5 Ca 1495/21

ArbRAktuell 2022, S. 161
Vorabzuleitung der Massenentlassungsanzeige an die Agentur für Arbeit ist kein Wirksamkeitserfordernis

#831

Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 13.10.2021, 12 Sa 279/21

GWR 2022, S. 102
Auskunft über und Kopie von personenbezogenen Daten

#830

Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.12.2021, 2 AZR 235/21

NJW 2022, S. 960 ff.
Berücksichtigung von Urlaubszeiten bei Berechnung von Mehrarbeitszuschlägen

#829

Anmerkung zu EuGH v. 13.1.2022, C-514/20

EWiR 2022, S. 155 f.
Cocktailrezeptur ist kein schützenswertes Geschäftsgeheimnis

#828

Urteilsanmerkung zu ArbG Hamburg v. 1.7.2021, 4 Ca 17/21

ArbRAktuell 2022, S. 134
Arbeitgeber dürfen ihre Mitarbeiter zu PCR-Tests verpflichten

#827

Anmerkung zu LAG München v. 26.10.2021, 9 Sa 332/21

S. 94 ff.
Rezension von Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, 18. Aufl., 2022

#826

AE 2022, S. 65 f.
Rezension von Byers, Mitarbeiterkontrollen, 2. Aufl., 2022

#825

AE 2022, S. 70
Top 50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen aus 2021

#824

zusammen mit Katharina Schäffer

AE 2022, S. 9 ff.
Kein Anspruch auf Durchführung eines bEM

#823

Urteilsanmerkung zu BAG v. 7.9.2021, 9 AZR 571/20, zusammen mit Katharina Bodendieck

NZA-RR 2022, S. 161
Keine Nachgewährung von Urlaub bei Quarantäne

#822

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 13.12.2021, 2 Sa 488/21

NZA-RR 2022, S. 162
Pandemiebedingte Schließungen kein Betriebsrisiko des Arbeitgebers

#821

Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.10.2021, 5 AZR 211/21

NZA-RR 2022, S. 160
Rezension zu Willemsen/Hohenstatt/Schweibert/Seibt: Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen, 6. Aufl., 2021

#820

NZA 2022, S. 250
Ab wann wird es unfair?

#819

Kommentierung des Urteils des BAG v. 24.2.2022, 6 AZR 333/21

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 24.2.2022
Unionsrechtliche Prägungen des deutschen Arbeitsrechts durch Vorabentscheidungsverfahrens (zusammen mit Katharina Fischer)

#818

zusammen mit Katharina Fischer

RdA 2022, S. 19 ff.
Ablösung einer betrieblichen Übung ist durch Betriebsvereinbarung möglich

#817

Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.8.2021, 1 AZR 50/20

GWR 2022, S. 53
Keine Erheblichkeitsschwelle für Entschädigung nach DS-GVO

#816

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 22.10.2021, 16 Sa 761/20, zusammen mit Matthias Mai

GWR 2022, S. 54
Beschäftigtendatenschutz – Aktuelle Entwicklungen des Jahres 2021

#815

zusammen mit Sebastian Ritz

NZA-RR 2022, S. 61 ff.
Kenntniszurechnung des Leiters Compliance bei Kündigung

#814

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 03.11.2021, 10 Sa 7/21

NZA-RR 2022, S. 111
Annahmeverzug nach Betriebsübergang erfordert erneutes Arbeitsangebot gegenüber Erwerber

#813

Urteilsanmerkung zu ArbG Elmshorn v. 16.12.2021, 1 Ca 305b / 21

ArbRAktuell 2022, S. 54
Pandemie und Rechtsprechung: 10 wichtige Entscheidungen aus dem Jahr 2021

#812

zusammen mit Sönke Oltmanns

ArbRAktuell 2022, S. 29 ff.
Möglichkeit der Verfahrensaussetzung bei anhängigem Vorabentscheidungsverfahren

#811

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 28.7.2021, 10 AZR 397/20 (A

GWR 2022, S. 33
Anforderungen an die Verarbeitung von Gesundheitsdaten im Arbeitsverhältnis

#810

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 26.8.2021, 8 AZR 253/20 (A

GWR 2022, S. 34
Kündigungen von ungeimpften Arbeitnehmern im Pflege- und Gesundheitssektor?

#809

GWR 2022, S. 22 ff.
Soll-Angaben bei der Massenentlassungsanzeige sind verpflichtend

#808

Urteilsanmerkung zu LAG Hessen v. 25.6.2021, 14 Sa 1225/20, zusammen mit Matthias Mai

GWR 2022, S. 36
Rezension zu Petri, Arbeitsstrafrecht, 3. Aufl., 2021

#807

NZA 2022, S. 101
Beweiskraft ärztlicher Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

#806

zusammen mit Matthias Mai

NZA 2022, S. 97 ff.
Das Direktionsrecht umfasst die Anordnung von PCR-Tests

#805

Urteilsanmerkung zu LAG München v. 26.10.2021, 9 Sa 332/21

ArbRAktuell 2022, S. 20
Zeiten geleisteter Kurzarbeit reduzieren den Urlaubsanspruch

#804

Urteilsanmerkung zu BAG v. 30.11.2021, 9 AZR 234/21

ArbRAktuell 2022, S. 12
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2021

#803

zusammen mit Christian Hoppe

ArbRAktuell 2022, S. 1 ff.
Corona-Sonderzahlung ist pfändbar

#802

Urteilsanmerkung zu ArbG Bautzen v. 17.2.2021, 3 Ca 3145/20

GWR 2022, S. 15
Initiativrecht zur Einführung einer technischen Arbeitszeiterfassung

#801

Entscheidungsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 24.8.2021, 3 TabV 29/21

GWR 2022, S. 14
Zur Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

#800

Urteilsanmerkung zu BAG v. 8.9.2021, 5 AZR 149/21

EWiR 2022, S. 23 f.
Wirksame Verpflichtung zu Corona-Tests durch Arbeitgeber

#799

Urteilsanmerkung zu LAG München v. 26.10.2021, 9 Sa 332/21

NZA-RR 2022, S. 52

2021

Betriebsrat hat Initiativrecht für Einführung elektronischer Arbeitszeit

#798

Entscheidungsanmerkung zu LAG Hamm v. 27.7.2021, 7 TaBV 79/20

GWR 2021, S. 392
Rezension zu Neumann/Fenski/Kühn, 12. Aufl., 2021, Bundesurlaubsgesetz

#797

NZA 2021, S. 1765
Arbeitsrecht der nächsten Legislatur – Der Koalitionsvertrag von SPD, Bündnis 90/Grüne und FDP

#796

zusammen mit Sebastian Ritz

ArbRAktuell 2021, S. 649 ff.
3G im Betrieb und Homeoffice: Fragestellungen bei Umsetzung der neuen gesetzlichen Vorgaben

#795

zusammen mit Katharina Schäffer

NZA 2021, S. 1679 ff.
Kurzarbeit führt zur anteiligen Kürzung des Urlaubs

#794

EFAR v. 1.12.2021
Grundsätzliche Erstattungsfähigkeit von Ermittlungskosten im Arbeitsrecht

#793

zusammen mit Sönke Oltmanns

CB 2021, S. 477 ff.
Fahrradlieferanten haben Anspruch auf Dienstfahrrad und Diensthandy

#792

Urteilsanmerkung zu BAG v. 10.11.2021, 5 AZR 334/21

ArbRAktuell 2021, S. 634
Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel auf geltende Tarifverträge ist wirksam

#791

Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.6.2021, 10 AZR 31/20

GWR 2021, S. 439
Eine Pauschalvergütungsabrede für Überstunden ist unabhängig vom Verdienst des Arbeitnehmers wirksam

#790

Urteilsanmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 14.9.2021, 2 Sa 26/21

GWR 2021, S. 441
Corona-Lockdown kein Fall des Betriebsrisikos

#789

NZA 2021
Testpflicht am Arbeitsplatz und zurück zum Homeoffice

#788

www.lto.de
Initiativrecht des Betriebsrats für Einführung von Arbeitszeiterfassung

#787

Entscheidungsanmerkung zu LAG München v. 10.8.2021, 3 TaBV 31/21

GWR 2021, S. 425
Widerspruchsrecht bei Betriebsübergang künftig nur bei kausalen Unterrichtungsfehlern?

#786

Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.7.2021, 2 AZR 6/21

GWR 2021, S. 424
„Junges Team“ bei start-up kein Diskriminierungsindiz

#785

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 1.7.2021, 5 Sa 1573/20

GWR 2021, S. 426
Rad und Smartphone für Fahrradkuriere

#784

Kommentierung zu BAG v. 10.11.2021, 5 AZR 234/21 und 5 AZR 235/21
Rechtsanwaltskosten für Aufklärungsmaßnahmen bei Pflichtverletzung

#783

Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.4.2021, 8 AZR 276/20

NZA-RR 2021, S. 628
Kein Anspruch auf Tätigkeit aus dem Homeoffice

#782

Urteilsanmerkung zu LAG München v. 26.8.2021, 3 SaGa 13/21

NZA-RR 2021, S. 629
Zuweisung eines Vorgesetzten in einem anderen Betrieb begründet keine Eingliederung in diesen Betrieb

#781

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 26.5.2021, 7 ABR 17/20

GWR 2021, S. 409
Rezension zu Bayreuther/Salamon, Betriebsbedingte Kündigung, Massenentlassung, Interessenausgleich und Sozialplan, 2021

#780

NZA 2021, S. 1459
EuGH-Vorlage zur Abberufung des Datenschutzbeauftragten wegen gleichzeitigen Betriebsratsvorsitzes

#779

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.4.2021, 9 AZR 383/19 (A

EWiR 2021, S. 630 ff.
Betriebsrat hat Initiativrecht für Einführung elektronischer Zeiterfassung

#778

Entscheidungsanmerkung zu LAG München v. 10.8.2021, 3 TaBV 31/21

GWR 2021, S. 392
Kein Lohnanspruch bei Corona-Lockdown

#777

Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.10.2021, 5 AZR 211/21
Rechte von Arbeitgebern gestärkt

#776

DHZ

S. 14
Keine Beschäftigung ohne Mund-Nasen-Bedeckung

#775

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 12.4.2021, 2 SaGa 1/21

S. 321 ff.
Kein Annahmeverzugslohn bei Verweigerung befristeter Weiterarbeit bei Betriebserwerber nach Widerspruch gegen Betriebsübergang

#774

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.5.2021, 5 AZR 420/20

GWR 2021, S. 375
Behördliche Quarantäne führt nicht zur Nachgewähr von Urlaub

#773

Urteilsanmerkung zu ArbG Bonn v. 7.7.2021, 2 Ca 504/21

GWR 2021, S. 377
Wer Geld will, muss Impfstatus preisgeben

#772

www.lto.de
Das gesetzliche Fragerecht für Unternehmen nach dem Impfstatus

#771

zusammen mit Katharina Fischer

ArbRAktuell 2021, S. 489 ff.
Hinreichende Gewährleistung sicherer und verschlüsselter Kommunikation für Einigungsstellensitzungen durch marktgängige Videosysteme

#770

Entscheidungsanmerkung zu LAG Köln v. 25.6.21, 9 TaBV 7/21

ArbRAktuell 2021, S. 512
Rezension zu Gercke/Kraft/Richter, Arbeitsstrafrecht, 3. Aufl., 2021

#769

AE 2021, S. 165
Das „kleine“ gesetzliche Fragerecht nach dem Impfstatus

#768

www.efarbeitsrecht.net
Mitbestimmung bei Einführung von Microsoft Office 365-Produkten

#767

Entscheidungsanmerkung zu LAG Köln v. 21.5.2021, 9 TaBV 28/20

NZA-RR 2021, S. 519
Schadensersatz für verspätete Beantwortung des Auskunftsanspruchs

#766

Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 11.5.2021, 6 Sa 1260/21

NZA-RR 2021, S. 517
Wesentliche Neuerungen in der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung ab 10.9.2021

#765

NZA 2021, S. VIII
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Überblick

#764

ArbRAktuell 2021, S. 460 ff.
Kündigung wegen Krankheit keine unzulässige Maßregelung im Kleinbetrieb

#763

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.5.2021, 2 AZR 560/20

GWR 2021, S. 339
Auskunftsanspruch muss sich nicht auf bestimmte Daten beziehen

#762

Urteilsanmerkung zu BGH v. 15.6.2021, VI ZR 576/19

ArbRAktuell 2021, S. 442
Intransparente Rückzahlungsklausel bei Bezugnahme auf etwaige anderslautende betriebliche Regelungen

#761

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 23.4.2021, 12 Sa 1122/20

GWR 2021, S. 324
Datenschutzrechtlicher Auskunftsanspruch erfordert keine Präzisierung der begehrten Daten (Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 17.3.2021, 21 Sa 43/20)

#760

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 17.3.2021, 21 Sa 43/20

GWR 2021, S. 321
Zur Haftung des (ehemaligen) Arbeitnehmers wegen Vorsatzes bei pauschaler vertraglicher Ausschlussklausel in Arbeitsvertrag

#759

ehemaligen

EWiR 2021, S. 476 f.
Bearbeitung des Kapitels XI Schutz von Geschäftsgeheimnissen, S. 911 - 919, in: Gewerblicher Rechtsschutz, Urheber-, Presse- und Kartellrecht, Beck`sche Formularsammlung, 6. Aufl., 2021

#758

S. 911 - 919
Die Krux mit dem Kopftuch - Editorial

#757

S. 1041 ff.
Bestimmtheit des Klagantrags auf Überlassung einer Datenkopie

#756

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.4.2021, 2 AZR 342/20

NJW 2021, S. 2379 ff.
Gerichte dürfen bei Kopftuchverboten das Gewicht der Religionsfreiheit werten

#755

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 15.7.2021, C-341/19 und C-804/18

NZA-RR 2021, S. 448
Unwirksame Kurzarbeits-Betriebsvereinbarung mangels Namensnennung

#754

Urteilsanmerkung zu ArbG Kiel v. 30.3.2021, 3 Ca 1779 e/20

GWR 2021, S. 305
Arbeitgeber darf Beschlussfassung des Betriebsrats mit Nichtwissen bestreiten

#753

Entscheidungsanmerkung zu LAG Hessen v. 8.2.2021, 16 TaBV 185/20

GWR 2021, S. 301
Rechtmäßigkeit der Personaldatenübermittlung in die USA

#752

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 25.2.2021, 17 Sa 37/20

GWR 2021, S. 285
Das Tragen von Kopftüchern am Arbeitsplatz kann verboten werden (Kommentierung zu EuGH v. 15.7.2021, C-804/18 und C-341/19), Legal Tribune Online (www.lto.de) v. 15.7.2021

#751

Kommentierung zu EuGH v. 15.7.2021, C-804/18 und C-341/19
Kein Homeoffice-Angebot vor Beendigungskündigung notwendig

#750

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin Brandenburg v. 24.3.2021, 4 Sa 1243/20

NZA-RR 2021, S. 396
Kein betriebsverfassungsrechtlicher Durchführungsanspruch bei Leistungsbestimmung nach billigem Ermessen

#749

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 23.2.2021, 1 ABR 12/20, zusammen mit Florian Garden

GWR 2021, S. 268
Betriebsrat muss Vorliegen unzulässiger Benachteiligung beweisen

#748

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.1.2021, 7 AZR 52/20

GWR 2021, S. 266
Kurzarbeit unwirksam: Arbeitsgericht erkennt Betriebsvereinbarung ohne vollständige Namensliste nicht an (Anmerkung zu ArbG Kiel v. 30.3.2021, 3 Ca 1779 e/20) EFAR (https://efarbeitsrecht.net/) v. 10.6.2021

#747

Anmerkung zu ArbG Kiel v. 30.3.2021, 3 Ca 1779 e/20

Kurzarbeit unwirksam: Arbeitsgericht erkennt Betriebsvereinbarung ohne vollständige Namensliste nicht an (Anmerkung zu ArbG Kiel v. 30.3.2021
Fristlose Kündigung beim Fernbleiben vom Betrieb aus Angst vor Ansteckung

#746

Urteilsanmerkung zu ArbG Kiel v. 11.3.2021, 6 Ca 1912 c/20

NZA-RR 2021, S. 335
Maskenpflicht überwiegt Beschäftigungsinteresse einzelner Arbeitnehmer

#745

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 12.4.2021, 2 SaGa 1/21

ArbRAktuell 2021, S. 300
Sind Crowdworker immer Arbeitnehmer? – Teil 2

#744

zusammen mit Matthias Mai

ArbRAktuell 2021, S. 285 ff.
Crowdworker ist bei engmaschigen Auftragsvorgaben Arbeitnehmer

#743

Urteilsanmerkung zu BAG v. 1.12.2020, 9 AZR 102/20

GWR 2021, S. 211
Sind Crowdworker immer Arbeitnehmer? – Teil 1

#742

zusammen mit Matthias Mai

ArbRAktuell 2021, S. 261 ff.
Wiedereinstellungsanspruch auch bei Kündigung in Insolvenz

#741

Urteilsanmerkung zu ArbG Düsseldorf v. 3.12.2020, 10 Ca 3223/20

GWR 2021, S. 188
Die DS-GVO-Kopie: Höchstrichterlich weiterhin unklar

#740

NZA 2021, S. III
Corona-Testpflicht per Betriebsvereinbarung

#739

Urteilsanmerkung zu ArbG Offenbach v. 3.2.2021. 4 Ga 1/21

NZA-RR 2021, S. 279
Kommentierung der Kapitel „Betriebsübergang“ (Kap. 2 G) und „Arbeitnehmerhaftung“ (Kap. 2 I), in: Tschöpe, Arbeitsrechtshandbuch, 12. Aufl., Köln 2021

#738

Kap. 2 G
Rechtsprechungsupdate Kurzarbeit

#737

ArbRAktuell 2021, S. 231 ff.
Tausende Emails in Kopie?

#736

www.lto.de
Beschäftigte müssen ins Homeoffice

#735

www.lto.de
Vergleichsweise Erledigung des datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruchs

#734

zusammen mit Florian Garden

NZA 2021, S. 530 ff.
Kein Recht auf Betriebsratssitzungen in Präsenz bei Corona

#733

Entscheidungsanmerkung zu ArbG Regensburg v. 7.12.2020, 2 BVGa 7/20, zusammen mit Matthias Mai

GWR 2021, S. 174
„Virtueller“ Gemeinschaftsbetrieb keine Betriebsänderung

#732

Entscheidungsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 10.12.2020, 26 TaBVGa 1498/20, zusammen mit Katharina Bodendieck

GWR 2021, S. 171
Vorlagepflicht eines letztinstanzlichen Gerichts bei Entscheidungserheblichkeit der Voraussetzungen einer Geldentschädigung bei Verstoß gegen DSGVO

#731

Anmerkung zu BVerfG v. 14.01.2021, 1 BvR 2853/19

EWiR 2021, S. 235 f.
Unwirksamkeit einer formularvertraglichen Vereinbarung zur Einführung von Kurzarbeit

#730

Urteilsanmerkung zu ArbG Frankfurt / Oder v. 10.2.2021, 1 Ca 1076/20

ArbRAktuell 2021, S. 225
Keine Erfüllung des Mindestlohnanspruchs durch Sachleistungen

#729

Entscheidungsanmerkung zu BayObLG v. 26.11.2020, 201 ObOWi 1381/20

GWR 2021, S. 150
Zur Einstufung von Rufbereitschaftszeiten als Arbeitszeit

#728

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 9.3.2021, C-580/19

EWiR 2021, S. 217 f.
Unionsrechtliche Vorgaben zur Arbeitszeiteinstufung

#727

ArbRAktuell 2021, S. 173 ff.
Unwirksamkeit einer formularvertraglichen Regelung zur Kurzarbeit

#726

https://efarbeitsrecht.net/

EFAR (https://efarbeitsrecht.net/) v. 31.3.2021
Befreiung von verpflichtend vorgegebener Mund-Nase-Bedeckung nur bei detailliertem Nachweis der Unzumutbarkeit

#725

zusammen mit Merle Kulbach

GWR 2021, S. 131
Die Krux mit dem Kopftuch: Der Entscheidungsvorschlag des Generalanwalts

#724

ArbRAktuell 2021, S. 145 ff.
Ein Rückblick auf das Kalenderjahr 2020 – Top 50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen (zusammen mit Jaane Glaser)

#723

zusammen mit Jaane Glaser

AE 2021, S. 15 ff.
Zuweisung von Homeoffice als milderes Mittel vor Änderungskündigung zur Verlagerung des Arbeitsorts (Urteilsanmerkung zu ArbG Berlin v. 10.8.2020, 19 Ca 13189/19)

#722

Urteilsanmerkung zu ArbG Berlin v. 10.8.2020, 19 Ca 13189/19

GWR 2021, S. 108
Tariflicher Mehrurlaub kann bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit verfallen

#721

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.8.2020, 9 AZR 214/19

GWR 2021, S. 107
Impfpflicht im Arbeitsverhältnis (zusammen mit Dr. Katharina Fischer)

#720

zusammen mit Dr. Katharina Fischer

NJW 2021, S. 657 ff.
Pauschales Kopftuchverbot für Lehrer im Berliner Neutralitätsgesetz ist verfassungskonform auszulegen (Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.8.2020, 8 AZR 62/19)

#719

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.8.2020, 8 AZR 62/19

NZA-RR 2021, S. 167
Maskenpflicht für Rathausmitarbeiter

#718

Urteilsanmerkung zu ArbG Siegburg v. 16.12.2020, 4 Ga 18/20, zusammen mit Merle Kulbach

NZA-RR 2021, S. 129 ff.
Streit ums Kopftuch bei der Arbeit (Kommentierung der Schlussanträge des Generalanwalts am EuGH v. 25.2.2021, C-341/19 und C-804/18)

#717

Kommentierung der Schlussanträge des Generalanwalts am EuGH v. 25.2.2021, C-341/19 und C-804/18

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 25.2.2021
Darlegungs- und Beweislast für Rechtsweg in sog. aut-aut-Fällen

#716

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 3.11.2020, 9 AZB 47/20, zusammen mit Matthias Mai

GWR 2021, S. 84
Keine Versetzung bei kurzzeitiger Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs

#715

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 29.9.2020, 1 ABR 21/19, zusammen mit Matthias Mai

GWR 2021, S. 83
Arbeitnehmerbegriff nach dem Entgelttransparenzgesetz

#714

zusammen mit Cara Hinrichsen

NJW 2021, S. 513 ff.
Darf der Arbeitgeber nach dem Impfstatus fragen?

#713

www.efarbeitsrecht.net
GbR ist herrschendes Unternehmen im Konzern nur bei gemeinsamer Zweckverfolgung der Gesellschafter (Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 16.9.2020, 3 TaBV 18/20, zusammen mit Merle Kulbach)

#712

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 16.9.2020, 3 TaBV 18/20, zusammen mit Merle Kulbach

GWR 2021, S. 55
Befristetes Recht auf Homeoffice: Die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung und der Weg dahin (zusammen mit Sönke Oltmanns)

#711

zusammen mit Sönke Oltmanns

ArbRAktuell 2021, S. 64 ff.
DSGVO – Risiken für Personaler: Auskunftsanspruch, Schadensersatz und Bußgelder

#710

mit Sönke Oltmanns

AuA 2021, S. 8 ff.
Ein Nachtarbeitszuschlag ist auch bei Unterschreitung von 25% angemessen

#709

Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.7.2020, 10 AZR 123/19, zusammen mit Katharina Bodendieck

GWR 2021, S. 18
Homeoffice wird zur Pflicht

#708

www.lto.de

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 20.1.2021
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2020

#707

zusammen mit Dr. Christian Hoppe

ArbRAktuell 2021, S. 5 ff.
Referenzzeitraum zur Berechnung der Zahl der Entlassungen für Feststellung des Vorliegens einer Massenentlassung (Urteilsanmerkung zu EuGH v. 11.11.2000, C-300/19)

#706

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 11.11.2000, C-300/19

EWiR 2021, S. 29 f.
Pflicht zur Arbeitszeiterfassung

#705

Urteilsanmerkung zu ArbG Emden v. 24.9.2020, 2 Ca 144/20

NZA-RR 2021, S. 13 ff.
Fristlose Kündigung wegen Datenlöschung nach Trennungswunsch

#704

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 17.9.2020, 17 Sa 8/20

NZA-RR 2021, S. 56

2020

Kein Zugang zur Kantine – Impfpflicht für Arbeitnehmer?

#703

www.lto.de
Der datenschutzrechtliche Auskunftsanspruch in der arbeitsrechtlichen Praxis

#702
Buchbesprechung: Harte-Bavendamm/Ohly/Kalbfus: GeschGehG, Kommentar, 2020

#701

AE 2020, S. 654
Crowdworking: Auslaufmodell oder Arbeitsform der Zukunft?

#700

zusammen mit Katharina Bodendieck

ArbRAktuell 2020, S. 639 ff.
Kostenerstattung von Anwaltskosten für interne Ermittlungen?

#699

zusammen mit Sönke Oltmanns

NZA 2020, S. 1583 ff.
Ein Crowdworker war Arbeitnehmer

#698

Kommentar zu BAG v. 1.12.2020, 9 AZR 102/20
Einführung von Kurzarbeit qua fristloser Änderungskündigung

#697

Urteilsanmerkung zu ArbG Stuttgart v. 22.10.2020, 11 Ca 2950/20

ArbRAktuell 2020, S. 633
EuGH-Vorlage zur Zulässigkeit des Sonderkündigungsschutzes eines Datenschutzbeauftragten (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 30.07.2020, 2 AZR 225/20 (A))

#696

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 30.07.2020, 2 AZR 225/20 (A

GWR 2020, S. 462
Keine Duldung von Überstunden bei Vorliegen gebotener Gegenmaßnahmen (Entscheidungsanmerkung zu BAG v.28.7.2020, 1 ABR 18/19, zusammen mit Matthias Mai)

#695

Entscheidungsanmerkung zu BAG v.28.7.2020, 1 ABR 18/19, zusammen mit Matthias Mai

GWR 2020, S. 461
EuGH-Vorlage zur Klärung der Berücksichtigungsfähigkeit von Urlaubstagen für tarifliche Mehrarbeitszuschläge (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 17.6.2020, 10 AZR 210/19 (A))

#694

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 17.6.2020, 10 AZR 210/19 (A

GWR 2020, S. 460
Rezension von Thüsing/Wurth, Social Media im Betrieb, 2. Aufl., 2020

#693

NZA 2020, S. 1529
Erlöschen des Urlaubsanspruchs nach 15 Monaten auch bei fortbestehender Arbeitsunfähigkeit ohne vorherigen Hinweis auf die Möglichkeit der Urlaubsnahme? (Entscheidungsanmerkung zu BAG 7.7.2020, 9 AZR 401/19 (A))

#692

Entscheidungsanmerkung zu BAG 7.7.2020, 9 AZR 401/19 (A

GWR 2020, S. 441
Gewerkschaftliches Handeln ist kein mitbestimmungspflichtiges Ordnungsverhalten (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 28.7.2020, 1 ABR 41/48

#691

GWR 2020, S. 442
Kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Entgeltzahlung an Feiertagen bei Prozessbeschäftigung (Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.5.2020, 5 AZR 247/19)

#690

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.5.2020, 5 AZR 247/19

EWiR 2020, S. 701 f.
Rufbereitschaft ist bei hoher Einschränkungsintensität als Arbeitszeit zu qualifizieren (Anmerkung zum Schlussantrag des Generalanwalts am EuGH v. 6.10.2020, C-580/19)

#689

Anmerkung zum Schlussantrag des Generalanwalts am EuGH v. 6.10.2020, C-580/19

GWR 2020, S. 427
Immaterieller Schadensersatz wegen Datenschutzverstoß: Höhe und Bemessungsfaktoren (zusammen mit Sönke Oltmanns)

#688

zusammen mit Sönke Oltmanns

ArbRAktuell 2020, S. 565 ff.
Wirksame Bestellung zum Datenschutzbeauftragten (Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 9.6.2020, 9 Sa 608/19)

#687

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 9.6.2020, 9 Sa 608/19

NZA-RR 2020, S. 571 ff.
Konkretisierung datenschutzrechtlicher Auskunftsansprüche (Urteilsanmerkung zu ArbG Bonn v. 16.7.2020, 3 Ca 2026/19)

#686

Urteilsanmerkung zu ArbG Bonn v. 16.7.2020, 3 Ca 2026/19

NZA-RR 2020, S. 614
Kündigungsfrist für (Fremd-)Geschäftsführer bemisst sich nach § 621 BGB

#685

Fremd-

GWR 2020, S. 408
Zeiterfassungssystem per Fingerprint nicht erforderlich

#684

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 4.6.2020, 10 Sa 2130/19

GWR 2020, S. 389
Entschädigungsansprüche aus § 15 II AGG sind abtretbar und pfändbar

#683

Entscheidungsanmerkung zu BGH v. 18.6.2020, IX ZB 11/19

GWR 2020, S. 384
Rechtmäßigkeit der Weisung zum Umzug in ein „Großraumbüro“ (Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 13.5.2020, 7 Sa 380/19)

#682

Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 13.5.2020, 7 Sa 380/19

NZA-RR 2020, S. 556
Mindestabstand, Masken, Lüften

#681

www.lto.de
Massenentlassungsanzeige bei AirBerlin-Kündigungen fehlerhaft

#680

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.2.2020, 8 AZR 215/19

GWR 2020, S. 366
EuGH-Vorlage zur Klärung, wann die Überlassung eines Leiharbeitnehmers noch „vorübergehend“ erfolgt (Entscheidungsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 13.5.2020, 15 Sa 1991/19)

#679

Entscheidungsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 13.5.2020, 15 Sa 1991/19

GWR 2020, S. 368
Auskunftsanspruch des Arbeitgebers über von der Agentur für Arbeit unterbreitete Vermittlungsvorschläge bei Forderung von Annahmeverzugslohn (Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.5.2020, 5 AZR 387/19)

#678

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.5.2020, 5 AZR 387/19

EWiR 2020, S. 571 f.
Arbeitszeiterfassung per Fingerprint (Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 4.6.2020, 10 Sa 2130/19)

#677

Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 4.6.2020, 10 Sa 2130/19
Rezension von DSGVO im Praxistest, Härting/Konrad, 2020

#676

NZA 2020, S. 1166 f.
Auflösung des Betriebsrats wegen Datenschutzverstößen

#675

Entscheidungsanmerkung zu ArbG Iserlohn v. 14.1.2019, 2 BV 5/19

NZA-RR 2020, S. 504
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Überblick

#674

ArbRAktuell 2020, S. 464 ff.
8 Tipps für den Jobwechsel

#673

www.lto.de

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 21.8.2020
Ein Twitter-Verbot für Betriebsräte?

#672

www.lto.de

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 29.7.2020
Anwaltskosten für interne Ermittlungen erstattungsfähig

#671

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 21.4.2020, 19 Sa 46/19

NZA-RR 2020, S. 445
Männliche Lehrkräfte dürfen monoedukativen Mädchensport unterrichten

#670

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.12.2019, 8 AZR 2/19

GWR 2020, S. 310
Die Nutzungspflicht des elektronischen Rechtsverkehrs: Unverhältnismäßige Einschränkung des Justizgewährungsanspruchs? (zusammen mit Sönke Oltmanns)

#669

zusammen mit Sönke Oltmanns

NZA 2020, S. 897 ff.
Konzernbetriebsratszuständigkeit auch bei subjektiver Unmöglichkeit

#668

Entscheidungsanmerkung zu LAG München v. 25.9.2019, 4 TaBV 52/18

ArbRAktuell 2020, S. 399
Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Einschreiten der Datenaufsicht

#667

Urteilsanmerkung zu VG Ansbach v. 16.3.2020, AN 14 K 19.00464

ArbRAktuell 2020, S. 396
Corona-Warn-App: Nutzungspflicht für Arbeitnehmer?

#666

GWR 2020, S. 275 ff.
Konzernbetriebsvereinbarung kann bei Betriebsübergang als Einzelbetriebsvereinbarung normativ weitergelten (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 25.2.2020, 1 ABR 39/18)

#665

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 25.2.2020, 1 ABR 39/18

GWR 2020, S. 293
Schadensersatz für verspätete und unvollständige Beantwortung des datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruchs (Urteilsanmerkung zu ArbG Düsseldorf v. 5.3.2020, 9 Ca 6557/18)

#664

Urteilsanmerkung zu ArbG Düsseldorf v. 5.3.2020, 9 Ca 6557/18

ArbRAktuell 2020, S. 367
Rezension von „Arbeitsrechtlicher Umgang mit Pandemien“, Herausgeber Dahl/Göpfert/Helm, 2020

#663

AuA 2020, S. 445
Versetzung ist auch bei Home-Office-Tätigkeit mitbestimmungspflichtig

#662

Entscheidungsanmerkung zu LAG Hessen v. 14.1.2020, 4 TaBV 5/19, zusammen mit Finn Opitz

GWR 2020, S. 270
Unzulässigkeit einer per Telefax eingelegten Berufung

#661

Entscheidungsanmerkung zu LAG Kiel v. 25.03.2020, 6 Sa 102/20

NZA-RR 2020, S. 392
Schwerbehinderung begründet keine Beschäftigungsgarantie (Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.5.2019, 6 AZR 329/18)

#660

Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.5.2019, 6 AZR 329/18

GWR 2020, S. 251
Kein Auskunftsanspruch bei unverhältnismäßig hohem Aufwand

#659

Urteilsanmerkung zu LG Heidelberg v. 21.02.2020, 4 O 6/19, zusammen mit Finn Opitz

GWR 2020, S. 254
Arbeitsschutzprogramm für die Fleischwirtschaft

#658

ArbRAktuell 2020, S. 311 ff.
Keine Lohnfortzahlung im Anschluss an Sechs-Wochen-Zeitraum

#657

NZA-RR 2020, S. 334
Sozialschutz-Paket II: Änderungen bei Kurzarbeit, Arbeitslosengeld und Verfahrensrecht

#656

zusammen mit Sönke Oltmanns

ArbRAktuell 2020, S. 275 ff.
Chef, mir wird das alles zu viel – Arbeitsrechtliche Überlastungsanzeige

#655

www.lto.de
Arbeitsvertragliche Verfallklausel muss Verbote des § 309 Nr. 7 BGB nicht ausnehmen

#654

Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.10.2019, 9 AZR 532/18

GWR 2020, S. 182
Keine Entgeltfortzahlung trotz erneuter ärztlicher „Erstbescheinigung“

#652

Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.12.2019, 5 AZR 505/18, zusammen mit Finn Opitz

GWR 2020, S. 184
Intransparenz einer Ausschlussklausel bei Erfassung unstreitiger Ansprüche

#651

Urteilsanmerkung zu BAG v. 3.12.2019, 9 AZR 44/19

GWR 2020, S. 183
Arbeitgeberpflicht zur Einführung objektiver Arbeitszeiterfassung

#650

Urteilsanmerkung zu ArbG Emden v. 20.2.2020, 2 Ca 94/19

NZA-RR 2020, S. 279
Corona und die Auswirkungen auf das Arbeitsrecht – Schutz des Arbeitnehmers, Verteilung der finanziellen Lasten und Mitbestimmungsrechte

#649

S. 540 ff.
Virtuelle Arbeitsgerichte – Verhandlungen im HomeOffice

#648

zusammen mit Sönke Oltmanns

ArbRAktuell 2020, S. 222 ff.
Kündigung wegen rassistischer WhatsApp-Nachrichten

#647

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 5.12.2019, 17 Sa 3/19

ArbRAktuell 2020, S. 142
Muss ich Sommerurlaub auf Balkonien machen?

#646

www.lto.de

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 27.4.2020
Anrufung der Einigungsstelle erfordert keinen Beschluss des Wirtschaftsausschusses

#645

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 17.12.2019, 1 ABR 25/18

GWR 2020, S. 164
Wirtschaftsausschuss ist nicht über beherrschendes Unternehmen zu unterrichten

#644

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 17.12.2019, 1 ABR 35/18

GWR 2020, S. 165
Stresstest für die Arbeitsgerichtsbarkeit: Wie können prozessuale Shutdowns verhindert werden? (zusammen mit Sönke Oltmanns)

#643

zusammen mit Sönke Oltmanns

DB 2020, S. 841 ff.
Nun also doch: Online-Verhandlungen im Arbeitsrecht

#642

zusammen mit Sönke Oltmanns
Nun auch mit gesetzlicher Grundlage – Virtuelle Beschlussfassung durch Betriebsräte

#641

zusammen mit Dr. Katharina Fischer

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 14.4.2020
Speicherungsrecht aller für einen Kündigungsschutzprozess notwendiger Daten

#640

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 10.12.2019, 7 Sa 557/19

NZA-RR 2020, S. 224
Arbeitsrecht und Corona 2.0 – Weitere gesetzliche Änderungen

#639

zusammen mit Dr. Katharina Fischer

NZA 2020, S. 409 ff.
Mitbestimmung bei arbeitgeberseitiger Twitter-Nutzung

#638

S. 62 f.
Kündigung eines Datenschutzbeauftragten – Absinken der Beschäftigtenzahl

#637

Urteilsanmerkung zu BAG v. 5.12.2019, 2 AZR 223/19

NJW 2020, S. 1089
Geschäftsgeheimnisschutz

#636

zusammen mit Dr. Mayeul Hiéramente

AuA 2020, S. 210 ff.
Virtuelle Betriebsratsbeschlüsse in der Corona-Krise (Interview)

#635

Interview

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 30.03.2020
Entlassung wegen Corona – TaylorWessing kündigt Wissenschaftlichen Mitarbeitern (Interview)

#634

Interview

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 30.03.2020
Der Crowdworker – (K)ein Arbeitnehmer?

#633

K, zusammen mit Sönke Oltmanns

NJW 2020, S. 958 ff.
Neue Spielregeln zur Lohnfortzahlung während der Corona-Lage

#632

zusammen mit Dr. Katharina Fischer, https://efarbeitsrecht.net/neue-spielregeln-zur-lohnfortzahlung-waehrend-der-corona-lage/

EFAR v. 26.03.2020
Kündigung transformierter Inhaltsnormen durch den Betriebserwerber

#631

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.11.2019, 1 AZR 386/18

GWR 2020, S. 122
Gewinnbeteiligung aus stiller Mitarbeiterbeteiligung kann durch Betriebsvereinbarung geregelt werden (Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 26.9.2019, 7 Sa 337/18) (zusammen mit Ann Tondowski)

#630

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 26.9.2019, 7 Sa 337/18, zusammen mit Ann Tondowski

GWR 2020, S. 124
Arbeitsrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang der Coronavirus-Epidemie

#629

GWR 2020, S. 107 ff.
Corona: Virale Anpassungen des Arbeitsrechts

#628

zusammen mit Dr. Katharina Fischer

NZA 2020, S. 345 ff.
Buchbesprechung von Linck/Krause/Bayreuther, Kündigungsschutzgesetz, 16. Aufl., 2019

#627

NZA 2020, S. 368
Update Mindestlohn: Rechtsprechungsüberblick 2019

#626

zusammen mit Florian Garden

ArbRAktuell 2020, S. 132 ff.
Zur Arbeitnehmereigenschaft eines Crowdworkers

#625

Urteilsanmerkung zu LAG München v. 4.12.2019, 8 Sa 146/19

EWiR 2020, S. 185 f.
Mehrjährige Kumulierung von Urlaubsansprüchen bei fehlender Aufklärung (Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.10.2019, 9 AZR 98/19)

#624

Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.10.2019, 9 AZR 98/19

GWR 2020, S. 100
Top 50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen – Ein Rückblick auf das Kalenderjahr 2019

#623

zusammen mit Jaane Glaser

AE 2020, S. 13 ff.
Kündigung eines Datenschutzbeauftragten wegen Absinkens der Beschäftigtenzahl

#622

Urteilsanmerkung zu BAG v. 5.12.2019, 2 AZR 223/19

EWiR 2020, S. 153 f.
Arbeitnehmerdatenschutz – Aktuelle Entwicklungen

#621

ArbRAktuell 2020, S. 103 ff.
Zulässiger Background-Check über Mitarbeiter bei Verdachtsmomenten

#620

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 21.2.2019, 3 Sa 65/17

NZA-RR 2020, S. 167
Für Kündigungen im Kleinbetrieb genügt „irgendwie einleuchtender Grund“ (Urteilsanmerkung zu BAG v. 5.12.2019, 2 AZR 107/19)

#619

Urteilsanmerkung zu BAG v. 5.12.2019, 2 AZR 107/19

GWR 2020, S. 81
Geschäftsgeheimnisschutz durch arbeitsrechtliche Sicherungsmaßnahmen

#618

ArbRAktuell 2020, S. 79 ff.
Flexibilität mit klaren Grenzen - Crowdsourcing & Co-Working

#617

S. 22
Keine Nachwirkung einer Regelungsabrede

#616

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 13.8.2019, 1 ABR 10/18

GWR 2020, S. 57
Verfall von über Mindesturlaub hinausgehender Urlaubsansprüche bei Krankheit (Anmerkung zu EuGH v. 19.11.2019, C-609/17, C-610/17)

#615

Anmerkung zu EuGH v. 19.11.2019, C-609/17, C-610/17

NZA-RR 2020, S. 111
Kundenschutzklausel ist nicht gleich effektiv wie ein Wettbewerbsverbot

#614

Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 7.10.2019, 18 SaGa 49/19

GWR 2020, S. 40
Der datenschutzrechtliche Einleitungsvermerk bei internen Ermittlungen im Arbeitsverhältnis

#613

GWR 2020, S. 23 ff.
Volles Email-Postfach keine Entschuldigung (Kommentierung zu BAG v. 23.1.2020, 8 AZR 484/18), Legal Tribune Online (www.lto.de) v. 24.1.2019

#612

Kommentierung zu BAG v. 23.1.2020, 8 AZR 484/18
Rezension zu Clemenz/Kreft/Krause, AGB-Arbeitsrecht, 2. Aufl., 2019

#611

NZA 2020, S. 105
Sind Crowdworker Arbeitnehmer?

#610

www.gruenderszene.de
Entschädigung für unzulässige Videoüberwachung

#609

Urteilsanmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 24.5.2019, 2 Sa 214/18

GWR 2020, S. 18
Urlaubsabgeltungsansprüche unterfallen tariflicher Ausschlussfrist

#608

Urteilsanmerkung zu LAG Nürnberg v. 29.5.2019, 4 Sa 1/19

GWR 2020, S. 19
Rezension zu von dem Bussche/Voigt, Konzerndatenschutz, 2. Aufl., 2019

#607

NJW 2020, S. 140
Zeiterfassung per Fingerabdruck-Authentifizierung nur bei Einwilligung

#606

Urteilsanmerkung zu ArbG Berlin v. 16.10.2019, 29 Ca 5451/19

ArbRAktuell 2020, S. 21
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2018

#605

zusammen mit Dr. Christian Hoppe

ArbRAktuell 2020, S. 4 ff.
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Meldeverfahren für Datenpannen nach DSGVO

#604

Kommentierung von LAG Schleswig-Holstein v. 6.8.2019, 2 TaBV 9/19

EWiR 2020, S. 29 f.
Einzelfallbezogene Unzumutbarkeitsprüfung bei Verstoß gegen Verbot der Vorbeschäftigung (Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.6.2019, 7 AZR 429/17)

#603

Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.6.2019, 7 AZR 429/17

NZA-RR 2020, S. 54

2019

Ein arbeitsrechtlicher Jahresrückblick

#602

https://www.faz.net/einspruch/ein-arbeitsrechtlicher-jahresrueckblick-die-10-wichtigsten-urteile-16545836.html?premium
Auch ein Sportlehrer kann Mädchen unterrichten

#601

Kommentar zu BAG v. 19.12.2019, 8 AZR 2/19
Anrechnungs- und Erledigungsklauseln in arbeitsrechtlichen Vergleichen

#600

NJW 2019, S. 3762 ff.
Befristungsprivileg des § 14 Abs. 2a TzBfG gilt auch für Neugründungen im Konzernumfeld (Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.6.2019, 7 AZR 317/17)

#599

Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.6.2019, 7 AZR 317/17

GWR 2019, S. 452
Rezension zu Reinfelder, Das neue Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen, 2019

#598

AE 2019, S. 225 f.
Hausverbote für Betriebsräte: Ausnahmsweise zulässig oder stets Betriebsratsbehinderung?

#597

zusammen mit Florian Garden

NZA 2019, S. 1620 ff.
Arbeitgeberseitige Initiativlast für Urlaubsgewährung auch bei Zusatzurlaub (Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.6.2019, 9 AZR 546/19)

#596

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.6.2019, 9 AZR 546/19

NZA-RR 2019, S. 678
Kollektivvertragliche Regelungen können die Sozialauswahl nicht abbedingen

#595

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.6.2019, 2 AZR 50/19

GWR 2019, S. 429
Urlaubsverfall nur bei Erfüllung der Mitwirkungsobliegenheit zur Aufklärung

#594

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.5.2019, 9 AZR 579/16

GWR 2019, S. 427
Urlaub abgegolten, Überstunden nicht

#593

Kommentar zu BAG v. 20.11.2019, 9 AZR 578/18
Interview mit der Frankfurter Allg. Zeitung (FAZ), Ausgabe v. 9.11.2019, S. 46, im Artikel „Wie melde ich mich richtig krank“

#592

FAZ

Interview mit der Frankfurter Allg. Zeitung (FAZ), S. 46
Geschäftsgeheimnisschutzgesetz – GeschGehG, Beck’scher OnlineKommentar, 1. Edition, 2019 (Mitherausgeber und Mitautor)

#591

Mitherausgeber und Mitautor
Wirksame Befristung eines Arbeitsverhältnisses für die Dienstvertragsdauer im Rahmen einer Geschäftsführerbestellung (Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.6.2019, 7 AZR 428/17)

#590

Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.6.2019, 7 AZR 428/17

GWR 2019, S. 409
Anlauf der Kündigungserklärungsfrist kann bei Wunsch nach Vertraulichkeit gehemmt werden (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 27.6.2019, 2 ABR 2/19)

#589

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 27.6.2019, 2 ABR 2/19

NZA-RR 2019, S. 623
Geheimhaltungspflichten des Betriebsrats im arbeitsgerichtlichen Verfahren

#588

zusammen mit Sönke Oltmanns

NZA 2019, S. 1384 ff.
Unbezahlter Sonderurlaub führt zur anteiligen Kürzung der Urlaubsansprüche

#587

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.3.2019, 9 AZR 406/17

GWR 2019, S. 371
Einflüsse der Digitalisierung und moderner Informationstechnologien auf Betriebsbegriff und betriebliche Strukturen (Teil B-II-1)

#586

Teil B-II-1
Kein Urlaubsverfall ohne Hinweis – Neue arbeitgeberseitige Hinweispflichten

#585

S. 581 ff.
In Zeiten unbezahlten Sonderurlaubs entstehen keine Urlaubsansprüche (Anmerkung zu BAG v. 19.3.2019, 9 AZR 315/17)

#584

Anmerkung zu BAG v. 19.3.2019, 9 AZR 315/17

NZA-RR 2019, S. 565
Zustimmungsersetzung ist nur bei ordnungsgemäßer Unterrichtung möglich

#583

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 12.6.2019, 1 ABR 39/17

ArbRAktuell 2019, S. 491
Urlaubsrecht – Aktuelle bundesarbeitsgerichtliche Vorgaben

#582

zusammen mit Florian Garden

GWR 2019, S. 337 ff.
Prozessuales Verwertungsverbot nur bei Grundrechtseingriff

#581

Urteilsanmerkung zu BAG v. 28.3.2019, 8 AZR 421/17

GWR 2019, S. 352
Kein Urlaub mehr für Altersteilzeitler

#580

zusammen mit Florian Garden
In der Lohnabrechnung ausgewiesener Urlaub begründet keinen Anspruch

#579

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.3.2019, 9 AZR 881/16

GWR 2019, S. 333
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Überlick

#578

ArbRAktuell 2019, S. 427 ff.
Auskunftsanspruch des Betriebsrats über Arbeitnehmerdaten (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 9.4.2019, 1 ABR 51/17)

#577

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 9.4.2019, 1 ABR 51/17

NZA-RR 2019, S. 475 ff.
Kein Urlaubsverfall ohne ausdrücklichen Hinweis des Arbeitgebers (Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.2.2019, 9 AZR 541/15)

#576

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.2.2019, 9 AZR 541/15

NZA-RR 2019, S. 511
Ausschluss des allgemeinen Kündigungsschutzes nur bei Organstellung im Kündigungszeitpunkt (Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 21.11.2018, 17 Sa 916/18, zusammen mit Lara Benkstein)

#575

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 21.11.2018, 17 Sa 916/18, zusammen mit Lara Benkstein

GWR 2019, S. 314
Verzicht auf Widerspruchsrecht muss eindeutig und zweifelsfrei sein

#574

Urteilsanmerkung zu BAG v. 28.2.2019, 8 AZR 201/18

GWR 2019, S. 313
Arbeitnehmerüberwachung und interne Ermittlungen im Lichte der DS-GVO

#573

zusammen mit Sönke Oltmanns

NZA 2019, S. 1105 ff.
„Nie zuvor“ heißt nicht immer „niemals vorher“

#572

Kommentierung zu BAG v. 21.8.2019, 7 AZR 452/17

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 22.8.2019
Wahrung von Datenschutzstandards als Voraussetzung arbeitgeberseitiger Betriebsratsinformation

#571

ArbRAktuell 2019, S. 408 ff.
Bildung von Soll-Entgeltgruppendurchschnitten ist keine Personalplanung

#570

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 12.3.2019, 1 ABR 43/17

GWR 2019, S. 289
Wenig intensive Ermittlungsmaßnahmen erfordern keinen Verdacht einer Pflichtverletzung (Urteilsanmerkung zu BAG v. 31.1.2019, 2 AZR 426/18)

#569

Urteilsanmerkung zu BAG v. 31.1.2019, 2 AZR 426/18

NZA-RR 2019, S. 456
Gem. § 613a Abs. 1 S. 2 BGB transformierte Normen behalten ihren kollektivrechtlichen Charakter (Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.6.2019, 1 AZR 154/17)

#568

Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.6.2019, 1 AZR 154/17

GWR 2019, S. 257
Besprechung von BAG v. 30.1.2019, 10 AZR 299/18 (EuGH-Vorlage zur Wirksamkeit des Kopftuchverbots eines privaten Unternehmens)

#567

EuGH-Vorlage zur Wirksamkeit des Kopftuchverbots eines privaten Unternehmens

EWiR 2019, S. 413 f.
Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen Wiederheirat ist unwirksam (Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.2.2019, 2 AZR 746/14)

#566

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.2.2019, 2 AZR 746/14

GWR 2019, S. 241
Beantwortung arbeitnehmerseitiger Auskunftsbegehren nach DS-GVO – neue Aufgabe für Personalabteilungen?

#565

AuA 2019, S. 336 ff.
Vererbbarer Abgeltungsanspruch auch bei Tod im laufenden Arbeitsverhältnis

#564

Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.2.2019, 9 AZR 45/16

GWR 2019, S. 217
Rückzahlungsklausel muss Wegfall gesundheitlicher Eignung ausnehmen

#563

Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.12.2018, 9 AZR 383/18, zusammen mit Arne Frier

GWR 2019, S. 216
Beschränkung auf die im Ablehnungsschreiben von Elternteilzeit genannten Umstände

#562

Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.12.2018, 9 AZR 298/18

NZA-RR 2019, S. 344
Arbeitgeber müssen tägliche Arbeitszeit erfassen

#561

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 14.5.2019, C-55/18

NZA-RR 2019, S. 343
Ablösender Tarifvertrag darf Arbeitsbedingungen verschlechtern

#560

Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.1.2019, 4 AZR 445/17

GWR 2019, S. 202
Möglichkeit der Erzwingung von Massenentlassungen begründet beherrschendes Unternehmen nach § 17 IIIa KSchG (Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 20.12.2018, 10 Sa 284/16, 10 Sa 921/16, zusammen mit Jaane Rausch)

#559

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 20.12.2018, 10 Sa 284/16, 10 Sa 921/16, zusammen mit Jaane Rausch

GWR 2019, S. 204
Kommt wirklich die Stechuhr für alle? (Kommentar zu den Folgen des EuGH-Urteils vom 14.5.2019, C-55/18)

#558

Kommentar zu den Folgen des EuGH-Urteils vom 14.5.2019, C-55/18
Arbeitsrechtliche Folgen des „Stechuhr-Urteils“ des EuGH

#557

zusammen mit Florian Garden

ArbRAktuell 2019, S. 263 ff.
Data Incident Management: Rechtlicher Umgang mit „Datenpannen“

#556

NZA 2019, S. 649 ff.
Zum Verbot sachgrundloser Beschäftigung bei Vorbeschäftigung (Besprechung von BAG v. 23.1.2019, 7 AZR 733/16)

#555

Besprechung von BAG v. 23.1.2019, 7 AZR 733/16

EWiR 2019, S. 313 f.
Kommentierung der Kapitel „Betriebsübergang“ (Kap. 2 G) und „Arbeitnehmerhaftung“ (Kap. 2 I), in: Tschöpe, Arbeitsrechtshandbuch, 11. Aufl., Köln 2019

#554

Kap. 2 G
Staffelung der Urlaubsansprüche nach Lebensalter verstößt gegen das AGG

#553

Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.12.2018, 9 AZR 161/18

ArbRAktuell 2019, S. 249
Das Ende der Vertrauensarbeitszeit

#552

Kommentar zu EuGH v. 14.5.2019, C-55/18
Primärzuständigkeit der Einigungsstelle umfasst auch Streit über die Modalitäten der Unterrichtung des Wirtschaftsausschusses (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 12.2.2019, 1 ABR 37/18)

#551

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 12.2.2019, 1 ABR 37/18

GWR 2019, S. 168
Umfang und Grenzen des arbeitnehmerseitigen Auskunftsanspruchs nach Art. 15 DS-GVO

#550

GWR 2019, S. 157 ff.
Nachteilsausgleich ist auf Sozialplanabfindung anzurechnen

#549

Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.2.2019, 1 AZR 279/17

GWR 2019, S. 169
Zuordnung bei Betriebs(teil)übergängen unterliegt im Zweifel dem Direktionsrecht (Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 4.12.2018, 4 Sa 962/17)

#548

teil

NZA-RR 2019, S. 286
Recht auf Erteilung einer Kopie nach Art. 15 DS-GVO (Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 20.12.2018, 17 Sa 11/18)

#547

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 20.12.2018, 17 Sa 11/18

NZA-RR 2019, S. 242 ff.
Rezension von BDSG – Bundesdatenschutzgesetz, 13. Aufl., 2019 (Hrsg. Gola/Heckmann)

#546

Hrsg. Gola/Heckmann

NZA 2019, S. 519
Arbeitsrechtlicher Handlungsbedarf durch das Geschäftsgeheimnisgesetz

#545

zusammen mit Mayeul Hiéramente

DB 2019, S. 967 ff.
Eine konzernweite Mitarbeiterbefragung begründet die Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 11.12.2018, 1 ABR 13/17)

#544

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 11.12.2018, 1 ABR 13/17

GWR 2019, S. 153
Streikmobilisierung auf Firmenparkplatz ist nur ausnahmsweise zulässig

#543

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.11.2018, 1 AZR 12/17 und 1 AZR 189/17

GWR 2019, S. 129
Kein Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten für Fremdgeschäftsführer

#542

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 21.1.2019, 9 AZB 23/18

GWR 2019, S. 131
Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung analog der für den Betriebsrat geltenden Grundsätzen genügt (Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.12.2018, 2 AZR 378/18)

#541

Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.12.2018, 2 AZR 378/18

NZA-RR 2019, S. 231
Abführungsverpflichtung von Aufsichtsratstantiemen für Gewerkschaftsmitglieder auch bei fehlender Unterstützung durch die Gewerkschaft zulässig (Urteilsanmerkung zu OLG Frankfurt a. M. v. 18.12.2018, 4 U 86/18 (zusammen mit Arne Frier)

#540

Urteilsanmerkung zu OLG Frankfurt a. M. v. 18.12.2018, 4 U 86/18 (, zusammen mit Arne Frier

GWR 2019, S. 113
Vorsätzlich falsches Ausfüllen von Zeiterfassungsformularen kann auch bei Einverständnis des Vorgesetzten außerordentlicher Kündigungsgrund sein (Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.12.2018, 2 AZR 370/18 – zusammen mit Florian Garden)

#539

Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.12.2018, 2 AZR 370/18 –, zusammen mit Florian Garden

GWR 2019, S. 112
Wirtschaftlichkeitsprinzip verpflichtet Betriebsräte zur Fahrgemeinschaft (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 24.10.2018, 7 ABR 23/17)

#538

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 24.10.2018, 7 ABR 23/17

GWR 2019, S. 110
Ergebnis eines E-Mail-Screenings ins „Blaue hinein“ ist unverwertbar (Urteilsanmerkung zu LAG Hessen v. 21.9.2018, 10 Sa 601/18)

#537

Urteilsanmerkung zu LAG Hessen v. 21.9.2018, 10 Sa 601/18

GWR 2019, S. 114
Rezension von Gola, DS-GVO, 2. Aufl., 2019

#536

NZA 2019, S. 377
Buchbesprechung Europäisches Arbeitsrecht, 2. Aufl., 2019 (Preis/Sagan)

#535

Preis/Sagan

EuZW 2019, S. 241
Update Mindestlohn: Rechtsprechungsüberblick 2018 (zusammen mit Dr. Sebastian Ritz)

#534

zusammen mit Dr. Sebastian Ritz

ArbRAktuell 2019, S. 139 ff.
„Faire“ Aufhebungsverträge sind wirksam und unwiderruflich (Kommentar zu BAG v. 7.2.2019, 6 AZR 75/18)

#533

Kommentar zu BAG v. 7.2.2019, 6 AZR 75/18
Top 50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen 2018

#532

AE 2019, S. 16 ff.
Kein Urlaub für Elternzeitler

#531

Kommentar zu BAG v. 19.3.2019, 9 AZR 362/18
Regress wegen nachzuentrichtender Lohnsteuer (zugleich Besprechung zu BAG v. 14.11.2018, 5 AZR 301/17, zusammen mit Florian Garden)

#530

zusammen mit Florian Garden

NJW 2019, S. 810 ff.
Arbeitgeber müssen geleistete Arbeitszeit erfassen (Kommentierung der Schlussanträge des Generalanwalts v. 31.1.2019, C-55/18)

#529

Kommentierung der Schlussanträge des Generalanwalts v. 31.1.2019, C-55/18

GWR 2019, S. 94
Home-office kann nicht einseitig angeordnet werden

#528

GWR 2019, S. 97
Rezension von Bauer/Diller, Wettbewerbsverbote, 8. Aufl., 2019,

#527

NZA 2019, S. 294
Reisezeiten einer Auslandsdienstreise sind vergütungspflichtig (Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.10.2018, 5 AZR 553/17)

#526

Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.10.2018, 5 AZR 553/17

NZA-RR 2019, S. 175
Keine Verzugspauschale im Arbeitsrecht

#525

zugleich Besprechung BAG v. 25.9.2018, 8 AZR 26/18

ZIP 2019, S. 404 ff.
Befristung aufgrund Eigenart der Arbeitsleistung erfordert auch bei programmgestaltenden Mitarbeitern eine wechselseitige Interessenabwägung (Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.10.2018, 7 AZR 92/17)

#524

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.10.2018, 7 AZR 92/17

GWR 2019, S. 76
Buchbesprechung „Kündigungsschutzgesetz - Praxiskommentar“ – 4. Aufl., 2018, Hrsgb.: Thüsing, Rachor, Lembke

#523

NZA 2019, S. 239
Eine zweite Ehe ist kein Kündigungsgrund – BAG zum Chefarzt eines kirchlichen Krankenhauses (Kommentar zu BAG v. 20.2.2019, 2 AZR 746/14)

#522

Kommentar zu BAG v. 20.2.2019, 2 AZR 746/14
Kein zusätzlicher Ausgleich für in der Freizeit erbrachte Betriebsratstätigkeit (Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.9.2018, 7 AZR 829/16)

#521

Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.9.2018, 7 AZR 829/16

GWR 2019, S. 56
Mitbestimmungsrechte bei arbeitgeberseitiger Social Media-Nutzung

#520

ArbRAktuell 2019, S. 90 ff.
Vergleichsweise Verständigung nach Verfahrensbeendigung – Rechtliche Gestaltungsoptionen in der Praxis (zusammen mit Sönke Oltmanns)

#519

zusammen mit Sönke Oltmanns

NZA 2019, S. 129 ff.
Vorlagebeschluss zu den Anforderungen an betriebliche Neutralitätsvorgaben (Entscheidungsanmerkung zu ArbG Hamburg v. 21.11.2018, 8 Ca 123/18)

#518

Entscheidungsanmerkung zu ArbG Hamburg v. 21.11.2018, 8 Ca 123/18

NZA-RR 2019, S. 119
EuGH könnte für Wirbel sorgen – BAG zur Wirksamkeit des Kopftuchverbots

#517

Kommentar zu BAG v. 30.1.2019, 10 AZR 299/18
Psst! Das Geschäftsgeheimnisgesetz – es kommt…

#516

zusammen mit Dr. Mayeul Hiéramente

NZA 2019
Eine Tätigkeit als Fachleitung kann qua Direktionsrecht entzogen werden (Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.10.2018, 10 AZR 19/18)

#515

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.10.2018, 10 AZR 19/18

GWR 2019, S. 37
Fehlende Passivlegitimation des Betriebsveräußerers nach Betriebsübergang für Auflösungsantrag (Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 3.7.2018, 5 Sa 553/17)

#514

Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 3.7.2018, 5 Sa 553/17

GWR 2019, S. 38
In Betriebsvereinbarungen normierte eigenständige Verwertungsverbote binden die Arbeitsgerichte nicht (Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 6.6.2018, 21 Sa 48/17)

#513

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 6.6.2018, 21 Sa 48/17

ArbRAktuell 2019, S. 50
Einsatz von „Standardsoftware“ (hier: MS Excel) ist mitbestimmungspflichtig (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 23.10.2018, 1 ABN 36/18)

#512

hier: MS Excel

GWR 2019, S. 17
Gewerkschaftliche Betätigung im Betrieb ist kein mitbestimmungspflichtiges Ordnungsverhalten i.S.v. 87 I Nr. 1 BetrVG (Entscheidungsanmerkung zu LAG Köln v. 24.8.2018, 9 TaBV 7/18)

#511

Entscheidungsanmerkung zu LAG Köln v. 24.8.2018, 9 TaBV 7/18

GWR 2019, S. 18
Was ist Arbeitszeit? - Reisezeit, Umkleidezeit, Rufbereitschaft

#510

zusammen mit Richter Sönke Oltmanns

AuA 2019, S. 20 ff.
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2018,

#509

zusammen mit RA/FAArbR Dr. Christian Hoppe

ArbRAktuell 2019, S. 1 ff.
Vertragliche Ausschlussfristenklauseln müssen Mindestlohnansprüche ausnehmen (Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.9.2018, 9 AZR 162/18)

#508

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.9.2018, 9 AZR 162/18

NZA-RR 2019, S. 55
Von Profifußballern und Kassiererinnen, Ein arbeitsrechtlicher Jahresrückblick,

#507

FAZ – Magazin Einspruch v. 2.1.2019

2018

Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis – Übergang des Abgeltungsanspruchs auf Erben (Urteilsbesprechung von EuGH v. 6.11.2018, C-569/16 und C-570/16)

#506

Urteilsbesprechung von EuGH v. 6.11.2018, C-569/16 und C-570/16

EuZW 2018, S. 1048 ff.
Kein Verfall von Ansprüchen auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall in Höhe des Mindestlohns aufgrund tarifvertraglicher Ausschlussfristen (Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.6.2018, 5 AZR 377/17)

#505

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.6.2018, 5 AZR 377/17

EWiR 2018, S. 763 f.
Gestaltungsspielräume kirchlicher Arbeitgeber in Bedrängnis

#504

S. 89 ff.
Zur finanziellen Abgeltung nicht genehmigten Urlaubs ("Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften" (Urteilsanmerkung zu EuGH v. 6.11.2018, C-684/16)

#503

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 6.11.2018, C-684/16

EWiR 2018, S. 725 f.
Arbeitgeberseitiger Twitter-Account ist mitbestimmungspflichtig (Entscheidungsbesprechung zu LAG Hamburg v. 13.9.2018, 2 TaBV 5/18)

#502

Entscheidungsbesprechung zu LAG Hamburg v. 13.9.2018, 2 TaBV 5/18

GWR 2018, S. 459
Arbeitnehmerbürgschaft ohne Gegenleistung des Arbeitgebers ist nicht per se sittenwidrig (Urteilsanmerkung zu BGH v. 11.9.2018, XI ZR 380/16)

#501

Urteilsanmerkung zu BGH v. 11.9.2018, XI ZR 380/16

GWR 2018, S. 440
Fünfmonatiger Stilllegungszeitraum schließt Betriebsübergang nicht aus (Urteilsanmerkung zu EuGH v. 7.8.2018, C-472/16)

#500

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 7.8.2018, C-472/16

GWR 2018, S. 439
Unzulässigkeit telefonischer Folgekontakte am Arbeitsplatz zur Abwerbung auch bei Kontaktaufnahme über privates Mobiltelefon (Urteilsanmerkung zu OLG Frankfurt a.M. v. 6.8.2018, 6 U 51/18)

#499

Urteilsanmerkung zu OLG Frankfurt a.M. v. 6.8.2018, 6 U 51/18

GWR 2018, S. 441
Offene Videoüberwachung – Datenschutz ist nicht Tatenschutz (Kommentierung v. BAG v. 23.8.2018, 2 AZR 133/18)

#498

Kommentierung v. BAG v. 23.8.2018, 2 AZR 133/18

NZA-RR 2018, S. 596 ff.
Erbschaft inklusive Urlaub

#497

Kommentierung zu EuGH v. 6.11.2018, C-569/16 und C-570/16
§§ 99 f. BetrVG sind bei Einstellungen lex specialis zu § 87 I Nr. 2 BetrVG

#496

Entscheidungsanmerkung zu LAG München v. 7.12.2017, 4 TaBV 30/17

ArbRAktuell 2018, S. 564
Ersatzurlaub für nicht gewährten Urlaub unterfällt keiner Ausschlussfrist

#495

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.6.2018, 9 AZR 615/17

GWR 2018, S. 421
Im Kirchenarbeitsrecht bröckeln die Privilegien

#494

Kommentierung zu BAG v. 25.10.2018, 8 AZR 501/14
Kündigung durch kirchlichen Arbeitgeber wegen Wiederheirat als Diskriminierung (Urteilsanmerkung zu EuGH v. 11.9.2018, C-68/17

#493

EuZW 2018, S. 857 f.
Wenn jemand eine Reise tut (Vorbericht zur anstehenden Entscheidung des BAG v. 17.10.2018, 2 AZR 553/17)

#492

Vorbericht zur anstehenden Entscheidung des BAG v. 17.10.2018, 2 AZR 553/17

FAZ Magazin Einspruch v. 17.10.2018
Dozent, Forscher, Gestalter und Manager: Hochschullehrer, in: Perspektiven für Juristen 2019, S. 208 f., 10. Aufl., München 2018

#491

S. 208 f.
Vollständige Arbeitsfreistellung auch für Konzernbetriebsratstätigkeit,

#490

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 23.5.2018, 7 ABR 14/17

GWR 2018, S. 400
Volle richterliche Überzeugungsbildung bereits bei für praktischem Leben „brauchbarem Gewissheitsgrad“

#489

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.4.2018, 2 AZR 611/17

GWR 2018, S. 399
Urlaubskürzung während Elternzeit ist unionsrechtskonform (Urteilsanmerkung zu EuGH v. 4.10.2018, C-12/17)

#488

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 4.10.2018, C-12/17

GWR 2018, S. 397
Leiharbeitnehmer sind im Rahmen des MitbestG zu berücksichtigen, wenn der Einsatz auf mehr als sechs Monate bestehenden Arbeitsplätzen erfolgt

#487

Entscheidungsanmerkung zu OLG Celle v. 7.9.2018, 9 W 31/18

GWR 2018, S. 392
Verdeckte Arbeitnehmerüberwachung nach Inkrafttreten der DS-GVO

#486

GWR 2018, S. 388 ff.
Desk-Sharing und Coworking-Places – Arbeitsrechtliche Besonderheiten zweier moderner Arbeitsformen

#485

zusammen mit Richter Sönke Oltmanns

NZA 2018, S. 1225 ff.
Beharrliche Arbeitsverweigerung bei Ablehnung des Tätigwerdens auf einem nicht vollumfänglich dem Arbeitsschutzrecht entsprechenden Arbeitsplatz

#484

Urteilsanmerkung zu BAG v. 28.6.2018, 2 AZR 436/17, zusammen mit Arne Frier

GWR 2018, S. 379
Auch nicht entscheidungserheblicher bewusst falscher Prozessvortrag kann arbeitgeberseitigen Auflösungsantrag rechtfertigen

#483

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.5.2018, 2 AZR 73/18

GWR 2018, S. 377
Das Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung gem. § 14 II S. 2 TzBfG gilt zeitlich grenzenlos (Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 4.5.2018, 6 Sa 64/18)

#482

Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 4.5.2018, 6 Sa 64/18

GWR 2018, S. 381
Zur außerordentlichen Kündigung im öffentlichen Dienst wegen häufiger Kurzerkrankungen (Kommentierung von BAG v. 25.4.2018, 2 AZR 6/18)

#481

Kommentierung von BAG v. 25.4.2018, 2 AZR 6/18

EWiR 2018, S. 569 f.
Präventions- und Reaktionsmöglichkeiten zur Vermeidung krankheits- und leistungsbedingter Ausfälle, Wendepunkt – Newsletter für Personalveränderung von von Rundstedt, 27.9.2018

#480
Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.4.2018, 7 AZR 520/16

#479

AP BGB § 307 Nr. 74
Im Blickpunkt: Verwertbarkeit von Beweismitteln aus Videoüberwachung

#478
Die Änderung der Verweisungsklausel in einem vor 2002 abgeschlossenen Arbeitsvertrag steht einer Auslegung als Gleichstellungsabrede entgegen

#477

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.3.2018, 4 AZR 208/17

GWR 2018, S. 356
Die befristete Arbeitszeiterhöhung um 25% bedarf eines Sachgrunds

#476

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.4.2018, 7 AZR 520/16, zusammen mit Lara Benkstein

GWR 2018, S. 368
Verstoß gegen das BetrVG allein ist keine Pflichtverletzung i.S.v. § 266 I StGB

#475

Entscheidungsanmerkung zu BGH v. 20.6.2018, 4 StR 561/17

GWR 2018, S. 347
Kirchliche Arbeitgeber dürfen wegen Wiederheirat nicht einfach kündigen – Interview in WirtschaftsWoche v. 11.9.2018 (https://www.wiwo.de/erfolg/beruf/eugh-urteil-kirchliche-arbeitgeber-duerfen-wegen-wiederheirat-nicht-einfach-kuendigen/23052614.html)

#474

https://www.wiwo.de/erfolg/beruf/eugh-urteil-kirchliche-arbeitgeber-duerfen-wegen-wiederheirat-nicht-einfach-kuendigen/23052614.html
Dieses Urteil könnte Folgen für tausende Beschäftigte haben - Interview in Handelsblatt v. 11.9.2018 (https://www.handelsblatt.com/finanzen/steuern-recht/recht/arbeitsrecht-dieses-urteil-koennte-folgen-fuer-tausende-beschaeftigte-haben/23052440.html?ticket=ST-5183510-hvec3JK3T2wb3PzkxPbR-ap1)

#473

https://www.handelsblatt.com/finanzen/steuern-recht/recht/arbeitsrecht-dieses-urteil-koennte-folgen-fuer-tausende-beschaeftigte-haben/23052440.html?ticket=ST-5183510-hvec3JK3T2wb3PzkxPbR-ap1
Der Anfang vom Ende des kirchlichen Arbeitsrechts?

#472

Anmerkung zu EuGH v. 11.9.2018, C-68/17

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 11.9.2018
Hohe Fehlzeiten indizieren negative Gesundheitsprognose

#471

Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 12.12.2017, 8 Sa 170/17

ArbRAktuell 2018, S. 456
„Vorteilhafter“ Aufhebungsvertrag mit Betriebsratsmitglied als „Begünstigung“

#470

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.3.2018, 7 AZR 590/16

NZA-RR 2018, S. 472 ff.
Kein Auskunftsanspruch des örtlichen Betriebsrats zur Übermittlung einer Kopie der im gesamten Unternehmen beschäftigten Schwerbehinderten (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 20.3.2018, 1 ABR 11/17)

#469

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 20.3.2018, 1 ABR 11/17

GWR 2018, S. 338
Der Geschäftsführer einer Unternehmensberatung ist kein Arbeitnehmer

#468

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 18.1.2018, 7 Sa 292/17

GWR 2018, S. 336
Vorsicht Videobeweis

#467

Anmerkung zu BAG v. 23.8.2018, 2 AZR 133/18

LegalTribuneOnline v. 23.8.2018
Der Spott zum Schaden - Beweisverwertungsverbote

#466

FAZ Magazin Einspruch v. 22.08.2018
Keine Widerruflichkeit von außerhalb der Geschäftsräume abgeschlossenen arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträgen (Kommentierung zu LAG Niedersachsen v. 07.11.2017, 10 Sa 1159/16)

#465

Kommentierung zu LAG Niedersachsen v. 07.11.2017, 10 Sa 1159/16

EWiR 2018, S. 507 f.
Bindungswirkung des Zustimmungsersetzungsverfahrens umfasst auch die Wahrung Kündigungserklärungsfrist (Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.4.2018, 2 AZR 401/17)

#464

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.4.2018, 2 AZR 401/17

GWR 2018, S. 317
Krankheit des Arbeitnehmers – Arbeitgeberseitige Vorsorge- und Reaktionsmöglichkeiten

#463

AuA 2018, S. 456 ff.
Verzicht auf Widerspruchsrecht setzt keine ordnungsgemäße Unterrichtung voraus

#462

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 5.2.2018, 8 Sa 831/17

NZA-RR 2018, S. 411 ff.
Die Vergütungspflicht von Umkleidezeiten kann auch bei der Pflicht zum Tragen „auffälliger Dienstkleidung“ abbedungen werden (Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.04.2018, 5 AZR 245/17, zusammen mit Carina Spieß)

#461

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.04.2018, 5 AZR 245/17, zusammen mit Carina Spieß

GWR 2018, S. 296
Kein Auskunftsanspruch des Betriebsrats gegen Konzernobergesellschaft

#460

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 20.03.2018, 1 ABR 15/17

GWR 2018, S. 295
Rechtliche Risiken für Beschäftigte in Werbe- und Medienagenturen

#459

zusammen mit Dr. Mayeul Hiéramente

S. 21
Buchbesprechung „Betrieblicher Datenschutz“ – 2. Aufl., 2017, Hrsgb.: Forgó, Helfrich, Schneider

#458

NZA 2018, S. 917
Gerichtlicher Weiterbeschäftigungstitel lässt das Direktionsrecht unberührt

#457

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.3.2018, 10 AZR 560/16

GWR 2018, S. 283
Nachrückende freigestellte Betriebsratsmitglieder werden der Liste entnommen, der das ausscheidende Mitglied angehörte (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 21.02.2018, 7 ABR 54/16)

#456

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 21.02.2018, 7 ABR 54/16

GWR 2018, S. 281
Kein Betriebsübergang bei echtem Betriebsführungsvertrag, wenn der Betriebsführer nicht nach außen als Betriebsinhaber auftritt (Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.01.2018, 8 AZR 309/16)

#455

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.01.2018, 8 AZR 309/16

GWR 2018, S. 279
Verweigerung amtsärztlicher Untersuchung kann Kündigung rechtfertigen

#454

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.1.2018, 2 AZR 382/17

GWR 2018, S. 280
Der Untergang des kirchlichen Arbeitsrechts?

#453

NZA 2018
Befristungsrecht – Bewegung in Erfurt und Karlsruhe, Ruhe in Berlin

#453

ArbRAktuell 2018, S. 357 ff.
Verbotene Liebe“ - Liebe am Arbeitsplatz – nur mit Segen des Chefs?

#452

FAZ Magazin Einspruch v. 10.07.2018
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Rechtsprechungsüberblick

#452

ArbRAktuell 2018, S. 325 ff.
Verwirkung des Widerspruchsrechts nach siebenjähriger widerspruchsloser Weiterarbeit beim Erwerber (Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.12.2017, 8 AZR 700/16, zusammen mit RAin Julia Madeleine Remy)

#451

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.12.2017, 8 AZR 700/16, zusammen mit RAin Julia Madeleine Remy

GWR 2018, S. 264
Rechtsprechung des BAG zur Zuvor-Beschäftigung bei dreijähriger Unterbrechung im Rahmen sachgrundloser Befristung ist verfassungswidrig

#450

Entscheidungsanmerkung zu BVerfG v. 6.6.2018, 1 BvL 7/14 und 1 BvR 1375/14

GWR 2018, S. 262
Streikverbot für Beamte ist verfassungsgemäß

#449

Urteilsanmerkung zu BVerfG v. 12.6.2018, 2 BvR 1738/12, 2 BvR 1395/132, 2 BvR 1068/14 und 2 BvR 646/15

GWR 2018, S. 263
Interview zum Thema „Mythen des Urlaubsrechts“ für den Bayerischen Rundfunk (BR 2) vom 26.6.2018, Sendung RadioWelt

#448

BR 2
Wer nicht kommt zur rechten Zeit

#447

Kommentar zu BAG v. 20.6.2018, 5 AZR 262/17 und 5 AZR 377/17
Arbeitgeber trägt Sorge für tatsächliche Urlaubsgewährung

#446

Anmerkung zu den Schlussanträgen Generalanwalts am EuGH Bot v. 29.5.2018, C-684/169

GWR 2018, S. 240
Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen Wiederheirat verstößt gegen das Diskriminierungsverbot (Anmerkung zu den Schlussanträgen Generalanwalts am EuGH Waltheret v. 31.5.2018, C-68/17)

#445

Anmerkung zu den Schlussanträgen Generalanwalts am EuGH Waltheret v. 31.5.2018, C-68/17

GWR 2018, S. 241
Urlaubsabgeltung für Erben auch bei Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis

#444

Anmerkung zu den Schlussanträgen Generalanwalts am EuGH Bot v. 29.5.2018, C-569/16 und C-570/16

GWR 2018, S. 239
Befristungen von Profisportlern sind regelmäßig sachlich gerechtfertigt

#443

Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.1.2018, 7 AZR 312/16

GWR 2018, S. 224
Kein Schmerzensgeld für Schäden nach betrieblicher Grippeschutzimpfung

#442

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.12.2017, 8 AZR 853/16

GWR 2018, S. 223
Keine unmittelbare Benachteiligung wegen des Alters, der ethnischen Herkunft oder des Geschlechts (Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.11.2017, 8 AZR 372/16)

#441

Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.11.2017, 8 AZR 372/16

NZA-RR 2018, S. 287 ff.
Rezension des Werkes „Arbeitsrecht-Kommentar“, Hrsg. Henssler – Willemsen – Kalb („HWK“), 8. Aufl., 2018

#440

„HWK“
Ausschlussfristenregelungen in Arbeitsverträgen – Mustertext aus Erfurt?

#439

ArbRAktuell 2018, S. 269 ff.
Urlaub auch für die Erben

#438

Kommentar zu den Anträgen des Generalanwalts am EuGH Bot v. 29.5.2018, C-569/16 und C-570/16
Whistleblowing und Strafanzeigen als Kündigungsgrund

#437
„Neuer“ Datenschutz in Kanzleien – Anwälte als Arbeitgeber, Datenverarbeitende und Werbende (zusammen mit RAin Julia Madeleine Remy, FHM Rechtsanwälte)

#436

zusammen mit RAin Julia Madeleine Remy, FHM Rechtsanwälte

NZA 2018, S. 608 ff.
Kein Mitbestimmungsrecht bei automatisiertem Namensabgleich

#435

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 19.12.2017, 1 ABR 32/16

GWR 2018, S. 200
Verwirkung des Widerspruchsrechts nach Weiterarbeit bei Erwerber bei unvollständiger, aber grundlegender Unterrichtung über Betriebsübergang (Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.12.2017, 8 AZR 99/17)

#434

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.12.2017, 8 AZR 99/17

ArbRAktuell 2018, S. 257
Unterschiedliche Behandlung von Bewerbern wegen ihrer Konfession im Stellenbesetzungsverfahren eines kirchlichen Arbeitgebers (Urteilsanmerkung zu EuGH v. 17.4.2018, C-414/16)

#433

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 17.4.2018, C-414/16

NZA 2018, S. 569 ff.
Ausschlussfristenregelung muss Mindestlohnansprüche ausnehmen

#432

Urteilsanmerkung zu LAG Hamburg v. 20.2.2018, 4 Sa 69/17

GWR 2018, S. 186
Keine Strafbarkeit bei Vorenthalten von Arbeitsentgelt bei Irrtum über Arbeitgebereigenschaft (Urteilsanmerkung zu BGH v. 24.1.2018, 1 StR 331/17)

#431

Urteilsanmerkung zu BGH v. 24.1.2018, 1 StR 331/17

GWR 2018, S. 183
Die Anfechtung aller isolierten Wahlen im Gemeinschaftsbetrieb ist bei Verkennung des Betriebsbegriffs nicht erforderlich (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 22.11.2017, 7 ABR 40/16)

#430

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 22.11.2017, 7 ABR 40/16

GWR 2018, S. 181
Selbstbeschreibung als „junges und dynamisches Unternehmen“ stellt kein Indiz für eine Altersdiskriminierung dar (Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.11.2017, 8 AZR 604/16)

#429

Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.11.2017, 8 AZR 604/16

GWR 2018, S. 180
Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.10.2017, 6 AZR 158/16 (Beiderseitige Verlängerung der Kündigungsfrist auf drei Jahre ist unwirksam)

#428

Beiderseitige Verlängerung der Kündigungsfrist auf drei Jahre ist unwirksam

EWiR 2018, S. 283 f.
Betriebsratsvergütung und Bevorzugung von Betriebsratsmitgliedern

#427

zusammen mit Richter Sönke Oltmanns

DB 2018, S. 1086 ff.
Kein Wiedereinstellungsanspruch nach betriebsbedingter Kündigung im Kleinbetrieb

#426

Kommentar zu BAG v. 19.10.2018, 8 AZR 845/15

NZA-RR 2018, S. 242 ff.
„Kein Mindestlohn für Zeitungszusteller“ Anmerkung zu BAG v. 25.4.2018, 5 AZR 15/17

#425

http://einspruch.faz.net/recht-des-tages/2018-04-26/kein-mindestlohn-fuer-zeitungszusteller/81011.html

FAZ Magazin Einspruch v. 26.4.2018
Tätigkeit als Maskenbildnerin rechtfertigt arbeitsvertragliche Befristung wegen Eigenart der Arbeitsleistung (Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.12.2017, 7 AZR 369/16)

#424

Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.12.2017, 7 AZR 369/16

GWR 2018, S. 167
Interview zu EuGH v. 17.4.2018, C-414/16, in: Die Tagesschau v. 17.4.2018, 17.00 Uhr sowie 20.00 Uhr

#423
Unangemessene Verlängerung von Kündigungsfristen in Formular-Arbeitsverträgen

#422

Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.10.2017, 6 AZR 158/16

NJW 2018, S. 1139 f.
Wiederholtes Angebot auf Durchführung einer Wiedereingliederung versetzt den Arbeitgeber nicht in Annahmeverzug

#421

Urteilsanmerkung zu BAG v. 6.12.2017, 5 AZR 815/16

GWR 2018, S. 142
Pauschal gezahlte Stundenvergütung zur Abgeltung von Betriebsratstätigkeiten außerhalb der Arbeitszeit verstößt gegen das Begünstigungsverbot

#420

Urteilsanmerkung zu BAG v. 8.11.2017, 5 AZR 11/17

GWR 2018, S. 141
Begründung prozessualer Verwertungsverbote durch Betriebsvereinbarungen?

#419

zusammen mit Richter Sönke Oltmanns

NZA 2018, S. 413 ff.
Dynamische Bezugnahme auf Tarifvertrag – Betriebsübergang

#418

Urteilsanmerkung zu BAG v. 30.8.17, 4 AZR 95/14

NZA-RR 2018, S. 198 ff.
Neues zur Befristung von Sportler- und Künstlerverträgen

#417
„Blaupause“ für eine wirksame arbeitsvertragliche Ausschlussfristenregelung

#416

Urteilsanmerkung zu BAG v. 28.9.2017, 8 AZR 67/15

GWR 2018, S. 119
Schadensersatzanspruch wegen Nichtberücksichtigung bei Bewerbung erfordert vorherige Inanspruchnahme einstweiligen Rechtsschutzes

#415

Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.12.2017, 9 AZR 152/17, zusammen mit RAin Julia Madeleine Remy

GWR 2018, S. 121
Arbeitgeber dürfen Wahlempfehlungen für die Betriebsratswahl abgeben

#414

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 25.10.2017, 7 ABR 10/16

GWR 2018, S. 120
Die späte Reue eines Betriebsratsvorsitzenden

#413

Kommentar zu BAG v. 21.3.2018, 7 AZR 590/16
Unionsrechtskonformität der Altersbefristung gem. § 41 S. 3 SGB VI

#412

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 28.2.2018, C-46/17 – „John“

EWiR 2018, S. 187 f.
Statische Fortgeltung eines Tarifvertrags erfordert besondere Anhaltspunkte

#411

Urteilsanmerkung zu BAG v. 30.8.2017, 4 AZR 443/15

GWR 2018, S. 98
„Mutterschutz-RL“ gebietet präventiven und repressiven Entlassungsschutz

#410

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 22.2.2018, C-103/16

GWR 2018, S. 97
Urteilsanmerkung zu BAG v. 30.8.2017, 7 AZR 865/15 (Befristung des Fernsehkommissars Axel Richter in der ZDF-Serie „Der Alte“)

#409

Befristung des Fernsehkommissars Axel Richter in der ZDF-Serie „Der Alte“

NZA-RR 2018, S. 128 ff.
Freiwillige und anonyme Mitarbeiterbefragungen sind mitbestimmungsfrei

#408

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 21.11.2017, 1 ABR 47/16

GWR 2018, S. 75
Nachteilsausgleich bei unterlassenem Interessenausgleichsversuch

#407

Urteilsanmerkung zu BAG v. 7.11.2017, 1 AZR 186/16 -, zusammen mit Prof. Dr. Christine Gömöry, Hochschule Fresenius

GWR 2018, S. 73
„Bis dass der Tod euch scheidet“ – Einordnung der mündlichen Verhandlung v. 27.2.2018, C-68/17 - FAZ Magazin Einspruch v. 28.2.2018

#406

http://einspruch.faz.net/einspruch-magazin/2018-02-28/bis-dass-der-tod-euch-scheidet/57483.html/

„Bis dass der Tod euch scheidet“ – Einordnung der mündlichen Verhandlung v. 27.2.2018
Update Mindestlohn: Rechtsprechungsüberblick 2017

#405

ArbRAktuell 2018, S. 85 ff.
„Allzeit bereit“ - Einordnung der angekündigten Entscheidung des EuGH v. 21.2.2018, C-518/15 zur Bewertung von Rufbereitschaft als Arbeitszeit – FAZ Magazin Einspruch v. 14.02.2018

#404

http://einspruch.faz.net/einspruch-magazin/2018-02-14/allzeit-bereit/50725.html

„Allzeit bereit“ - Einordnung der angekündigten Entscheidung des EuGH v. 21.2.2018
Die Beteiligungsrechte des § 87 I Nr. 2 BetrVG und § 99 BetrVG sind eigenständig und stehen selbständig nebeneinander

#403

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 22.08.2017, 1 ABR 3/16, 1 ABR 4/16 u. 1 ABR 5/16

GWR 2018, S. 58
Verwirkung des Widerspruchsrechts bei widerspruchsloser Weiterarbeit des Arbeitnehmers nach sieben Jahren beim Betriebserwerber

#402

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.8.2017, 8 AZR 265/16

GWR 2018, S. 59
Auch stellvertretender Datenschutzbeauftragter genießt Sonderkündigungsschutz

#401

Urteilsanmerkung zu BAG 27.7.2017, 2 AZR 812/16

GWR 2018, S. 57
„Neues Arbeitsrecht“ – Bewertung des Koalitionsvertrags v. 7.2.2018 zwischen CDU/CSU/SPD

#400

http://einspruch.faz.net/recht-des-tages/2018-02-08/cf0d9cf1c096bc537b6d6cd4584ccc5f/?GEPC=s5

FAZ Magazin Einspruch v. 08.02.2018
Urteilsanmerkung zu LAG Hessen v. 23.8.2017, 6 Sa 137/17

#399

Fristlose Kündigung bei heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs

NZA-RR 2018, S. 75 f.
Die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ist keine Wirksamkeitsvoraussetzung für eine Versetzung

#398

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.10.2017, 10 AZR 47/17

GWR 2018, S. 40
Betreuung integrativer Kindergartengruppen ist einheitlicher Arbeitsvorgang

#397

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.09.2017, 4 AZR 666/14

ArbRAktuell 2018, S. 47
Unverschuldeter Rechtsirrtum des Arbeitgebers über ordnungsgemäße Stellungnahme des Betriebsrats im Konsultationsverfahren bei Massenentlassungen

#396

Kommentierung zu LAG Düsseldorf v. 01.08.2017, 3 Sa 864/16

EWiR 2018, S. 59 f.
Für die Erfüllung des Mindestlohnanspruchs ist das gewährte Gesamtmonatsgehalt maßgeblich (Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.10.2017, 5 AZR 591/16)

#395

Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.10.2017, 5 AZR 591/16

GWR 2018, S. 18
Unwirksamkeit formularvertraglicher Vertragsstrafe wegen Intransparenz

#394

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.08.2017 – 8 AZR 378/16

GWR 2018, S. 17
„Vom Platz gestellt“ – Kommentar zu BAG v. 16.1.2018, 7 AZR 312/16

#393

http://einspruch.faz.net/einspruch-magazin/2018-01-17/48f8306c604998471bd77f350cf2fdab?GEPC=s5

FAZ Magazin Einspruch v. 17.01.2018
Änderungen durch das Bundesteilhabegesetz zum 1.1.2018

#392

zusammen mit Wiss. Mit. Nadia Dörich

AuA 2018, S. 8 ff.
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2017

#391

zusammen mit RA/FAArbR Dr. Christian Hoppe

ArbRAktuell 2018, S. 1 ff.
IT-Arbeitsrecht, 2018, Buchbesprechung (Hrsg. Stefan Kramer)

#390

Hrsg. Stefan Kramer

NZA 2018, S. 27

2017

Bürofeen, Hausdiener und Querulanten - Arbeitsgerichtliche Highlights 2017

#389

http://einspruch.faz.net/einspruch-magazin/2017-12-27/buerofeen-hausdiener-und-querulanten/30791.html

FAZ Magazin Einspruch v. 27.12.2017
Grippeimpfung in der Mittagspause

#388

Kommentierung zu BAG v. 21.12.2017, 8 AZR 853/16
Keine Pflicht zur Befolgung unbilliger Weisungen

#387

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.10.2017, 10 AZR 330/16

GWR 2017, S. 483
Mindestlohnanspruch besteht unabhängig von der Quantität der Arbeitsleistung

#386

Urteilsanmerkung zu BAG v. 06.09.2017, 5 AZR 317/16

GWR 2017, S. 482
AGG-Ausschlussfrist läuft bei Mobbing erst mit Abschluss letzter Tathandlung

#385

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.05.2017, 8 AZR 74/16

GWR 2017, S. 459
Aktuelle Rechtsprechung zum Beschäftigtendatenschutz

#384

GWR 2017, S. 448 ff.
Lösegeldzahlungen des Arbeitgebers an terroristische Organisationen aus arbeits- und strafrechtlicher Sicht

#383

zusammen mit Dr. Thomas Schröder

NZA-RR 2017, S. 625 ff.
Probezeitverlängerung bei Nicht-Bewährung von Mitarbeitern

#382

NZA 2017, S. 1433 ff.
Unangemessene Fälligkeitsregelung zum Arbeitsentgelt begründet Ansprüche auf Verzugsschadenspauschale

#381

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 09.10.2017, 4 Sa 8/17

GWR 2017, S. 440
Nicht-Erreichen der Beschäftigungsquote und fehlende Bestellung eines Schwerbehindertenbeauftragten können Diskriminierungsindiz begründen

#380

Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 13.06.2017 – 14 Sa 1427/16

GWR 2017, S. 439
Beweisverwertungsverbot bei unverhältnismäßiger Videoüberwachung

#379

Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 12.06.2017, 11 Sa 858/16

GWR 2017, S. 438
Keine Heilung einer fehlerhaften Einladung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement durch Verweis auf Angaben in Dienstvereinbarung

#378

Urteilsanmerkung zu LAG Hamburg v. 08.06.2017, 7 Sa 20/17

GWR 2017, S. 424
Institutioneller Rechtsmissbrauch bei Abschluss von 25 befristeten Arbeitsverträgen binnen 12 Jahren

#377

Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.05.2017, 7 AZR 420/15

GWR 2017, S. 419
Arbeitgeber im Annahmeverzug – Risiken und Handlungsoptionen

#376

zusammen mit Richter Sönke Oltmanns

BB 2017, S. 2677 ff.
Dreijährige Kündigungsfrist ist unwirksam

#375

Kommentierung zu BAG v. 26.10.2017, 6 AZR 158/16
Keylogger & Arbeitnehmerdatenschutz – zugleich Besprechung der Entscheidung des BAG v. 27.7.2017, 2 AZR 681/16

#374

NZA 2017, S. 1308 ff.
Arbeitgeber kann Schichtwechsel einseitig anordnen – krankheitsbedingte Versetzung auch ohne betriebliches Eingliederungsmanagement

#373

Kommentierung zu BAG v. 18.10.2017, 10 AZR 47/17
Eingruppierung von Betreuungsassistenten der Arbeiterwohlfahrt

#372

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 26.04.2017, 4 ABR 73/16

ArbRAktuell 2017, S. 521
Verwertbarkeit der Überwachungsergebnisse bei Detektiveinsatz

#371

Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.06.2017, 2 AZR 597/16

EWiR 2017, S. 641 f.
Strafanzeige als Pflichtverletzung oder Wahrnehmung staatsbürgerlicher Rechte

#370

zusammen mit Richter Sönke Oltmanns

DB 2017, S. 2354 ff.
Rechtsverbindlichkeit unbilliger Arbeitsanweisungen

#369

zusammen mit Dr. Sebastian Ritz, LL.M.

ArbRAktuell 2017, S. 475 ff.
Verdeckte Überwachung eines Arbeitnehmers kann datenschutzrechtlich nicht nur bei Verdacht einer Straftat zulässig sein

#368

Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.06.2017, 2 AZR 597/16

GWR 2017, S. 384
Anklageerhebung und Eröffnung des Hauptverfahrens rechtfertigen für sich allein keine Verdachtskündigung

#367

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.06.2017, 9 AZR 576/15

GWR 2017, S. 383
Anhörung der Schwerbehindertenvertretung bei fehlender Kenntnis von der Behinderung in der Wartezeit?

#366

ArbRAktuell 2017, S. 453 f.
Die Verletzung der Regelungen zur Massenentlassung begründet keinen eigenständigen Nachteilsausgleichsanspruch

#365

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 29.03.2017, 4 Sa 1619/16, zusammen mit Wiss. Mit. Nadia Dörich

GWR 2017, S. 366
Prozessunfähigkeit bei querulatorischen AGG-Klagen

#364

Urteilsanmerkung zu LAG Hamburg v. 09.08.2017, 3 Sa 50/16

GWR 2017, S. 368
Zulässiger Rücktritt vom nachvertraglichen Wettbewerbsverbot bei Zahlungsverzug mit Karenzentschädigung

#363

Urteilsanmerkung zu LAG Nürnberg v. 24.05.2017, 4 Sa 564/16

GWR 2017, S. 367
Smartphone-App zur Kundenbefragung ist zustimmungsfrei

#362

Entscheidungsanmerkung zu ArbG Heilbronn v. 08.06.2017, 8 BV 6/16

GWR 2017, S. 348
Änderungskündigung muss sich auf erforderliche Änderungen beschränken

#361

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.05.2017, 2 AZR 606/16

GWR 2017, S. 345
Kommissar Richter muss gehen

#360

Kommentierung zu BAG v. 30.08.2017, 7 AZR 864/15
Ergänzung der Wählerliste am Wahltag macht Betriebsratswahl anfechtbar

#359

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 21.03.2017, 7 ABR 19/15

GWR 2017, S. 326
Keine Urlaubsabgeltung im laufenden Arbeitsverhältnis

#358

Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.05.2017, 9 AZR 572/16

GWR 2017, S. 324
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Überblick

#357

ArbRAktuell 2017, S. 381 ff.
Kündigungsrelevanz von Äußerungen in sozialen Medien

#356

zusammen mit Richter Sönke Oltmanns

DB 2017, S. 1840 ff.
Treueprämie und Schichtzulage sind mindestlohnwirksam

#355

Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.03.2017, 5 AZR 424/16

GWR 2017, S. 306
Keylogger grundsätzlich illegal - Bewertung des Urteils des BAG v. 27.7.2017, 2 AZR 681/16,

#354

Abruf am 27.7.2017 - http://www.heute.de/bundesarbeitsgericht-entscheidet-ob-keylogger-zur-ueberwachung-von-mitarbeitern-zulaessig-sind-47646412.html
Durchführung eines vereinbarten innerbetrieblichen Schlichtungsverfahrens ist eine Zulässigkeitsvoraussetzung

#353

Entscheidungsanmerkung zu LAG Köln v. 11.05.2017, 8 TaBV 32/17

ArbRAktuell 2017, S. 349
Anforderungen an eine eigenhändige Unterschrift

#352

Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 02.03.2017, 7 Sa 286/16

GWR 2017, S. 286
Kein Entstehen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bei schriftlichem Angebot eines nur befristeten Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber

#351

Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.02.2017, 7 AZR 223/15

GWR 2017, S. 284
Gestaltung von Unternehmenswebsites – Was gilt es arbeitsrechtlich zu beachten?

#350

AuA 2017, S. 406 ff.
Brauchen wir ein Anti-Mobbing-Gesetz?

#349

NJW-aktuell 28/2017, S. 16
Fehlende Unterrichtung über Sozialplanprivileg im Rahmen eines Betriebsübergangs wird durch Zeitablauf geheilt

#348

Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.12.2016, 8 AZR 613/15

GWR 2017, S. 268
Beweislast für die Anwendbarkeit des KSchG obliegt dem Arbeitnehmer

#347

Urteilsanmerkung zu BAG v. 02.03.2017, 2 AZR 427/16

GWR 2017, S. 266
Abfrage von Bewerberinformationen durch Online-Bewerbungsportale als Diskriminierungsindiz?

#346

ArbRAktuell 2017, S. 287 ff.
Mehrarbeit als Sachgrundbefristung setzt arbeitgeberseitige Prognose voraus

#345

Urteilsanmerkung zu BAG v. 14.12.2016, 7 AZR 688/14

GWR 2017, S. 228
Keine Nebenpflicht gegenüber dem Arbeitnehmer zur Durchführung eines Zustimmungsersetzungsverfahrens

#344

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.02.2017, 1 AZR 367/15

GWR 2017, S. 225
Verkürzte Insolvenzkündigungsfrist gilt auch vor Dienstantritt

#343

Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.02.2017, 6 AZR 665/15

GWR 2017, S. 251
Leichtfertige Strafanzeige gegen den Arbeitgeber rechtfertigt Kündigung

#342

Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.12.2016, 2 AZR 42/16

GWR 2017, S. 227
Tätigkeit bei Konkurrenten stellt bei fehlender Vergleichbarkeit der Aufgaben kein wettbewerbswidriges Verhalten dar

#341

Urteilsanmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 19.04.2017, 3 SaGa 7/16

GWR 2017, S. 229
Kündigungsschutz im Privathaushalt

#340
Abfrage des Lebensalters oder des Geschlechts indizieren keine Diskriminierung

#339

Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.12.2016, 8 AZR 418/15

GWR 2017, S. 205
Mitbestimmung bei interaktiver facebook-Unternehmenswebsite

#338

Kommentierung zu BAG v. 13.12.2016, 1 ABR 7/15

EWiR 2017, S. 349 f.
Kommentierung der Kapitel „Betriebsübergang“ und „Arbeitnehmerhaftung“ in: Tschöpe, Arbeitsrechtshandbuch, 10. Aufl., Köln 2017

#337
Verkürzung einer Befristungsabrede nur bei Vorliegen eines Sachgrunds

#336

Urteilsanmerkung zu BAG v. 14.12.2016, 7 AZR 49/15

GWR 2017, S. 186
Mehr Transparenz beim Entgelt – ein Überblick über das neue Gesetz

#335

zusammen mit RA/FAArbR Dr. Sebastian Ritz, LL.M.

ArbRAktuell 2017, S. 211 ff.
Schriftform bei Befristung verlangt Unterzeichnung vor Vertragsbeginn

#334

Urteilsanmerkung zu BAG v. 14.12.2016, 7 AZR 797/14

GWR 2017, S. 168
5jährige sachgrundlose Befristungsdauer aufgrund Tarifvertrag ist zulässig

#333

Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.10.2016, 7 AZR 140/15

GWR 2017, S. 147
45 Stunden im Monat privat bei der Arbeit im Internet gesurft – Kündigung nach exzessiver Internetnutzung

#332

Beitrag anlässlich verglichenem BAG-Verfahren, 2 AZR 198/16
Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.10.2016, 2 AZR 395/15

#331

NJW 2017, S. 1193
Kopplung von Stichtags- und Rückzahlungsklausel ist intransparent

#330

Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 15.02.2017, 7 Sa 397/16

ArbRAktuell 2017, S. 175
Betriebliches Eingliederungsmanagement – Aktuelle Rechtsprechung

#329

AuA 2017, S. 216 f.
Jede synallagmatische Vergütungszahlung erfüllt den Mindestlohnanspruch

#328

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.12.2016, 5 AZR 374/16

GWR 2017, S. 127
Kündigung auf Verlangen des Betriebsrats,

#327

Kommentar zu BAG v. 28.3.2017, 2 AZR 551/16
Beschäftigtendatenschutz und arbeitsgerichtliche Beweisverwertung

#326

mit Akademischen Rat und Habilitand Dr. Thomas Schröder

NZA 2017, S. 278 ff.
Keine Vergütung für Überstunden im Rahmen von Betriebsratsarbeit

#325

Urteilsanmerkung zu BAG v. 28.09.2016, 7 AZR 248/14

GWR 2017, S. 84
Begründet das Unionsrecht einen vererblichen Urlaubsgeltungsanspruch?

#324

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.10.2016, 9 AZR 196/16 (A, zusammen mit RA/FAArbR Prof. Dr. Volker Römermann, Römermann Rechtsanwälte AG

GWR 2017, S. 83
Sperrzeitneutrale Aufhebungsverträge – Agentur für Arbeit ändert Dienstanweisung

#323

NZA 2017, S. 225 f.
Privathaushalt mit 15 Arbeitnehmern,

#322

www.lto.de
Update Mindestlohn: Rechtsprechungsüberblick 2016

#321

S. 81 ff.
Identitätsverlust bei Übernahme des Rettungsdiensts ohne Rettungsfahrzeuge

#320

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.08.2016, 8 AZR 53/15

GWR 2017, S. 61
Prozessuale Verwertbarkeit von Zufallsfunden bei Datenschutzrechtsverletzung

#319

Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.09.2016, 2 AZR 848/15

GWR 2017, S. 60
Urlaubsabgeltungsanspruch als bedeutender Grundsatz des Unionsrechts

#318

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 20.07.2016, C-341/15, zusammen mit RA/FAArbR Prof. Dr. Volker Römermann, Römermann Rechtsanwälte AG

GWR 2017, S. 39
Unbeschränktes Weisungsrecht indiziert Arbeitnehmerüberlassung

#317

zusammen mit RA/FAArbR Prof. Dr. Volker Römermann, Römermann Rechtsanwälte AG

GWR 2017, S. 40
Sachgrundbefristung der Vertretung qua „gedanklicher Zuordnung“ erfordert nach außen tretende Dokumentation bei Vertragsschluss

#316

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.08.2016, 7 AZR 41/15, zusammen mit RA/FAArbR Prof. Dr. Volker Römermann, Römermann Rechtsanwälte AG

GWR 2017, S. 41
Der Gemeinschaftsbetrieb – Voraussetzungen und Folgen

#315
Betriebsinterne Mediation nicht zwingende Voraussetzung für Druckkündigung

#314

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.07.2016, 2 AZR 637/15

GWR 2017, S. 20
Tarifvertragliche Anwesenheitsprämie ist auf Mindestlohn anrechenbar

#313

Urteilsanmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 22.11.2016, 5 Sa 298/15

ArbRAktuell 2017, S. 22
Versetzung eines Betriebsratsmitglieds ist allein an § 103 BetrVG zu messen

#312

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 27.07.2016, 7 ABR 55/14

GWR 2017, S. 19
Update Antidiskriminierungsrecht - Rechtsprechungs-Report 2016

#311

zusammen mit RA/FAArbR Dr. Christian Hoppe, Esche Schümann Commichau

ArbRAktuell 2017, S. 1 ff.

2016

Kündigungsrelevanz von Äußerungen in sozialen Medien

#310
Facebook-Auftritt nur mit Zustimmung des Betriebsrats

#309

Kommentar zu BAG v. 13.12.2016, 1 ABR 7/15
Aktuelles zum Präventivverfahren nach § 84 Abs. 1 SGB IX

#308

AuA 2016, S. 726 ff.
Dauerhafte Leihe begründet kein Arbeitsverhältnis zum Entleiher

#307

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 20.06.2016, 2 Sa 1089/15

GWR 2016, S. 491
Anspruch auf Bonuszahlung bei gekündigtem Arbeitsverhältnis

#306

Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 02.08.2016, 8 Sa 1454/15

GWR 2016, S. 490
Urlaubsabgeltung im Todesfall – vom Rheinland über Erfurt nach Brüssel und zurück?

#305

S. 541 ff.
Keine Druckkündigung bei US-finanzaufsichtsrechtlichen Vorgaben

#304

Urteilsanmerkung zu LAG Hessen v. 13.07.2016, 18 Sa 1498/15

GWR 2016, S. 470
Kommentierung des Kapitels 3 „Betriebsänderung durch Betriebsübergang“, in: Mückl/Fuhlrott/Otto/Schwab/Niklas, Handbuch arbeitsrechtliche Umstrukturierung, 4. Auflage, C.F. Müller Verlag, 2016

#303
Krank ist krank – auch für ein Personalgespräch,

#302

Kommentar zu BAG v. 02.11.2016, 10 AZR 506/15
Jahressonderzahlungen können Mindestlohnanspruch erfüllen

#301

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.05.2016, 5 AZR 135/16

GWR 2016, S. 426
Urlaubsanspruch kann als Urlaubsabgeltungsanspruch von den Erben geltend gemacht werden

#300

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 14.07.2016, 8 Sa 324/16

GWR 2016, S. 429
Fehlende Unterrichtung des Betriebsrats über die Berufsgruppen der Arbeitnehmer im Massenentlassungen bei Kündigung aller Arbeitnehmer heilbar

#299

Urteilsanmerkung zu BAG v. 09.06.2016, 6 AZR 405/15

GWR 2016, S. 425
Ausschlussfrist für vertragliche Ansprüche erfasst nicht Schadensersatz

#298

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.04.2016, 8 AZR 753/14

GWR 2016, S. 427
Datenschutzrechtsverstoß führt zu Verwertungsverbot

#297

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 20.07.2016, 4 Sa 61/15

GWR 2016, S. 428
Mehrere Kleinbetriebe im Unternehmen begründen keinen Kündigungsschutz

#296

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.07.2016, 2 AZR 468/15

GWR 2016, S. 409
Keine Vermutungswirkung gem. § 1 Abs. 5 KSchG bei Teilinteressenausgleich

#295

Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.03.2016, 2 AZR 182/15

GWR 2016, S. 389
Keine Entschädigung wegen Benachteiligung aufgrund einer Schwerbehinderung bei unterlassenem Präventionsverfahren

#294

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.04.2016, 8 AZR 402/14

EWiR 2016, S. 571 f.
LAG Nürnberg: Vorhaltung eines arbeitgeberseitigen „Treuekontos“ als Sonderzahlung mit Mischcharakter

#293

Urteilsanmerkung zu LAG Nürnberg v. 06.04.2016, 4 Sa 427/15

S. 437
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Überblick

#292
Vorlagebeschluss zur Prüfung der Unionsrechtskonformität des § 9 AGG

#291

Anmerkung zu BAG v. 17.03.2016, 8 AZR 501/14 (A

GWR 2016, S. 368
Heimarbeit ist keine echte Arbeit

#290

Kommentierung zu BAG v. 24.08.2016, 7 AZR 342/14
Anforderungen an die Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen

#289

NZA 2016, S. 1000 ff.
Urlaubsanspruch ist auch ohne Arbeitnehmerverlangen zu erfüllen

#288

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 22.04.2016, 4 Sa 1095/15

GWR 2016, S. 346
Strenge Anforderungen an formularvertragliche Vertragsstrafen

#287

Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.02.2016, 8 AZR 665/14

GWR 2016, S. 345
Befristete Tätigkeitsübertragung unterliegt der Inhaltskontrolle

#286

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.02.2016, 7 AZR 253/14

GWR 2016, S. 301
Social Media im Arbeitsverhältnis – Der schmale Grad zwischen Meinungsfreiheit und Pflichtverletzung (zusammen mit RA Sönke Oltmanns, Kliemt & Vollstädt, Berlin)

#285

zusammen mit RA Sönke Oltmanns, Kliemt & Vollstädt, Berlin

NZA 2016, S. 785 ff.
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot entfällt bei mündlicher Verlängerung eines Arbeitsverhältnisses

#284

Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 16.02.2016, 14 Sa 1473/15

GWR 2016, S. 285
Formwechsel steht Kündigungsberechtigung nicht entgegen

#283

Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 16.02.2016, 8 Sa 266/15

GWR 2016, S. 262
Massenentlassungen: Aktuelle Anforderungen – Fehler vermeiden

#282

AuA 2016, S. 344 ff.
Widerspruch gegen vormaligen Betriebsübergang nur binnen Monatsfrist

#281

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.11.2015, 8 AZR 773/14

GWR 2016, S. 216
Echter Betriebsführungsvertrag ist kein Betriebsübergang

#280

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 09.03.2015, 4 Sa 19/15

GWR 2016, S. 239
Auflösungsantrag bei Drohung der Einschaltung der Presse

#279

Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 17.03.2016, 5 Sa 313/15

S. 279
Gestaltung von Abwicklungsverträgen – Aktuelle Rechtsprechungsvorgaben

#278

GWR 2016, S. 177 ff.
Pauschalbeträge im Sozialplan nur für Schwerbehinderte sind AGG-widrig

#277

GWR 2016, S. 194
Berufen auf nur vermeintliches Zurückbehaltungsrecht ist Arbeitsverweigerung

#276

Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.10.2015, 2 AZR 569/14

GWR 2016, S. 174
Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung – Wer muss gehen?

#275

zusammen mit RA/FAArbR Dr. Sebastian Ritz, LL.M., Ebner Stolz

AuA 2016, S. 212 ff.
Klagverzichtsvereinbarung im Gegenzug für gutes Zeugnis ist unangemessen

#274

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.09.2015, 2 AZR 347/14

GWR 2016, S. 150
Hilfsweise Kündigungsschutzklage gegen Erwerber als zulässige Eventualklage

#273

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.09.2015, 2 AZR 562/14

GWR 2016, S. 128
Betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen beim Einsatz von Interim-Managern

#272

zusammen mit RA Sönke Oltmanns, Kliemt & Vollstädt

DB 2016, S. 591 ff.
Temporäre Übertragung höherwertiger Tätigkeit unterliegt der Inhaltskontrolle

#271

Urteilsanmerkung zu BAG v. 07.10.2015, 7 AZR 945/13

S. 118
Später bekannt gewordene Umstände sind bei Verdachtskündigung nutzbar

#270

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.06.2015, 2 AZR 256/14

GWR 2016, S. 84
Dynamische Bezugnahmeklauseln sind auch nach Alemo-Herron zulässig

#269

Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.06.2015, 4 AZR 61/14 (A

GWR 2016, S. 83
Fristlose Kündigung bei unerlaubter Nutzung dienstlicher Ressourcen

#268

Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.07.2015, 2 AZR 85/15, zusammen mit Ref.`in Katja Brammertz, Römermann Rechtsanwälte AG

GWR 2016, S. 85
Objektiv unrichtige Betriebsratsanhörung ist nicht per se fehlerhaft

#267

Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.07.2015, 2 AZR 15/15

GWR 2016, S. 62
Das Mindestlohngesetz – eine gerichtliche Bestandsaufnahme

#266

zusammen mit Ref`in Katja Brammertz, Römermann Rechtsanwälte AG

S. 79 ff.
Betriebsrat im Startup – wie geht das?

#265
Von Drittkonto aus gezahltes Arbeitsentgelt ist anfechtungsfrei

#264

Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.10.2015, 6 AZR 538/14, zusammen mit RAin Marion von Grönheim

GWR 2016, S. 40
Altersgrenze von 65 Jahren in Betriebsvereinbarungen meint Regelaltersgrenze

#263

Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.10.2015, 1 AZR 853/13

GWR 2016, S. 42
Ein Kündigungsschutzantrag wahrt nicht die Frist für eine Befristungskontrolle

#262

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.06.2015, 7 AZR 541/13

GWR 2016, S. 41
Aufhebungsverträge – Sichere Gestaltung

#261

zusammen mit RA Sönke Oltmanns, Kliemt & Vollstädt

AuA 2016, S. 18 ff.
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2015

#260

zusammen mit RA/FAArbR Dr. Christian Hoppe, Esche Schümann Commichau

(zusammen mit RA/FAArbR Dr. Christian Hoppe, S. 4 ff.
Nahtloser Vertragsarbeitgeberwechsel im Gemeinschaftsbetrieb indiziert Rechtsmissbrauch bei Vereinbarung einer erneuten sachgrundlosen Befristung

#259

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.06.2015, 7 AZR 452/13

GWR 2016, S. 19
Altersdiskriminierende Kündigung auch im Kleinbetrieb unwirksam

#258

Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.07.2015, 6 AZR 457/14

EWiR 2016, S. 27 f.

2015

Haftstrafe über zwei Jahren als personenbedingter Kündigungsgrund

#257

Urteilsanmerkung zu LAG Hamburg v. 01.07.2015, 6 Sa 14/15, zusammen mit Ref.`in Katja Brammertz, Römermann Rechtsanwälte AG

S. 611
Bloße Gesellschafterwechsel stellen keinen Betriebsübergang dar

#256

GWR 2015, S. 527
Keine Weiterbeschäftigungspflicht auf freien Stellen im Ausland

#255

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.09.2015, 2 AZR 3/14

GWR 2015, S. 504
Keine Begründung eines Arbeitsverhältnisses im Falle verdeckter Arbeitnehmerüberlassung bei bestehender Überlassungserlaubnis

#254

Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 28.05.2015, 2 Sa 689/14, zusammen mit RAin Dr. Svenja Pitz, HS Fresenius

GWR 2015, S. 484
Zinslose Darlehensgewährung an Konkurrenten ist Wettbewerbstätigkeit

#253

Urteilsanmerkung zu BAG v. 07.07.2015, 10 AZR 260/14

GWR 2015, S. 459
Indizwirkung vergangener Fehlzeiten für Negativprognose bei Kündigung

#252

Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.05.2015, 2 AZR 565/14

GWR 2015, S. 437
Der Begriff „Tariflohn“ und Anrechnungsklauseln im Arbeitsvertrag sprechen für eine dynamische Anwendung der Vergütungstarifverträge

#251

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 13.07.2015, 2 Sa 441/15

S. 487
Einseitige Arbeitgebermaßnahmen, die das Arbeitsverhältnis inhaltlich erheblich ändern, unterfallen der Massenentlassungsrichtlinie

#250

Anmerkung zum Schlussantrag der Generalanwältin des EuGH vom 03.09.2015, C-422/14

GWR 2015, S. 411
Leistungsausschluss für Schwerbehinderte in Sozialplänen ist verfassungskonform, wenn diese eine volle Erwerbsminderungsrente beziehen können

#249

Urteilsanmerkung zu BVerfG v. 25.03.2015, 1 BvR 2803/11

GWR 2015, S. 413
Gesamtbetriebsvereinbarungen gelten normativ als Einzelbetriebsvereinbarungen bei betriebsidentitätswahrendem Betriebsübergang weiter

#248

Urteilsanmerkung zu BAG v. 05.05.2015, 1 AZR 763/13

GWR 2015, S. 393
Betriebliche Übung auch bei der Höhe nach variierenden Sonderzahlungen

#247

Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.05.2015, 10 AZR 266/14

GWR 2015, S. 394
Widerspruch ist nur gegenüber bisherigem Arbeitgeber oder Neuinhaber möglich

#246

Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.11.2014, 8 AZR 776/13, 8 AZR 777/13, 8 AZR 859/13

GWR 2015, S. 371
Rechtsprechungsupdate: Neue Anforderungen an Massenentlassungen

#245

GWR 2015, S. 336 ff.
(Fremd-)Geschäftsführer und Praktikanten sind Arbeitnehmer i.S.v. § 17 KSchG

#244

Fremd-

GWR 2015, S. 327
Rechtsmissbrauch bei Vertretungsbefristung über 15 Jahre widerlegbar

#243

Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.04.2015, 7 AZR 310/13

GWR 2015, S. 329
Keine Zurechnung des Handelns von Konzernobergesellschaften an das die Betriebsänderung durchführende Konzernunternehmen

#242

Urteilsanmerkung zu BAG v. 14.04.2015, 1 AZR 794/13

GWR 2015, S. 306
Sorgfältig prüfen - Übergang in der Insolvenz

#241

S. 21 ff.
Unzulässigkeit unmittelbar gegen das MiLoG gerichteter Verfassungsbeschwerden

#240

Anmerkung zu BVerfG v. 25.06.2015, 1 BvR 20/15, 1 BvR 37/15 und 1 BvR 555/15

GWR 2015, S. 304
Kündigung zur Probezeitverlängerung ist zulässig

#239

Urteilsanmerkung zu BAG v. 06.05.2015, 4 Sa 94/14

S. 320
Der Betrieb ist die maßgebliche Referenzeinheit für Massenentlassungen

#238

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 30.04.2015, C-80/14

GWR 2015, S. 284
Zur Stellungnahme des Betriebsrats im Konsultationsverfahren bei Massenentlassungen

#237

Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.02.2015, 2 AZR 955/13

EWiR 2015 S. 423 f., S. 423 f.
Sozialauswahl unter Einsatz von Altersgruppen muss auch bei Personalabbau durch Interessenausgleich mit Namensliste streng proportional erfolgen

#236

Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.03.2015, 2 AZR 478/13

GWR 2015, S. 262
Maßgeblich für Massenentlassungen ist die Arbeitnehmeranzahl im Betrieb

#235

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 13.05.2015, C-392/13

GWR 2015, S. 259
Mobbingschulung ist nur bei konkreter betrieblicher Konfliktlage erforderlich

#234

Urteilsanmerkung zu BAG v. 14.01.2015, 7 ABR 95/12

GWR 2015, S. 239
Sachgrund der Vertretung auch bei rein theoretischer Vertretungsmöglichkeit

#233

Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.02.2015, 7 AZR 113/13

GWR 2015, S. 216
Arbeitnehmerwunsch stellt Sachgrund für Befristung dar

#232

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 04.03.2015, 2 Sa 31/14

GWR 2015, S. 240
Betriebsübergang steht einzelvertraglicher Gehaltsreduzierung nicht entgegen

#231

Urteilsanmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 11.03.2015, 3 Sa 128/14

GWR 2015, S. 196
Mehr Geld für Gewerkschaftsmitglieder

#230

Kommentar zu BAG v. 15.04.2015, 4 AZR 796/13
Anspruch auf Erstattung nach Insolvenzeröffnung entstandener arbeitsgerichtlicher Verfahrenskosten ist Masseverbindlichkeit

#229

Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.03.2015, 10 AZB 101/14, zusammen mit Ass. iur. Marion von Grönheim

GWR 2015, S. 191
Die Auszahlung einer betrieblichen Altersvorsorge an den Arbeitgeber begründet keine Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers

#228

Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 17.12.2014, 12 Sa 580/14

S. 184
10 wichtige Fragen zum Mindestlohn

#227

S. 14
Neuer Bank-Beirat soll Kundenverständnis verbessern

#226

S. 20
Unterhaltspflichten gewichtiger als geringfügig höhere Betriebszugehörigkeit

#225

Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.01.2015, 2 AZR 164/14, zusammen mit Ass. iur. Marion von Grönheim

GWR 2015, S. 148
Fehlende Zuleitung einer Abschrift der Massenentlassungsanzeige an den Betriebsrat begründet keine Unwirksamkeit der Kündigung

#224

Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 13.01.2015, 7 Sa 900/14

GWR 2015, S. 149
Beschlüsse der Gläubigerversammlung nur ausnahmsweise aufhebbar

#223

Urteilsanmerkung zu LG Hamburg v. 10.12.2014, 326 T 143/14, zusammen mit Ass. iur. Marion von Grönheim

GWR 2015, S. 106
Sozialplan darf rentennahe Arbeitnehmer von Abfindungen ausschließen

#222

Urteilsanmerkung zu BAG v. 09.12.2014, 1 AZR 102/13

GWR 2015, S. 107
Aktuelle Rechtsprechung zur Verdachtskündigung

#221

zusammen mit RA Sönke Oltmanns, Kliemt & Vollstädt

DB 2015, S. 1719 ff.
Aktuelle Rechtsprechung zur Betriebsratsanhörung

#220

zusammen mit Ref. Christoph Kaempf

FA 2015, S. 106 ff.
Zur Frage nach der Gewerkschaftsangehörigkeit

#219

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.11.2014, 1 AZR 257/13

EWiR 2015, S. 227 f.
Fehlende eindeutige Abgrenzbarkeit einer Belegschaftsliste von einer offiziellen Gewerkschaftsliste berechtigt zur Wahlanfechtung

#218

Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 16.12.2014, 7 TaBV 49/14

S. 112
Bewerber für Wahlvorstandsamt genießen keinen Sonderkündigungsschutz

#217

Urteilsanmerkung zu BAG v. 31.07.2014, 2 AZR 505/13

GWR 2015, S. 84
Ausgewiesene übertarifliche Zulagen sind anrechenbare Gehaltsbestandteile

#216

Urteilsanmerkung zu BAG v. 03.09.2014, 5 AZR 109/13

GWR 2015, S. 60
Gleichbehandlungsgrundsatz bei verschiedenen Arbeitsvertragsmodellen

#215

Urteilsanmerkung zu BAG v. 03.09.2014, 5 AZR 6/13

GWR 2015, S. 59
Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz als Anspruchsnorm

#214

S. 141 ff.
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang

#213

S. 437 ff.
Das Schicksal von Arbeitnehmervertretungen bei Betriebsübergängen

#212

zusammen mit RA Sönke Oltmanns, Kliemt & Vollstädt

BB 2015, S. 1013 ff.
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungsreport 2014

#211

zusammen mit RA/FAArbR Dr. Christian Hoppe, Esche Schümann Commichau

(zusammen mit RA/FAArbR Dr. Christian Hoppe
Die Auftraggeberhaftung bei Verstößen gegen das Mindestlohngesetz

#210

zusammen mit RA Sönke Oltmanns, Kliemt & Vollstädt

NZA 2015, S. 392 ff.
Elternzeit und Teilzeit in Elternzeit

#209

zusammen mit RA Sönke Oltmanns, Kliemt & Vollstädt

AuA 2015, S. 404 ff.
Sondergeschützte Arbeitnehmer: Überblick Sonderkündigungsschutz

#208

AuA 2015, S. 154 ff.
Die krankheitsbedingte Kündigung

#207

zusammen mit RAin Dr. Anamika Balupuri-Beckmann, gamigo AG

AuA 2015, S. 24 ff.
Kommentierung des Kapitels „Betriebsübergang“ im Anwaltshandbuch Arbeitsrecht „Tschöpe“, 9. Aufl., 2015, Verlag Dr. Otto Schmidt

#206
Widerspruchsrecht besteht nur bezüglich des letzten Betriebsübergangs

#205

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.08.2014, 8 AZR 619/13

GWR 2015, S. 20

2014

Alleinige Kündigungsbefugnis eines Personalleiters auch bei Gesamtprokura

#204

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.09.2014, 2 AZR 567/13

GWR 2014, S. 509
Keine Sachverständigenhinzuziehung durch Betriebsräte bei konkretem Streit

#203

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.06.2014, 7 ABR 70/12, zusammen mit RAin Sandra Schmitz, Hecht & Kollegen

GWR 2014, S. 508
Kein Rest- oder Übergangsmandat beim Veräußerer nach Betriebsübergang

#202

Urteilsanmerkung zu BAG v. 08.05.2014, 2 AZR 1005/12

GWR 2014, S. 487
Einstweilige Verfügung gescheitert: Warum der GDL-Streik weiter geht

#201

www.lto.de
Verstoß gegen Verfahrensvorschriften allein kein AGG-Diskriminierungsindiz

#200

Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.06.2014, 8 AZR 547/13

GWR 2014, S. 488
Befristetes Hochschul-Arbeitsverhältnis verlängert sich um Elternzeitdauer

#199

Urteilsanmerkung zu BAG v. 28.05.2014, 7 AZR 456/12

S. 568
Keine Fort- und Weiterbildungspflicht des Arbeitgebers ins „Blaue hinein“

#198

Urteilsanmerkung zu BAG v. 08.05.2014, 2 AZR 1001/12

GWR 2014, S. 462
Widerruf einer Versorgungszusage nur bei erheblichster Pflichtwidrigkeit

#197

Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.06.2014, 3 AZR 412/13

GWR 2014, S. 442
Urlaubsgeld darf an ungekündigtes Arbeitsverhältnis gekoppelt werden

#196

Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.07.2014, 9 AZR 981/12

GWR 2014, S. 443
Änderungskündigungen sind anzeigenpflichtige Massenentlassungen

#195

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.02.2014, 2 AZR 346/12

GWR 2014, S. 399
Betriebsübergang im öffentlichen Dienst

#194

Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.05.2014, 8 AZR 1069/12

EWiR 2014, S. 633 f.
Keine Abwägung der Arbeitnehmerinteressen mit den betrieblichen Arbeitgeberinteressen bei Versetzungen (Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 07.05.2014, 13 TaBV 1/14, zusammen mit Ref`in Quando Kaewnang)

#193

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 07.05.2014, 13 TaBV 1/14, zusammen mit Ref`in Quando Kaewnang

GWR 2014, S. 401
Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers bezieht sich nur auf den letzten Betriebsübergang

#192

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.04.2014, 8 AZR 369/11

GWR 2014, S. 378
Kürzung tariflichen Mehrurlaubs bei unterjährigen Ausscheiden ist zulässig

#191

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.02.2014, 9 AZR 765/12

S. 416
Häufige Kurzerkrankungen sind ein kündigungsrechtlicher Dauertatbestand

#190

Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.01.2014, 2 AZR 582/13

GWR 2014, S. 356
Rechtzeitigkeitsfiktion des § 167 ZPO ist auf Geltendmachungsfrist des § 15 Abs. 4 AGG anwendbar

#189

Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.05.2014, 8 AZR 662/13

GWR 2014, S. 379
Wirksame Fortbildungsvereinbarung nur bei „nutzbarer“ Zusatzqualifikation

#188

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.03.2014, 9 AZR 545/12

GWR 2014, S. 334
Nachtdienstuntauglichkeit begründet keine Arbeitsunfähigkeit

#187

Urteilsanmerkung zu BAG v. 09.04.2014, 10 AZR 637/13

GWR 2014, S. 309
Verteidigung bei Inanspruchnahme durch AGG-Diskriminierungskläger

#186

mit RA Philipp Wesemann

GWR 2014, S. 298 ff.
Kein Einsatz als Leiharbeitnehmer aufgrund tarifvertraglicher Regelung

#185

Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 24.02.2014, 8 Sa 1252/13

GWR 2014, S. 293
Keine Haftung von Personalvermittlern für Entschädigungsansprüche nach AGG

#184

Urteilskommentar zu BAG v. 23.01.2014, 8 AZR 118/13

BB 2014, S. 1534 ff.
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote ohne Karenzentschädigung sind nichtig

#183

Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.01.2014, 10 AZR 243/13

GWR 2014, S. 246
Faktisches Arbeitsverhältnis zum Betriebserwerber

#182

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 20.11.2013, 21 Sa 866/13

GWR 2014, S. 247
Arbeitgeberseitiges Direktionsrecht

#181

S. 156 ff.
Keine „minutengenaue Beendigung“ von Ausbildungsverhältnissen

#180

Urteilsanmerkung zu VGH Kassel v. 28.01.2014, 22 A 229/13.PV

S. 264
(Arbeits-)Rechtliche Implikationen bei Personalführung

#179

Arbeits-
Sozialplanprivileg und Firmierung sind zwingender Unterrichtungsinhalt

#178

GWR 2014, S. 182
Interview zum Mindestlohn

#177

S. 70 ff.
Der Begriff der Behinderung im AGG: Nationale Folgen der europäischen Begriffskorrektur

#176

zusammen mit RA Philipp Wesemann

S. 307 ff.
BQG-Modell bei fehlender Einstellungszusage wirksam

#175

Urteilsanmerkung zu LAG Frankfurt v. 27.05.2013, 16 Sa 1187/12

GWR 2014, S. 137
Betriebsratswahlen 2014 – Alle Jahre wieder

#174

www.lto.de
Freiwillige Bonuszahlungen unterliegen dem Gleichbehandlungsgrundsatz

#173

Urteilsanmerkung zu LAG Schleswig-Holstein v. 12.12.2013, 5 Sa 173/13

S. 137
HIV-Infektion als Behinderung

#172

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.12.2013, 6 AZR 190/12

GWR 2014, S. 96
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Überblick

#171

S. 431 ff.
Update Antidiskriminierungsrecht - Rechtsprechungs-Report 2013

#170

mit RA/FAArbR Dr. Christian Hoppe, Esche Schümann Commichau

(mit RA/FAArbR Dr. Christian Hoppe, S. 37 ff.
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote – Wirksam, unverbindlich oder nichtig

#169

AuA 2014, S. 522 ff.
Mitbestimmung bei Einstellungen: Verfahren und Handlungsoptionen

#168

mit RAin Dr. Franziska Reiß, CMS Hasche Sigle

AuA 2014, S. 205 ff.
Unterrichtung beim Betriebsübergang – Fehler vermeiden

#167

mit RA/FAArbR Heiko Hecht

AuA 2014, S. 404 ff.
Besonderheiten der betriebsbedingten Kündigung von Leiharbeitnehmern

#166

mit RA/FAArbR Burkhard Fabritius MBA, Flick Gocke Schaumburg

NZA 2014, S. 122 ff.
Kündigung im Profifußball - Betriebsbedingte Kündigung eines Spielers

#165

Urteilsanmerkung zu ArbG Rosenheim v. 23.07.2013, 1 Ca 621/13

S. 36 ff.
Aktuelles zur Verwirkung des Widerspruchsrechts beim Betriebsübergang

#164

mit RA/FAArbR Heiko Hecht, RAe Hecht & Kollegen

FA 2014, S. 133 ff.
„Freie Stellen“ bei betriebsbedingter Kündigung - Grenzen der Weiterbeschäftigungspflicht

#163

DB 2014, S. 1198 ff.
Streikaufruf des Betriebsrats per Email

#162

Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.10.2013, 1 ABR 190/12

EWiR 2014, S. 297 f.
De lege ferenda: Arbeitsrechtliche Gesetzesvorhaben und jüngste Gesetze

#161

zusammen mit Ref’in Quandao Kaewnang, Hecht & Kollegen

GWR 2014, S. 471 ff.
Verwirkung des Widerspruchsrechts bei Abfindungsvergleich mit Erwerber

#160

Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.10.2013, 8 AZR 974/12

GWR 2014, S. 115
Praxishandbuch Low-Performance, Krankheit, Schwerbehinderung: personen- und leistungsbedingte Herausforderungen für Unternehmer

#159

zusammen mit RA/FAArbR Dr. Patrick Mückl, Noerr

(Herausgeber und Autor zusammen mit RA/FAArbR Dr. Patrick Mückl

2013

Unterlassungsansprüche des Betriebsrats nur bei Wiederholungsgefahr

#158

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 29.01.2013, 12 TaBV 82/12

S. 636
HIV-Infektion ist eine Behinderung, Urteilskommentar zu BAG v. 19.12.13, 6 AZR 190/12, Legal Tribune Online (www.lto.de) vom 20.12.2013

#157

www.lto.de
Mindestlohn: Weihnachtsgeld anrechenbar, Überstundenzuschlag nicht, Urteilskommentar

#156

www.lto.de
Zulässiges Parteivorbringen und Reaktionsmöglichkeiten auf unzutreffenden Vortrag

#155

S. 621 ff.
Reichweite und Grenzen des betriebsübergangsrechtlichen Kündigungsverbots

#154

FA 2013, S. 258 ff.
Streik: Von: Vorname.Name@arbeitgeber.de, Urteilskommentar zu BAG v. 15.10.2013, 1 ABR 31/12, Legal Tribune Online (www.lto.de) vom 16.10.2013

#153

www.lto.de
Erneute sachgrundlose Befristung bei Arbeitgeberwechsel innerhalb Gemeinschaftsbetriebs

#152

Urteilsanmerkung zu LAG Hamburg v. 07.03.2013, 7 Sa 57/12

GWR 2013, S. 429
Organisatorisch feste Einbindung fremder Arbeitnehmer in den eigenen Produktionsprozess begründet Arbeitnehmerüberlassung

#151

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 06.05.2013, 21 Sa 2286/12 und 2313/12

S. 506
Ausschluss der Haftung für Vorsatz durch vertragliche Ausschlussklausel

#150

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.06.2013, 8 AZR 280/12

EWiR 2013
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote: Arbeitnehmer müssen sich nicht immer daran halten

#149

www.lto.de
Zulässigkeit eines Teilurteils über die Unwirksamkeit der Kündigung trotz Auflösungsantrages des Arbeitgebers

#148

Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 27.05.2013, 8 Sa 103/13

S. 398
BAG ändert Rechtsprechung zur Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern

#147

GWR 2013, S. 332 ff.
Zulässige Erwerberkonzeptkündigung außerhalb von Insolvenzkonstellationen

#146

Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 11.03.2013, 5 Sa 556/12

GWR 2013, S. 326
Erwerberkonzeptkündigungen als Alternative zum BQG-Modell bei Betriebsübergängen

#145

BB 2013, S. 2042 ff.
Unbedingter Zahlungsanspruch eines als „freiwillige Leistung“ bezeichneten 13. Gehalts

#144

Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.04.2013, 10 AZR 281/12

S. 327
Rückzahlungspflicht einer Übergangsversorgung bei Fortsetzung Arbeitsverhältnis

#143

Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.12.2012, 5 AZR 93/12

S. 263
Übergangsfähiger Betriebsteil und Arbeitnehmerzuordnung bei § 613a BGB

#142

zugleich Anmerkung zu BAG v. 21.02.2013, 8 AZR 877/11

FA 2013, S. 196 ff.
Betriebsübergang bei Busunternehmen

#141

Urteilsanmerkung zu LAG Hessen v. 19.02.2013, 13 Sa 1029/12

GWR 2013, S. 213
Freistellung und Kostenübernahmepflicht für Betriebsratsschulungen

#140

mit RAin Dr. Franziska Reiss, CMS Hasche Sigle

S. 410 ff.
Reichweite und Grenzen der erforderlichen Ausstattung des Betriebsrats

#139

mit RAin Dr. Franziska Reiss, CMS Hasche Sigle

S. 353 ff.
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang

#138

S. 462 ff.
Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern im Rahmen von § 23 KSchG

#137

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.01.2013, 2 AZR 140/12

EWiR 2013, S. 493 f.
Kein Anspruch des Betriebsrats auf Nutzung eines externen Internetanschlusses

#136

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 23.01.2013, 13 TaBV 8/12

S. 165
Wirkungsvolles prozessuales Gestaltungsmittel: Arbeitgeberseitiger Auflösungsantrag

#135

mit RAin Dr. Anamika Balupuri-Beckmann, Gamigo AG

AuA 2013, S. 640 ff.
Recht des Arbeitnehmers auf Hinzuziehung Dritter

#134

mit RAin Lesley Naumann, Verband der Textilindustrie

AuA 2013, S. 407 ff.
Kein Schutz guten Glaubens an die Tariffähigkeit von Vereinigungen

#133

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 22.08.2012, 4 Sa 960/12

S. 87
Aktuelle Rechtsprechung des BAG zum Insolvenzarbeitsrecht

#132

mit Ref. Marion von Grönheim

GWR 2013, S. 129 ff.
Zulässigkeit dynamischer arbeitsvertraglicher Verweisung auf Versorgungsordnungen

#131

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.09.2012, 3 AZR 415/10

GWR 2013, S. 52
Zurückweisung der Betriebsratsanhörung wegen fehlendem Vollmachtnachweis

#130

Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.12.2012, 6 AZR 348/11

EWiR 2013, S. 235 f.
Haftungsfalle Massenentlassungsanzeige – Neues aus Erfurt

#129

Urteilskommentar zu BAG v. 13.12.2012, 6 AZR 5/12

BB 2013, S. 1152
Transfergesellschaften und Betriebsübergang

#128

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.10.2012, 8 AZR 572/11

GWR 2013, S. 73
Update Antidiskriminierungsrecht – Vorsicht im Stellenbesetzungsverfahren

#127

mit RA Dr. Christian Hoppe, Esche Schümann Commichau

S. 91 ff.
Die Übernahme von know-how-Trägern ohne Eingehung von Arbeitsverhältnissen als Betriebsübergang

#126

NZA 2013, S. 183 ff.
Transfergesellschaften bei Betriebsübergängen

#125

FA 2013, S. 165 ff.
Arbeitgeberseitige Unterrichtungspflichten der Agentur für Arbeit bei Betriebsänderungen

#124

FA 2013, S. 34 ff.
Ausschlussfristen und Betriebsübergang

#123

Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.08.2012, 5 AZR 526/11

EWiR 2013, S. 105 f.
Kommentierung des Kapitels „Betriebsübergang“ im Anwaltshandbuch Arbeitsrecht „Tschöpe“, 8. Aufl., 2013, Verlag Dr. Otto Schmidt

#120

mit RA/RiLAG a.D. Dr. Lothar Beseler

AuA 2013, S. 88 ff.

2012

Die fristlose Kündigung wegen Vermögensdelikten zwei Jahre nach „Emmely“ – eine Bestandsaufnahme,

#119

S. 498 ff.
Unabdingbare Einstandspflicht des Arbeitgebers für Pensionskasseleistungen

#118

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.06.2012, 3 AZR 408/10

GWR 2012, S. 545
Rechtsmissbrauch bei Kettenbefristungen: Aktuelle Rechtsprechung nach der „Kücük“-Entscheidung des EuGH,

#117

GWR 2012, S. 530 ff.
Erfolgreicher Auflösungsantrag bei gravierender Ehrverletzung,

#116

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 15.12.2011, 7 Sa 558/11

S. 542
Präventionsverfahren des § 84 Abs. 1 SGB IX: Reichweite und Rechtsfolgen einer Verletzung

#115

DB 2012, S. 2343 ff.
Ableistung von Kurzarbeit indiziert einen nur vorübergehenden Arbeitswegfall

#114

Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.02.2012, 2 AZR 548/10

GWR 2012, S. 424
Betriebsübergang und Lohnwucher

#113

Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.05.2012, 5 AZR 268/11

BB 2012, S. 2375 f.
Anforderungen an „Massenentlassungsanzeigen“ – ein Rechtsprechungsupdate

#112

FA 2012, S. 329 ff.
Voraussetzungen von Verdachtskündigungen – Teil 2

#111

S. 605 ff.
Voraussetzungen von Verdachtskündigungen – Teil 1

#110

S. 553 ff.
Umgruppierung trotz unveränderter Tätigkeit bei Änderung des Vergütungsschemas

#109

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.04.2012, 7 ABR 52/10

S. 429
Die Versetzung von Betriebsratsmitgliedern

#108

mit RA/FAArbR Burkhard Fabritius, MBA, Flick Gocke Schaumburg

(mit RA/FAArbR Burkhard Fabritius, S. 418 ff.
Rückzahlungsmodalitäten bei Fortbildungsvereinbarungen

#107

Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 09.03.2012, 7 Sa 1500/11

EWiR 2012, S. 589 f.
Altersdiskriminierung bei Betriebsrente

#106

Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.04.2012, 3 AZR 481/10

GWR 2012, S. 331
Zulässigkeit von Kettenbefristungen

#105

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 19.03.2012, 1 Sa 26/11

GWR 2012, S. 498
Das Haftungsregime des § 613a Abs. 2 BGB

#104

FA 2012, S. 231 ff.
Anforderungen an Unterrichtungsschreiben gem. § 613a Abs. 5 BGB

#103

mit RA Dr. Sebastian Ritz, LL.M., Clifford Chance

BB 2012, S. 2689 ff.
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang

#102

S. 337 ff.
Das Schicksal von Wettbewerbsverboten bei Betriebsübergängen

#101

FA 2012, S. 162 ff.
Unzulässiger Zustimmungsersetzungsantrag mangels Ein-/Umgruppierung bei unabhängig von der Zuordnung zur Vergütungsgruppe erfolgenden Leistungen

#100

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.10.2011, 4 ABR 119/09

S. 200
Anforderungen an Anzeigepflichtige Entlassungen

#99

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.03.2012, 6 AZR 596/10

EWiR 2012, S. 429 f.
Vermeidungsstrategien und Gestaltungsmöglichkeiten bei Betriebsübergängen

#98

mit RA/FAArbR Dr. Erwin Salamon, Esche Schümann Commichau

BB 2012, S. 1793 ff.
Wiedereinstellungsanspruch bei Nicht-Unterrichtung über Betriebsübergang

#97

Urteilsanmerkung zu LAG Schleswig-Holstein v. 14.02.2012, 1 Sa 221 d /11

EWiR 2012, S. 277 f.
Das Direktionsrecht des Arbeitgebers

#96

AuA 2012, S. 648 ff.
Die Schwerbehindertenvertretung – das unbekannte Wesen?

#95

mit RAin Dr. Anamika Balupuri-Beckmann, Gamigo AG

S. 267 ff.
Vertragsstrafen

#94

mit RA Dr. Christian Hoppe, Esche Schümann Commichau

AuA 2012, S. 576 ff.
Der Gemeinschaftsbetrieb

#93

mit RA Dr. Sebastian Ritz, LL.M., Clifford Chance

AuA 2012, S. 402 ff.
Die Kündigung von Berufsausbildungsverhältnissen

#92

mit RAin Dr. Christine Gömöry, McDermott – Will & Emmery

FA 2012, S. 133 ff.
Kein Karenzentschädigungsanspruch eines zur Zeit des Betriebsübergangs bereits ausgeschiedenen Arbeitnehmers gegen den Erwerber

#91

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 08.07.2011, 10 Sa 398/11

EWiR 2012, S. 135 f.
Der bezahlte Urlaubsanspruch muss bedingungslos entstehen

#90

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 24.01.2012, C 282/10

S. 89
Auswahlrichtlinien und Punkteschemata bei betriebsbedingten Kündigungen

#89

S. 108 ff.
Treuwidriges Berufen auf die Unwirksamkeit einer Eigenkündigung

#88

Entscheidungsreport zu BAG v. 09.06.2011, 2 AZR 418/10

BB 2012, S. 647
Urlaubsabgeltungsansprüche unterliegen tariflichen Ausschlussfristen

#87

Urteilskommentar zu BAG v. 09.08.2011, 9 AZR 365/10

BB 2012, S. 909 f.
Die Änderung des Beklagten im Kündigungsschutzprozess

#86

S. 31 ff.
Ausschlussfristen bei Urlaubsabgeltungsansprüchen

#85

Urteilsanmerkung zu BAG v. 09.08.2011, 9 AZR 475/10

S. 46
Zwischengeschaltete Transfergesellschaften zur Vermeidung von Betriebsübergängen

#84

NZA 2012, S. 549 ff.
Pauschalabgeltung von Überstunden

#83

Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.08.2011, 5 AZR 406/10

EWiR 2012, S. 7 f.
Die Besetzung von Arbeitsplätzen im Spannungsfeld der jüngeren Rechtsprechung zum AGG

#82

mit RA Dr. Christian Hoppe, Esche Schümann Commichau

S. 131 ff.
Urlaubsrecht – ein Update

#81

mit RA Dr. Christian Hoppe, Esche Schümann Commichau

AuA 2012, S. 86 ff.
Formale Anforderungen an Unternehmerentscheidungen

#80

mit RA Jan-Marcus Rossa, Esche Schümann Commichau

FA 2012, S. 2 ff.
Die einzelstaatliche Begrenzung des Übertragungszeitraums von Urlaubsansprüchen bei Arbeitsunfähigkeit ist zulässig

#79

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 22.11.2011, Rs. C-214/10

BB 2012, S. 61 f.
Besonderheiten der Sozialauswahl und Weiterbeschäftigungspflicht in Konzern und Gemeinschaftsbetrieb

#78

mit RA Dr. Christian Hoppe, Esche Schümann Commichau

BB 2012, S. 253 ff.

2011

Interessenausgleichsfreie Umstrukturierungen

#77

mit RA/FAArbR Dr. Bernd Ohlendorf, Esche Schümann Commichau

(mit RA/FAArbR Dr. Bernd Ohlendorf
Kein genereller Entfristungsanspruch für Betriebsräte

#76

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 04.11.2011, 13 Sa 1549/11

S. 619
Mutwilligkeit der Rechtsverfolgung bei Erhebung von gesonderten Klagen

#75

Urteilsanmerkung zu BAG v. 08.09.2011, 3 AZB 46/10

S. 564
Konzerndimensionaler Bemessungsdurchgriff bei Sozialplandotierungen

#74

S. 581 ff.
Sitten- und Treuwidrigkeit einer Probezeitkündigung

#73

Urteilsanmerkung zu LAG Schleswig-Holstein v. 22.06.2011, 3 Sa 95/11
Persönliches Erscheinen und instruierte Vertreter im Arbeitsgerichtsprozess

#72

S. 530 ff.
Die vollständige Freistellung von Betriebsratsmitgliedern

#71
Transfergesellschaften als unzulässige Umgehung eines Betriebsübergangs

#70

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 25.02.2011, 3 Sa 1470/09
Voraussetzungen und Folgen der Freistellung von der Arbeitspflicht

#69

mit RAin Anamika Balupuri-Beckmann
Zulässigkeit von Altersgruppenbildung

#68

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 25.03.2011, 18 Sa 77/10

S. 362
Zugangsprobleme bei Kündigungen

#67

mit RA Dr. Christian Hoppe, Esche Schümann Commichau

FA 2011, S. 326 ff.
Das Zustimmungserteilungsverfahren zur Kündigung Schwerbehinderter

#66

S. 317 ff.
Arbeitsverweigerung und Erkrankungsandrohung als fristloser Kündigungsgrund

#65

Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 16.12.2010, 10 Sa 308/10

S. 308
Zulässigkeit der Versetzung einer Pharmaberaterin

#64

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.01.2011, 10 AZR 738/09

BB 2011, S. 1468 f.
Die Festlegung des Arbeitsortes als Vorfrage der AGB-Kontrolle

#63

mit RA/FAArbR Dr. Erwin Salamon, Esche Schümann Commichau

NZA 2011
Streitpunkt Arbeitszeugnis

#62

mit RA/FAArbR Burkhard Fabritius, Esche Schümann Commichau

AuA 2011, S. 650 ff.
Anwendbarkeit des § 613a BGB bei Grenzüberschreitungen

#61

zusammen mit RA Jan-Marcus Rossa,

EWiR 2011, S. 699 f.
Die Betriebsratsanhörung in der betrieblichen Praxis

#60

mit RA/FAArbR Dr. Bernd Ohlendorf, Esche Schümann Commichau

(mit RA/FAArbR Dr. Bernd Ohlendorf, S. 292 ff.
Die nationale Mitbestimmung im Unternehmen: Ein Überblick

#59

mit RA Dr. Christian Hoppe, Esche Schümann Commichau

S. 235 ff.
Verwirkung des Fortsetzungsverlangens gegenüber dem Betriebserwerber

#58

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.01.2011, 8 AZR 326/09

EWiR 2011
Wortlautgetreue Auslegung arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge

#57

Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.09.2010, 4 ARZ 98/09

S. 150
Anforderungen an Änderungskündigungen

#56

BB 2011, S. 2687
Die Reichweite des Sozialplanprivilegs gem. § 112 a BetrVG

#55

S. 109 ff.
Zugang einer Kündigungserklärung bei Einwurf in den Hausbriefkasten

#54

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 11.06.2010, 6 Sa 747/10

S. 102
Rückzahlungsvereinbarungen

#53

mit RA Dr. Christian Hoppe, Esche Schümann Commichau

AuA 2011, S. 427 ff.
Zulässige Anforderungen an Rückzahlungsvereinbarungen

#52

EWiR 2011, S. 409 f.
Die rechtliche Stellung leitender Angestellter

#51

S. 55 ff.
Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen in der Insolvenz

#50

FA 2011, S. 166 ff.
Die Reichweite des Wettbewerbsverbots im gekündigten Arbeitsverhältnis - taktische

#49

mit RA/FAArbR Dr. Erwin Salamon, Esche Schümann Commichau

BB 2011, S. 1018 ff.
Gleichbehandlung in der betrieblichen Praxis - eine Bestandsaufnahme

#48

mit RA Dr. Christian Hoppe, Esche Schümann Commichau

S. 32 ff.
Reichweite der Klagfrist gem. § 4 KSchG

#47

BB 2011, S. 63
Transfergesellschaften und Betriebsübergang: Zulässige Gestaltung oder unzulässige

#46

mit RAin/FAArbR Dr. Patrizia Chwalisz, Esche Schümann Commichau

FA 2011, S. 38 ff.
Richtig abmahnen

#45

mit RA Dr. Christian Hoppe, Esche Schümann Commichau

AuA 2011, S. 76 ff.
Rechtmäßigkeitsfiktion gem. § 7 KSchG bei Versäumung der Klagfrist

#44

EWiR 2011, S. 61 f.

2010

Rechtskraftwirkung eines Teilurteils

#43

S. 634
Mitbestimmungsfreie Mitarbeiterbefragungen?

#42

mit RA/FAArbR Dr. Bernd Ohlendorf, Esche Schümann Commichau

(mit RA/FAArbR Dr. Bernd Ohlendorf, S. 623 ff.
Die verhaltensbedingte Kündigung nach dem "Emmely"-Urteil des BAG

#41

S. 541 ff.
Ablösung des BAT durch Nachfolgetarifvertrag

#40

S. 505
Reichweite und Wirkungen der Klagefrist des § 4 KSchG

#39

S. 518 ff.
Löchriger Kündigungsschutz nach dem KSchG?

#38

BB 2010, S. 2376 ff.
Rentnerweihnachtsgeld und betriebliche Übung

#37

BB 2010, S. 2574
Alkohol- und Suchmittel im Betrieb

#36

mit RA Dr. Christian Hoppe, Esche Schümann Commichau

S. 464 ff.
Verfall von Schwerbehindertenzusatzurlaub und Tarifurlaub bei Krankheit

#35

EWiR 2010, S. 451
Die Begrenzung von Nebentätigkeiten durch Wettbewerbsverbote

#34

mit RA Burkhard Fabritius, Esche Schümann Commichau

FA 2010, S. 194 ff.
Kündigung eines Arbeitnehmers wegen mangelnder Deutschkenntnisse

#33

mit Marion v. Grönheim, LL.B., Universität Hamburg

EWiR 2010, S. 375 f.
Nebentätigkeit und unmittelbarer Wettbewerb

#32

BB 2010, S. 1544 f.
Betriebliches Eingliederungsmanagement und sonstige Stolpersteine bei personenbedingten

#31

mit RA Dr. Christian A. Hoppe, Esche Schümann Commichau

S. 257 ff.
Arbeitnehmereigenschaft von Lehrkräften an allgemeinbildenden Schulen

#30

S. 199
Einstellungsuntersuchungen und Gentests von Bewerbern

#29

mit RA Dr. Christian A. Hoppe, Esche Schümann Commichau

S. 183 ff.
Betriebsübergang bei Änderung des Betriebszweckes

#28

EWiR 2010, S. 241 f.
Auslegung einer Nettolohnabrede im Sozialplan

#27

BB 2010, S. 967 f.
Vermutungswirkung der Namensliste iSv § 1 Abs. 5 KSchG

#26

BB 2010, S. 771 f.
Weisungsrecht des Arbeitgebers zur Sonntagsarbeit

#25

BB 2010, S. 707 f.
Der BSCI-Verhaltenskodex - Vorsicht vor unerwünschten Nebenwirkungen!

#24

mit RA Burkhard Fabritius, Esche Schümann Commichau

AuA 2010, S. 158 ff.
Die Amtszeit des Betriebsrates: Regelfall und Ausnahmen

#23

mit Ass. iur. Dr. Christian A. Hoppe, Esche Schümann Commichau

S. 81 ff.
Arbeitszeitgestaltung kraft arbeitgeberseitigem Direktionsrecht

#22

mit RA/FAArbR Dr. Bernd Ohlendorf, Esche Schümann Commichau

EWiR 2010, S. 115 f.
Änderungen des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag

#21

BB 2010, S. 511
Zulässigkeit einer streikbegleitenden "Flashmob"-Aktion

#20

mit RA Burkhard Fabritius, Esche Schümann Commichau

EWiR 2010, S. 51 f.
Ein Plädoyer für mehr Flexibilität bei Vertragsstrafen

#19

mit RA/FAArbR Dr. Herrmann H. Haas, Esche Schümann Commichau

NZA-RR 2010, S. 1 ff.

2009

Der "kleine" und sondergesetzliche Kündigungsschutz

#18

mit Ass. iur. Dr. Christian Hoppe, Universität Hamburg

S. 204 ff.
Anzeigepflichtige Entlassungen - Praktischer Ablauf und Fehlerquellen

#17

mit RA Burkhard Fabritius, Esche Schümann Commichau

S. 154 ff.
Rechtswegerschöpfung bei Verfassungsbeschwerden gegen kartellrechtliche Verfügungen

#16

mit RA Dr. Peter Engelhoven, Taylor Wessing

EWiR 2009, S. 609 f.
Erläuterung des Themengebiets „Koalitionsrecht“ in Vahlens Großem Personallexikon, Hrsg.:

#15

ISBN 978-3-8006-3491-0
Zulässigkeit überlanger Bindungsklauseln in Arbeitsverträgen

#14

mit RA Burkhard Fabritius, Esche Schümann Commichau

EWiR 2009, S. 499 f.
Der BSCI-Verhaltenskodex: Gute Absicht - böses Erwachen?

#13

mit RA Burkhard Fabritius, Esche Schümann Commichau

BB 2009, S. 2030 ff.
Massenentlassung: Verlängerung der Kündigungsfrist durch § 18 KSchG?

#12

mit RA Bernd Roock, CMS Hasche Sigle

EWiR 2009, S. 279 f.
Verfassungsmäßigkeit der sog. Pendlerpauschale

#11

mit RA Christoph Zarth, CMS Hasche Sigle

EWiR 2009, S. 49 f.

2008

Personenbedingte Kündigung: Wegfall einer betrieblichen Fahrerlaubnis?

#10

mit RA Bernd Roock, CMS Hasche Sigle

EWiR 2008, S. 699 f.
Anforderungen an das Schriftformerfordernis bei Befristung

#9

mit RA Bernd Roock, CMS Hasche Sigle

EWiR 2008, S. 605 f.

2007

Der Schmerzensgeldausschluss in der Unfallversicherung

#8

2006

Der geschädigte Arbeitnehmer, in: Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht, Hrsg.:

#7

ISBN 978-3-6315-5568-2
Buchbesprechung „Casebook Europäisches Arbeitsrecht“, Hrsg. Monika Schlachter,

#6

EuZW 2006, S. 144
Das neue Antidiskriminierungsrecht – Symposionsbericht

#5

RdA 2006, S. 58 f.
Betriebsübergang: Nicht eigenwirtschaftliche Nutzung überlassener Betriebsmittel

#4

mit Prof. Dr. Gregor Thüsing, Univ. Bonn

EWiR 2006, S. 55 f.

2005

Arbeitszeiterhöhung als Einstellung iSv § 99 Abs. 1 BetrVG

#3

mit Prof. Dr. Gregor Thüsing, Univ. Bonn
Zur Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsvertragsregelungen

#2

mit Prof. Dr. Gregor Thüsing, Univ. Bonn
Verfassungswidrigkeit des Unterschriftenquorums des § 12 Abs. 1 S. 2 MitbestG

#1

mit Prof. Dr. Gregor Thüsing, Univ. Bonn

EWiR 2005, S. 317 f.

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